• 正社員

株式会社NCI 郡山支店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業推進 株式会社NCIで 営業職として派遣スタッフのご提案や就業支援を 担当し、将来的にチームリーダーを 目指すポジションです。未経験から ステップアップできる環境を、 入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 派遣スタッフを求めている企業様へのご提案や 就業支援を担当。 先輩との定期面談や実務フォロー、 勤怠確認などを通じて 営業社員の業務サポートを覚える基礎期間。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当エリアの営業活動とスタッフのフォローを 一人で対応。 電話やメールでの新規開拓、応募者対応、 面接対応を習得。 就業スタッフへのカウンセリングや アドバイスも行います。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 担当支店の営業メンバーの業務サポートや アドバイスを担当。 チームのサブリーダー・リーダー候補として実績を積みます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 担当支店の実績マネジメントや 企画戦略の立案を担当。 営業幹部候補としてマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には ・営業社員の勤怠確認 ・営業社員との定期面談・実務フォロー ・担当支店の実績マネジメント・企画戦略 ・就業中の方の勤怠状況確認 ・企業様への職場環境改善等のご提案 ・電話やメールでの新規クライアント開拓 ・応募者対応・登録会対応・面接対応 ・就業スタッフに対するカウンセリングと アドバイス ※パソコンを使用した事務作業もあります。 ■1日のお仕事の流れ オフィス出社前にクライアント先で スタッフ労務管理 ↓ 事務所に出社 ↓ 派遣会社様へお電話などでニーズ確認 ↓ スタッフが勤務する派遣先で 就業確認（サポートメイン） ↓ 営業社員の業務サポート・アドバイス ↓ 担当支店の実績マネジメント・戦略立て ■このお仕事で身に付くスキル ・BtoB、BtoCでの営業スキル ・求職者のサポートをするフォロースキル ・将来的なリーダー候補としてのマネジメントスキル ・思考し提案まで行うクリエイティブスキル ■会社・職場環境 ・当社は2011年設立、16年目を 迎えた人材派遣・業務請負企業 ・株式上場を予定し、拠点拡大や 新規事業の取組みも進行中 ・社員の2/3以上が20代で、早期から 活躍できる挑戦的な社風 ・今回の募集枠：1名のみ ■転勤について ・転勤の可能性あり（東日本エリア） ※業務状況による