• 正社員

株式会社ツクイ

勤務地

勤務地: 長野県松本市笹賀5514-6

仕事内容

アピールポイント: 【全国800カ所以上を展開する大手企業の安定性】 株式会社ツクイは、全国47都道府県で800カ所以上の事業所を展開する業界大手企業です。1983年に訪問入浴から始まったサービスは、お客様のニーズとともに訪問介護、デイサービス、施設運営へと拡大してきました。40年以上の長い歴史の中で介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積しており、安定した経営基盤のもとで長く働ける環境が整っています。 【年間休日119日＋リフレッシュ休暇でワークライフバランス充実】 月9日休み（28日の月のみ8日休み）に加え、毎月1日のリフレッシュ休暇があり、年間休日は119日。有給休暇は初年度10日付与され、午前・午後の半日有給取得も可能です。こども休暇（未就学児1名につき5日付与）もあり、子育て世代も安心して働けます。 【残業ほぼなし！プライベートも大切にできる】 残業は平均月4時間と少なめで、プライベートの時間もしっかり確保できます。シフト制で勤務時間は相談可能、夜勤勤務の相談も可能です。 【髪型・髪色・ネイル・ひげもOK！自分らしく働ける】 髪型・髪色自由、ネイル・まつげエクステ・ひげもOK（社内ガイドラインあり）。自分らしいスタイルで働ける職場です。 【充実の研修制度でスキルアップを全力サポート】 初期研修、OJT研修、オンライン講座、テーマ別法定研修、階層別研修など、様々なプログラムでスキルアップを目指せます。チューター制度により、指導担当者が新人の教育・フォローを担当し、定期的な面談で不安や不明点を相談できます。未経験でも安心の育成体制が整っています。 【魅力的な給与・待遇】 月給213,500円～265,100円、想定年収353万円（入職5年目）。昇給年1回、賞与年2回（21万円～77万円※昨年実績）。夜勤手当5,000円/回など、各種手当が充実しています。 【充実の福利厚生】 退職金制度（勤続3年以上）、永年勤続表彰祝金（10・20・30年）、ツクイPLUS（独自の福利厚生制度）で結婚・出産・入学のお祝い金や宿泊費補助、ヘルスチェック補助などを提供。育児サポートも充実しており、育児休業制度（最長2歳まで延長可）、産後パパ育休制度、育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期まで）、子ども休暇など、子育て世代を全力でサポートします。 【多様なキャリアパスで成長できる】 介護のスペシャリストとして専門性を高める、他職種へキャリアチェンジ、他サービスへフィールドチェンジ、ライン管理職、スペシャリスト管理職など、多様なキャリアパスが用意されています。ご本人の希望・適性に応じて「ライン管理職」「スペシャリスト管理職」の2つから選択できます。家庭の事情で勤務地を異動しても役職はそのまま維持できる制度もあります。 【各種サポート窓口完備】 キャリア相談窓口、スタッフ何でも相談窓口、カウンセリング窓口など、働きやすい環境づくりをサポートする体制が整っています。 【認知症ケアのスペシャリストとして活躍】 小規模で家庭的な環境のグループホームで、認知症の方一人ひとりに寄り添ったケアを提供できます。できることを生きがいにつなげるケアを実践し、入居者様の笑顔を支えるやりがいのある仕事です。

求める人材: 【必須条件】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方 ・認知症介護実践者研修修了の方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・18歳以上の方（変形労働時間制のため） ・64歳以下の方（定年年齢65歳のため） 【経験】 不問（計画作成担当者未経験の方も歓迎） 【歓迎条件】 ・グループホームでの計画作成担当者の経験がある方（優遇） ・認知症ケアの経験がある方 ・ブランクがある方も歓迎 ・40代・50代の方も活躍中 【こんな方にピッタリ】 ・認知症の方一人ひとりに寄り添ったケアを行いたい方 ・小規模で家庭的な環境で働きたい方 ・入居者様やご家族と深く関わりながらサービスを提供したい方 ・地域に根ざした介護に貢献したい方 ・大手企業の安定した環境で長く働きたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・自分らしいスタイルで働きたい方 ・充実した研修制度のもとでスキルアップしたい方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力があり、入居者様やご家族、介護スタッフと円滑に連携できる方 ・認知症の方の気持ちに寄り添い、できることを生きがいにつなげるケアを実践できる方 ・柔軟性があり、状況に応じて適切な判断ができる方 ・明るく、前向きに行動できる方 ・チームケアに取り組める方

• 残業なし
• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり