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税理士法人NEXPERT 銀座事務所

仕事内容

アピールポイント: ⭕働きやすい職場環境を整えるために、 テレワーク制度もあります。 研修を卒業して一定の基準を満たすとテレワークが可能になります。 ⭕残業ほぼなし！多くて【月10h以内】 誰か1人に極端な負担が集中する ということがないように、 スタッフ全員の業務状況を見て 代表が調整しています⏰ 多くとも【月10h以内】の残業で収まります。 ⭕年間休日128日！大型連休もしっかり確保 昨年度の年末年始やGWもカレンダー通りの休暇に加え、 夏季休暇などもしっかり取得可能です 。 128日という休日の多さは、心身ともにリフレッシュして 業務に臨んでほしいという会社の想いの表れです 。 ⭕平均年齢33歳で若手が多く活躍中！ 20代：5名 30代：5名 40代：1名 ⭕ユニークな「ゴチ手当」あり（月5,000円支給） 社員同士のランチや食事の際に使える手当です 。 ルールは「食事風景をチャットに自慢すること」だけ！ 遊び心のあるこの制度は、スタッフからも「コミュニケーションのきっかけになる」と好評です ！ ⭕ 未経験から専門スキルを積み上げられる 意欲次第では、マネージャーを目指すことはもちろん、 税務・会計の知識を深め、税理士資格の取得に チャレンジすることも可能です。 ⭕マニュアル完備で安心して業務を進められる 業務ごとに手順を整理したマニュアルがあるため、 未経験の方でも確認しながら一つずつ覚えていけます。 ITツールも積極的に活用しており、 手入力の負担を減らしながら効率よく業務を進められる環境です。 ⭕自分らしく働ける！服装・髪型・ネイル自由 対面での顧客対応がない日は、完全自由なスタイルでOK ！ Zoomでの打ち合わせがある時だけ「置きジャケット」を羽織れば大丈夫という柔軟なルールです 。 おしゃれを楽しみながら、リラックスして業務に取り組めます 。

仕事内容: ＼★社内見学のみの応募OK★／ 未経験から、税務・会計の専門職を目指しませんか？ ୨ෆ୧┈┈おすすめポイント┈┈୨ෆ୧ ✅フレックスタイム制導入 ✅残業月10h以内 ✅新しいオフィスで快適さ抜群 ✅年休128日以上 ✅週2日までテレワーク可 ✅ネイル・髪型髪色自由 ୨ෆ୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨ෆ୧ ★仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 具体的には.. ①記帳代行 ②決算・申告書作成 ③年末調整、法定調書作成 ④資料整理 などをお任せしていきます！ ★入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ step1 まずは会計ソフトへの入力作業や資料の確認など、 基本的な事務業務からスタートします。 入社後すぐに難しい判断をお任せすることはありません。 まずは先輩のアシスタントとして業務の流れを覚えることから始めます。 step2 基本業務に慣れてきたら、 月次処理や決算補助、申告書の作成補助など、 徐々に担当できる業務範囲を広げていきます。 先輩のもとで実務を進めるため、分からない事は その都度質問できます！ step3 一通りの実務を習得した後は、担当としてお客様をサポートしていただきます。 もちろん独り立ち後もしばらくは先輩がフォローに入りますので、 仕事を一人で抱え込むことはありません！ ⭐一人ひとりの成長スピードに合わせてサポート！ ⭐ 当社ではスキルよりもお人柄を重視しており、 個々の適性や成長速度に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。 ★会社の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣ 会計士事務所特有の「堅苦しさ」はありません 。 名物「ゴチ手当」は、社員同士のランチ代を月5,000円支給！ ルールは「食事風景をチャットに投稿するだけ」という、 遊び心のある文化を大切にしています 。 ★メンバー紹介 ￣￣￣￣￣￣ ＜経営陣の紹介＞ 当事務所を率いるのは、高い専門性とコンサルティング力を強みとするプロフェッショナルです。 少数精鋭だからこそ、経営陣のすぐ近くで、その思考法や緻密な業務の組み立て方を直接学ぶことができます。 ◆代表：二瓶 豊（立教大学卒） 公認会計士・税理士・行政書士。 公認会計士試験合格後、上場企業の経理支援コンサルティングを経て独立。 現在は、高度な税務判断が求められる医療・福祉分野のクライアントを中心に強力なバックアップを行っています。 また、調剤薬局（約70店舗運営）にて社外取締役も現任。 「税務・会計は、単なる『データの入力作業』ではありません。 数字の背景にある根拠や法的リスクをロジカルに読み解き、お客様の経営を守るリサーチ・分析職です。 だからこそ、物事を体系的に捉える論理的思考力と妥協のない緻密さを持った知的な方を 次世代のコアメンバーとしてお迎えしたいと考えています。」 ◆副代表：二瓶 りえ（青山学院大学卒） 医業経営コンサルタント。 医療分野に特化した高度な税務・労務アドバイザリー、および法人の設立認可申請などを担当。 事業会社での経理責任者として組織の財務をコントロールしてきた実績も持ちます。 「当事務所には、未経験からでも最短でプロフェッショナルへ育てるための、構造化されたマニュアルと仕組みがあります。 ただし、マニュアルを『ただなぞる』だけでは通用しません。 『なぜこの処理が必要なのか』を常に思考し、100%の正確性を追求できる、丁寧で誠実な知性を持った方をお待ちしています。」 ＜30代～40代の方も活躍中！＞ スタッフの年齢層 20代：5名 30代：6名 40代：1名 50代～：3名 ＼先輩スタッフにインタビューしてみました！／ 在籍6年目の先輩スタッフが、良い面も大変な面も包み隠さずお答えします！ Q：子育て中の方でも、本当に無理なく働ける環境ですか？ A：はい！私自身、子供の急な熱や行事の際、フレックスやテレワークに何度も助けられながら6年目を迎えました 。 職場には同じ境遇のパパ・ママも多く、 代表にも直接働き方を相談できる安心感があります 。 ただ、12月〜3月の繁忙期は申告業務などが重なり、正直忙しくなります 。 家庭を大切にしながらも、プロとして限られた時間の中で優先順位をつけ、スケジュールを完遂する責任感は欠かせません 。 Q：クライアント対応で大変なことはありますか？ A：お客様からの感謝は原動力になりますが、有償サービスとしての責任があります 。 時には「グレーな経費」に対し、法的根拠を持って誠実にお断りする説明力や調整力も求められます 。 単なる作業者ではなく、お客様のパートナーとして信頼を築く難しさと面白さがありますね。 Q：職場の雰囲気やチーム体制はどうですか？ A：16名規模なので代表とも距離が近く、意見が通りやすいのが魅力です 。 基本は黙々と画面に向かう集中型の業務が多いですが、チーム制なので相談は常に飛び交っています 。