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株式会社GMC

仕事内容

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 『社会人経験ゼロ・営業経験ゼロ・ 保険知識ゼロの人間が、 なぜ「保険の営業」を選んだのか』 はじめまして。 株式会社GMCに新卒入社して、 もうすぐ1年になります。 正直に言うと、入社するまで保険のことなんて何も知りませんでした。 営業の経験もゼロ。 社会人として働いたこともない。 そんな自分が、なぜ「保険の営業」を選んだのか。 しかも、愛知出身の自分が、 名古屋じゃなく四日市の会社を選んだ。 最初は自分でも意外でした。 もしあなたが、就活や転職で 「営業って苦手かも…」 「保険の仕事って大変そう」 そう思っているなら、 最後まで読んでみてください。 自分も全く同じことを思っていました。 でも、この会社と出会って、 その考えは変わりました。 ―――――――――――――――――――― 『正直に言えば、入社前は「営業」という言葉に身構えていました。』 ・厳しいノルマに追われるのではないか ・断られ続ける日々が続くのではないか ・数字だけを求められるのではないか そんな漠然とした不安を抱えていました。 しかし、この会社の話を聞いて、そのイメージは大きく変わりました。 「今月あと○件」というプレッシャーに追われることがない。 だからこそ、お客様一人ひとりの状況にじっくり向き合うことができます。 目指しているのは、売上を追いかける営業ではなく、 お客様の人生に本当に必要な保障を、一緒に考えていく仕事です。 ▶ 1日3〜4件の訪問。じっくり話を聞けるスタイル 1日に何十件も回るわけじゃありません。 訪問するのは3〜4件のお客様。 マニュアル通りの提案じゃなくて、 その人の状況を聞いて、その人に合った保険を考える。 「こんな不安があるんじゃないですか？」 「こういう選択肢もありますよ」 そうやって、お客様の話をじっくり聞きながら提案していくスタイルです。 ▶ チーム全体でお客様を支える仕組み もう一つ、この会社の特徴があります。 お客様の情報を、チーム全体で共有しているんです。 だから、自分が対応できないときでも、他のメンバーがフォローできる。 一人で抱え込まなくていい。 困ったときは相談できる。 この体制があるから、 未経験でも安心して働けています。 ▶ ちゃんと評価される仕組みがある ノルマはないけれど、 頑張りはちゃんと評価されます。 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回＋決算賞与 ・報奨金制度（社長賞：毎月、専務賞：3ヶ月に1度） 頑張った分がちゃんと給料に反映される。 それが、モチベーションにつながっています。 お客様と信頼関係を築きながら、 自分も成長していける。 この仕事を続けた先に、 そういう働き方があるんだと思います。 ―――――――――――――――――――― 『17時以降は留守電対応。 18時、上司から「帰りなよ」と声がかかる』 「保険営業＝激務」って思ってませんか？ この会社の実態は、その逆です。 ▶ 17時以降は留守電にする会社 この会社、17時以降は留守電にしてるんです。 だから、遅い時間にお客様対応で残るってことが、ほぼない。 18時台に退社するのが普通です。 ▶ 上司が率先して「帰っていいよ」と言ってくれる 18時くらいになると、 上司が声をかけてくれます。 「やること終わってたら帰りなよ」 新人だから遅くまで残らないと… なんて気を遣う必要がない。 むしろ、上司の方が気を遣ってくれています。 上司より先に帰るのが普通の会社です。 ▶ 有給休暇制度もしっかりしている会社です 有給休暇も、1年目から普通に取得しています。 先輩も上司も当たり前に取ってるんです。 「来週、実家帰るから有給使います」 →「いいよ、行ってきな」 こんな感じで、気軽に取れる空気があります。 ―――――――――――――――――――― ▶ 名古屋まで電車で30分 四日市から名古屋まで、 電車で30分。 金曜日、仕事が終わったら名古屋に遊びに行く。 これが最近のルーティンです。 18時半に会社を出て、 19時過ぎには名古屋到着。 友達と食事したり、ライブに行くこともあります。 ▶ 24時間使えるスポーツジムが無料 福利厚生で、24時間使えるスポーツジムが無料なんです。 入社してから、仕事帰りにジムでリフレッシュする習慣ができました。