• 正社員

秀和総合病院

職種/仕事内容

仕事内容: ✅仕事内容 院内における看護業務および付帯する業務 ✅アピールポイント ・年間の公休113日（リフレッシュ休暇4日含む）＋有給休暇（消化率90％以上）で、しっかりお休みをとることができます。 ・24時間託児所があるので、お子様を預けながら働ける環境を整備しております。 ・教育のフォロー体制が整っていることはもちろん、看護部相談室で心の支援もします。悩む前にまず相談できる環境です。 ・他職種との連携を強化しているので、看護に専念することができます！ ・働きやすい環境整備を積極的に取り組んでおり、WLB(ワークライフバランス)推進看護サウルス賞を受賞しています。 ✅職場環境 病床数 350床床（一般300床,療養50床） 看護師在籍数 306名　※クリニックを含む 看護師年齢層 20‐40代 子育てナース 6割程度 介護職員人数 51名 一日の外来人数 約500名 看護方式 固定チーム継続受け持ち制 PNS導入済み 看護基準 7:1 救急搬入件数 3,875件/年 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り ※入職日に電子カルテの集合研修があります。27インチの大画面で、ノートパソコンもあります。 ※看護記録:フォーカス ※東芝 ✅教育制度 発展教育支援・中途採用看護師支援システム 【期間】 基本6ヶ月 ※習熟度によって期間は変更します。 【内容】 ・中途採用者対象入職時オリエンテーション ・職場内における定期的な個人面接 ・看護技術評価ツールの活用 ・職員として知っておくべき事項の自主点検 ・専任のカウンセラー(かるがも相談室)による個人面談 ・中途採用者と看護部長との交流会の実施 【ステップ(ラダー)の決定】 6ヶ月後に習熟度を見ながら能力を評価し、ステップ(ラダー)を決定します。その後、自己の能力に応じたステップの教育研修を受講してい きます。 ・段階別継続教育 看護師様それぞれのキャリア・デザインが実現できるよう、目標管理制度を導入しています。夢を実現するために、勤務や費用等の支援も積極的に行っています。 ・院内研修会・講演会 当院では段階別の研修とは別に、各職種や各部署主催の研修会が年間を通じて数多く開催されています。医師・薬剤師・検査技師や認定看護師などそれぞれを専門とする院内講師ですので、現場にすぐ役立つ内容となっています。自分の興味や能力に応じて自由に選んで受講することが可能です。年間50回程度開催されています。 ブランクサポート・看護部相談室「かるがも相談室」 看護師の方々が生き生き働くためのこころの支援を行っています。 「誰かに話を聞いてもらいたい」、「誰に相談したらいいのかが分からない」といったときには、気軽にご相談ください。 特に新人看護職員の方々は、環境の変化に日々精一杯なのが現状です。こころに気になることがあれば、出来るだけ早く問題解決していくことが大切です。一人で悩まないで、一緒に問題解決をしていきましょう。 教育制度の備考・認定看護師への育成支援 諸費用の全額支援（入学検定料、入学金、授業料、実習代、審査料、認定料）の他、研修期間中は在職扱い、給与も全額を得ることができます。 ※取得に対しては当院の選考基準を満たすことが要件となります。

勤務地

アクセス

アクセス: ✅東武野田線: 八木崎駅・徒歩12分 藤の牛島駅・豊春駅・東岩槻駅・南桜井駅・岩槻駅・七里駅 ✅東武伊勢崎線: 北春日部駅・徒歩17分 一ノ割駅・姫宮駅・武里駅・せんげん台駅・東武動物公園駅・大袋駅・和戸駅・北越谷駅・越谷駅

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:15～17:00 [準夜]14:15～23:00 ✅休憩時間 45分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ)

給与

年俸3,960,000円以上 給与: ✅給与 想定年収:396.7万円～ 想定月給：26.2万円～ 基準内賃金:235,000円- ※経験加算あり 準夜勤手当:5,000円/回（月4回想定） 年末年始手当 12/31と1/1に出勤した場合:7,000円/日 12/30・1/2・1/3に出勤した場合:6,000円/日 処遇改善手当:基準内賃金×3% 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.5ヶ月分 年2回/7月・12月 ※基準内賃金は基本給+職務手当+調整手当の合計で賞与にかかります ※日勤常勤の場合 70％支給 ※夜勤専従常勤の場合 80％支給 ✅昇給 有り 年1回

休日休暇

休暇・休日: ✅休日・休暇 ［休日］ 4週8休制 ［休暇］ リフレッシュ休暇:最大4日(初年度は入職月による) 4/1入社の場合-4日 4/2-6/30入社の場合-3日 7/1-9/30入社の場合-2日 10/1-12/31入社の場合-1日 有給休暇:初年度10日(6ヶ月後に付与) その他休暇:産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇、慶弔休暇 ［年間休日］ 109日（＋リフレッシュ休暇4日） ✅有給消化率 80%程度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り ［公共交通機関］電車・バス代支給（直線距離が2キロ以上が対象）

その他

その他: この求人は株式会社Fringの紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,960,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間