• 正社員

株式会社鶴兆

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ・････…━━━━━━━━━━━…････・ ＼今までの経験に、これからの挑戦を／ 人事の仕事を、もっと深く、もっと広く。 ・････…━━━━━━━━━━━…････・ 創業38年、地域に根差した 飲食チェーンを運営している当社。 奈良・大阪を中心に 炭火焼肉店「鶴兆」を9店舗展開しています。 今回募集するのは、 本社で組織づくりを担う人事担当者。 給与・社会保険などの手続きから、 採用、教育・研修、制度運用まで、 幅広い人事業務に携わっていただきます。 これまでの人事経験を活かしながら、 さらにキャリアアップできるポジションです。 ＼POINT／ ✨完全週休2日制（土日休み） ✨昇給年1回、賞与年2回あり ✨実働7.25時間・定時退社OK ✨社員割引あり（30％OFF） ✨退職金制度・資格取得支援制度あり ✨転勤なし！マイカー通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆バックオフィスから組織を支える！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本社の人事担当として、以下の業務をお任せします。 ■給与計算・社会保険手続き ■採用活動 ■入社・退社に関する手続き ■教育・研修の企画運営 ■労務管理 ■人事制度の設定・運用 ■各種システムの運用 など まずは経験のある領域からスタートし、 徐々に担当範囲を広げていくことができます。 さらに今後は、 新しいシステムや制度の導入も予定。 現場の声を聞きながら、 より働きやすい環境をつくっていく――。 採用や労務だけでなく、 組織づくりや人材育成など、 中長期的な人事戦略にも関わっていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆腰を据えてキャリアを築ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事のやりがいは、 「人」を通じて、 会社の成長を支えられること。 採用したスタッフが店舗で活躍する。 研修を受けたスタッフが成長する。 制度を整えたことで、働きやすさが変わる。 一つひとつの取り組みが、 スタッフの働き方や店舗の運営、 そして会社の成長につながっていきます。 業務をこなすだけではなく、 「もっとこうした方がいいかも」 「こんな仕組みがあったら働きやすそう」 といったアイデアも歓迎。 これまで培ってきた人事経験を、 次は「会社の未来をつくる力」として活かしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆当社の採用サイトも是非ご覧ください☆ https://lp1.sai-yo.net/tsurucho ☆社長インタビュー☆ 「人と味を大切に、未来へ挑戦し続けたい」─川村社長 https://note.com/tsurucho/n/nd150c365052c