• 派遣社員

株式会社キャリアパワー

職種/仕事内容

仕事内容 国立大学附属病院／大学事務／情報処理／時短勤務×長期前提 ＊人気の吹田市でのお仕事です！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ No.2506157 ◎情報処理に関するお仕事♪得意を活かそう♪♪ ・病院情報システムの運用 ・マスタ登録 ・病院情報システム端末機器の設定、故障の対応 ・電話対応 ・データ入力 ・その他、庶務 ☆経験不問や資格不問の専門職も！ここから始めるキャリアアップ！ ☆お仕事の開始時期も、即日スタート、7月・8月スタート等、ご希望に合わせてご案内いたします！ キャリアパワーで働いたことのあるみなさまへ おかえりなさい休暇始めました！ ↓↓↓ https://154450.com/contents/specialpto ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 職場について 】 ＼あなたのスキルが活かせます☆彡／ 好き＆得意をオシゴトに◎1日6時間だけで仕事もプライベートも充実◎残業もほとんどナシ◎ ＜受動喫煙対策あり／条件に応じて保険加入＞ 掲載企業名：キャリアパワー ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 ここがオススメ 】 ・＼好き＆得意な方必見！／情報処理に関するお仕事◎あなたのスキルが必要です◎ ・＼月→金＆時短勤務！／6時半まで◎お仕事終わりはゆったり◎自分時間を確保◎ ・＼千里中央から約１５分！／通勤しやすい◎お近くの方はバイク＆自転車もＯＫ◎ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊

勤務地

アクセス

交通アクセス 大阪モノレール彩都線 阪大病院前駅 徒歩1分 北大阪急行 千里中央駅 バス10分 阪急千里線 北千里駅 バス14分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 ＜勤務時間について＞ 9：30～16：30（休憩1時間、実働6時間） ※残業は原則ありません（発生時は相談あり） ◆7月からご就業OK～長期（開始日1か月程度相談OK）

給与

時給1,320円以上 給与 時給1,320円 時給1320円 ※交通費の別途支給あり（規定支給）

休日休暇

休日休暇 土日祝（大学カレンダーあり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 社会保険完備（勤務日数により異なります） 交通費支給 有給休暇 …など。

職場環境・雰囲気

職場環境 敷地内全て禁煙

その他

キャッチコピー 大学事務/学校事務が未経験の方も大歓迎！ ＼得意を活かして事務サポ／国立大学病院で時短勤務！長期前提！ アピールポイント 充実な研修制度や資格支援制度なども充実！ 当社全面サポートでさらにキャリアを高めていきたい方・経験を活かしてステップアップしたい方にもピッタリです！ 雇用形態 派遣社員 掲載企業名 株式会社キャリアパワー 応募受付先電話番号 0120-154-450 採用担当より ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 このお仕事のポイント 】 派手すぎなければ髪型・髪色自由 ネイルOK 土日休みでプライベート充実 基本残業なし 一般事務のお仕事 主婦・主夫活躍中 7月スタート ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 その他のポイント 】 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 企業情報（備考） 企業名：株式会社キャリアパワー 事業内容：■キャリアパワーについて 一流総合大学・図書館のお仕事、企業でのオフィスワーク、ファッション業界でのお仕事、コールセンター業務など多種多様なお仕事をご案内させていただきます。 特に大学図書館では200館でのお取引があり、それぞれの働き先の特徴を捉え、皆様にあった求人をご紹介できます。 URL：https://www.careerpower.co.jp/ 【 株式会社キャリアパワーについて 】 企業でのオフィスワークをはじめとした、多種多様なお仕事をご案内。 厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」の認定を受けています。 株式会社キャリアパワーは、この認定を受けてこれからも派遣事業者として社会貢献を果たしていきます。 ＜「優良派遣事業者認定制度」とは？＞ 人材派遣事業者の育成を推進し、多種多様な働き方のひとつである「派遣労働」の処遇改善を推し進めていくための国を挙げての取り組み。 派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度です。