正社員
サンキョウテクノスタッフ名古屋営業所

人材会社の法人営業スタッフ

次世代を担う営業募集│人柄重視│個人ノルマ・飛び込み営業なし

交通・アクセス名鉄豊田線日進駅から車で4分地図を見る
月給284,100円～390,600円

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日【勤務時間】8：30～17：30 【休憩】60分【残業】1h程度/日

休日休暇

休日休暇土日休み・年間休日120日・完全週休2日制・長期休暇（GW/夏季/年末年始）・年次有給休暇（入社6ヶ月後〜取得可）・産前産後休業（取得・復帰実績あり）・育児休業（取得・復帰実績あり）・介護休業（取得・復帰実績あり）

勤務地

サンキョウテクノスタッフ名古屋営業所

470-0155愛知県愛知郡東郷町白鳥

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勤務地 ※車、徒歩、自転車、バイク、公共機関通勤可能

アクセス

交通・アクセス名鉄豊田線日進駅から車で4分

仕事内容

仕事内容＼＼このお仕事の魅力ポイント5選♪／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1）未経験歓迎！営業デビューを応援！ 2）土日休み＆年間休日120日！ 3）賞与4.2ヶ月分！安定企業で長く働ける 4）資格取得支援あり！スキルUPも可能 5）入社半年後から服装購入支援あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業と派遣スタッフ、その両方を支える営業です！一人ひとりと信頼関係を築きながら、人と企業をつなぐ役割を担います◎ 【具体的には…】 ■企業へのヒアリング・定期訪問 ■人材提案・アフターフォロー ■就業中スタッフのサポート ■新規企業へのご提案・関係づくり入社後は、スタッフの送迎や出勤確認からスタート！現場のリアルな声を知ることで、営業としての視野も広がります◎ 慣れてきたら先輩と同行し、実践を交えながら企業へのヒアリングや提案方法を学びます！ ▼こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □人と話すこと・話を聞くことが好き □相手に寄り添って考えられる □人との信頼関係を大切にしたい □仕事を通して自分を成長させたい将来的には、営業所を支える管理職としてのキャリアアップも目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人との信頼を積み重ねながら、頼られる営業へ成長できる環境です。あなたの人柄を活かして、新しい一歩を踏み出しませんか？ご応募をお待ちしております♪"

対象となる方

求めている人材＜必須＞・大学卒以上・普通運転免許（AT限定可）・基本的なPCスキル Excel（初級/足算・引算・グラフ作成） Word、PowerPoint（社内資料作成）＜あれば尚可＞・管理職のご経験・法人営業のご経験・ポルトガル語での会話スキル・ミャンマー語での会話スキル

職種

その他営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
資格取得支援あり
バイク通勤OK
車通勤OK
固定時間制
経験不問
未経験者歓迎
研修あり
賞与あり
育休あり
交通費支給

給与/待遇

月給284,100円～390,600円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 22万4000円〜 30万8000円固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万100円〜 8万2600円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スキル、経験などを考慮の上給与決定 ※上記月収には固定残業代35h分含む＜賞与＞年2回（6月・12月）昨年度実績最大4.2ヶ月分＜昇給＞年1回（11月）＜手当＞時間外手当（35h超過分は全額支給）通勤手当（上限1万2900円/月）役職手当出張手当＜想定年収＞ 400万円〜550万円【給与例】給与例＜年収例＞ 26歳（入社2年目）：年収420万円月給30万4400円×12ヶ月＋賞与＋各種手当

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】有給休暇（入社6ヶ月〜取得可）・社会保険完備・退職金制度あり・定期健康診断・服装購入支援制度あり（入社半年後）・資格取得支援あり・会社携帯貸与・社用車貸与・マイカー通勤OK ・無料駐車場あり

職場環境・雰囲気

職場環境・20代～40代男性・女性スタッフ活躍・未経験者活躍中・車・バイク・自転車・公共機関通勤可能・無料駐車場あり喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）敷地内禁煙

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

マニュアル通りの仕事

創意工夫の多い仕事

1人作業が多い

チーム作業が多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

応募情報

選考プロセス

選考プロセス ▼STEP1｜書類選考メールにデータの添付、または郵送にて履歴書の送付 ▼STEP2｜個人面接面接回数 2回 1回目／営業所面接実施方法：営業所にて対面面接 2回目／本社面接実施方法：WEBまたは対面 ▼STEP3｜内定内定までは1〜2週間程度を予定しております。 ▼担当者からメッセージ▼ 「この仕事をしてみたい！」そう感じていただけましたら、ぜひ応募フォームよりエントリーをお願いいたします。追ってこちらからメール、電話にてご連絡させていただきます！