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株式会社ジー・エフ・エル

仕事内容

仕事内容: ■旧職種 ITエンジニア（システム開発、インフラなど） ■旧職業 システムエンジニア 要件定義 基本設計（外部設計） 詳細設計（内部設計） プログラミング（コーディング） テスト 運用・保守 ■配属部署 SI事業部 システム開発第二課 ■配属部署詳細 SI事業部 システム開発第二課 現在、20-40代の社員25名（うち女性11名）が在籍しております。 ⇒20代：12名、30代：6名、40代：7名 ■仕事内容 ◆具体的にお任せしたい業務 業務システムを中心とするWebシステム・アプリの開発に携わっている弊社にてリーダーや基本設計・詳細設計ができるSEとしてのご活躍を期待しております。 ご経験・スキルによってはPL・PMを担っていただきたいと考えております。 ・システム運営立案/分析 ・プラットフォーム立案 ・開発計画/運営 ・開発方針の策定 ・進捗管理 ・現行業務調査/分析 ・見積り ・施策立案 ・各種成果物レビュー ・チーム運営/チームメンバの開発フォロー ・開発（要件定義/基本設計/詳細設計/製造/単体試験/結合試験/リリース） ・保守運用 ・他 ◆体制 基本的に2-6名でチームを組み、お客様先に常駐してお仕事をしています。 ※配属はスキル・志向性・メンバとの相性を考慮して決定します。 ◆技術スタック サーバサイド：Java/JavaScript/Python データベース：MySQL/Oracle モバイル：Swift/Kotlin ■募集背景 案件増加に伴う増員 ■採用人数 5名まで ■企業のアピールポイント ◇働きやすさ 全社員の平均の残業時間は毎月10時間程度です。 納期前や障害時には稼働が高くなることがありますが、 年間通してずっと忙しいということは無く、毎日定時で帰っている社員もいます。有給休暇の取得率も高いです！ ◇環境 代表、リーダー、営業がひとりひとりのキャリアと真摯に向き合い お任せする業務や配属する案件の選定を行っています。 エンジニアとして入社したのに経験を積めないと悩むエンジニアが業界には多く存在します。 弊社では会社の利益重視ではなく、社員の年齢や経験年数、志向性によって 必要な経験・スキルを考え挑戦する機会を与えるようにしています。 ◇ランチミーティング制度 月に1回、営業担当がエンジニアのメンバーに対してヒアリングを行い、 問題が起きた際に早めの動きがとれる体制にしています（案件でトラブルがあった際には営業からお客様にお話したり、エンジニアが案件や案件先のメンバーと相性が悪い場合には他の案件に移動させたりといった行動を起こします。そうして行動をいち早く起こせるように定期的に面談を行うようにしています）。 実例） ・稼働時間が高い⇒営業のメンバからお客様に稼働時間の調整をお願い ・PJ先の社員と相性が悪い⇒本人の希望を尊重して案件の異動を提案 ・AIのPJに参画したい⇒営業のメンバが案件を獲得し、AIのPJに異動 仕事を通じて得られるスキル ■仕事を通じて得られるスキル ◇PLとしての実務経験 ◇SEとしての上流から下流までの実務経験 ◇IT目線での各業務（業種）の経験 ◇IT業界の内外を問わず、多彩な人脈の形成 ◇携わる仕事が完成し世（一般社会）にリリースされる喜び 職種ポジション：