募集情報
資格取得前提の育成枠。いきなり任せません。1〜3年かけてゆっくり学べます。福祉 介護 障がい 障害
アピールポイント: ■ 「育成前提」で採用します（即戦力募集ではありません） 本求人は、欠員補充や急な配置のための募集ではありません。 将来的にサービス管理責任者を増やすことを目的とした、育成前提の採用です。 そのため、経験や資格よりも 「これから学びたい」「長く続けたい」という意思を重視しています。 ■ 資格取得・研修はすべて会社がサポートします サービス管理責任者研修、相談支援従事者初任者研修など、 資格取得に必要な研修費用は会社が全額負担します。 自己負担なく、働きながら資格取得を目指せる環境です。 ■ 働き方が安定しています * 日勤のみ * 残業なし * 生活リズムが崩れにくい勤務体系 福祉の仕事を無理なく、長く続けたい方に向いています。 ■ 落ち着いた職場環境です * 利用者の自立度が高く、トラブル対応が少ない * 業務に追われ続ける雰囲気ではありません 「忙しすぎて余裕がない職場は避けたい」 という方にも安心して働いていただけます。 ■ キャリアアップの道筋が明確です 候補期間を経て、 サービス管理責任者としての配置・役割変更を想定しています。 キャリアアップを前提としているため、 長期的に腰を据えて働きたい方に適した職場です。 ■ 年齢・ブランクを問いません * 20代・30代の職員も在籍 * ブランクのある方も活躍しています 「久しぶりの正社員」「福祉業界で再スタートしたい」 という方も歓迎します。 内部評価（参考）
