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株式会社木下の保育「木下の保育園　海老名泉(仮称)」

職種/仕事内容

仕事内容 2026年4月開園の新園で、 オープニングスタッフとして 保育士資格を活かしませんか？ ＼ 働きやすい理由が多数 ／ ◆残業ほとんどなし ◆19時には退勤可能！（早上がり有） ◆年間休日120日 ◆社宅あり（家賃5000円～/月） ◆賞与年2回 ◆キャリアアップ可能 最短1週間のスピード採用で、開始時期も相談OK。 WEB説明会も随時開催中です。 https://recruit.kinoshita-hoiku.com/visit/ ◆◇ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 0歳～5歳児の保育全般をお任せ。 朝の活動からお散歩、給食、お昼寝、おやつなど、日々の保育業務を中心に 行事やイベントの企画・実行などの園内業務にも携わります。 ▼園概要 木下の保育園 海老名泉(仮称) ※2026年4月開園予定 ▼園児数 定員100名 ▼アクセス JR・小田急・相鉄線「海老名駅」徒歩10分 ＊厚木駅の隣で、各線アクセス便利 ◆◇ 働きやすいポイントをご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅19時には退勤可能！ 外部講師の導入や分担作業で残業ほぼなし。 閉園時間の19時には退勤可能です。 それよりも早く全園児が退園した場合は 早めに勤務終了することも。 ✅ワークライフバランス充実 しっかり休める年間休日120日。 週休2日制で、月1～3回は土日祝休み。 有給休暇の取得も推奨しています。 ✅便利なアプリ導入で業務効率化 ICTシステム「コドミン」を導入し、 保護者との連絡や勤怠管理などを効率化。 子どもたちと向き合う時間を作れます！ ✅保育士資格があればOK！ 保育士経験の浅い方や、 ブランクのある方の復帰も大歓迎。 「勤務環境を改善したい」 「安定した企業で長く働きたい」 「人間関係の良い職場で働きたい」 そんな動機の転職者が多数活躍しています。 ✅働きやすさを叶える福利厚生多数 ・月給23万5000円以上 ・賞与年2回+年度末一時金あり ・家賃5000円～の社宅あり ・引っ越し代は会社が全額負担 ・新生活一時金5万円支給（条件あり） ・木下グループの割引優遇制度 など ✅キャリアアップの途あり 保育士⇒上級保育士⇒主任保育士⇒ 園長⇒エリアマネージャーと、 経験を積んで昇格していくことも可能。 また、保育料優遇制度や時短勤務制度で 産休・育休からの復職率も高く、 長期的なキャリアを描ける環境があります。 ◆◇ 木下の保育について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 総従業員数8300人以上を誇る 株式会社木下グループの子会社、 『木下の保育』が運営している保育園。 安定した基盤のもと、保育に取り組めます。 保育理念は『生きる力を創る』。 こどもたち一人ひとりが可能性を伸ばし、 未来を切り拓く力を育む場へ。 多様な保育スタイルや専門性の高い教育で こどもたちが主体的に学び、 豊かな感性と確かな社会性を 身につけられる環境を整えています。 ＜保育方針＞ ●協調性：仲間を大切にし認め合い、思いやりをもつ ●のびのび：心身共に健やかで意欲的に活動し、自己表現ができる ●試行錯誤：最後まで諦めず自分で判断し、行動できる ●探索活動：興味や関心を持ち、挑戦することを楽しみ自ら表現する

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR・小田急・相鉄線「海老名駅」徒歩10分 ★内定まで1週間以内可！★交通費支給★残業なし★年休120日★賞与年2回★キャリアアップ＆収入UP★未経験OK！★大手グループ企業

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 7:00～19:00の間で実働8時間 （休憩60分） ▼シフト例 7:00～16:00／8:00～17:00 9:00～18:00／10:00～19:00 ※お子様のお預かり状況により異なる ※月末に翌月のシフトを決定 ※育児時短勤務制度あり ◎残業ほぼなし （2024年実績 月平均0.8時間） 持ち帰り仕事もなく、 定時で帰ることがほとんどの会社です。

給与

月給235,000円～325,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 16万7200円 〜 21万800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万6800円 〜 2万3200円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万1000円 〜 9万1000円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■月給 月給23万5000円～32万5000円 ※一律職務手当、資格手当、処遇改善手当、調整手当を含む ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【手当】 交通費規定支給（月4万円まで） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（夏・冬） ★別途年度末一時金あり ※諸手当を含む総月給額の2か月分支給実績あり 【給与例】 給与例 ■モデル年収：410万円（経験6年程度）

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日120日＋有給10日～＞ 週休2日制（土日休み）、祝日 ※月1～2回程度、土曜出勤あり。 その際は平日に振替休日を取得。 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・社宅制度（月5000円～） ・引っ越し費用は全額会社負担 ・新生活一時金（5万円 ※条件あり） ・保育料優遇制度 ・退職金制度あり ■木下グループの割引優遇制度 ┗映画やスポーツの観戦チケット割引 介護施設の利用割引（介護施設入居優遇） 住宅優遇制度 戸建建築費用割引制度 マンション購入費用割引制度 アパート建築費用割引制度 など ※例えばグループ運営の映画館 kino cinémaでは300円で映画を 観ることができます。