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株式会社ハイアーグラウンド

仕事内容

仕事内容 ✅きついノルマではなく誠実な提案を ✅平均32歳！若手が主役の柔軟な組織 ✅設計×現場管理の一貫体制で成長！ ✅通常300万〜1000万中心の現場 ✅年休120日・有休100％！前給保証 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 ✨「数字のプレッシャー」から解放され、 モノづくりの楽しさを、もう一度。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「リフォーム営業として、 新規開拓や過度なノルマに追われる日々に 疲れてしまった」 「せっかく図面を描いて 現場管理までマルチにこなせるのに、 評価されるのは営業成績ばかり──」 そんな環境で、 あなたの貴重なマルチスキルを すり減らしていませんか？ ハイアーグラウンドは、 全体の平均年齢が32歳の 若く柔軟な会社です。 古いやり方や数字のプレッシャーに とらわれず、「つくる楽しさ」を 取り戻せる環境を整えました。 あなたが最も輝ける 「提案」「設計」「現場」に 100％専念できる環境です。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ⭐ 具体的な働き方と業務内容 ⭐ ⏩売上ノルマなし。純粋にお客様と向き合う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産部が仲介した売買のお客様や、 自社で仕入れた物件の リノベーション・リフォームなど、 内装工事のプランニング・設計・施工管理を お任せします。 当社の営業は 「究極的にお客様に寄り添う」ことを 徹底しているため、 プロジェクトを引き継ぐ時点で 強固な信頼関係が築かれています。 そのため、無理な要望や手戻りも少なく、 本質的な業務に集中できます。 営業の新規開拓や売上ノルマは 一切ありません。 ⏩設計×現場で空間そのものをデザインする ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “設計”と“現場管理”の境界線を分けず、 プランナーとタッグを組みながら、 一人ひとりが現場の主役として 空間づくりを進行します。 担当する物件は、 1LDKからファミリータイプまでさまざま。 通常案件は300万〜1000万円規模が 中心です。 (年に数回、3000万円超や1.5億超の ハイクラス物件あり) 素材選びや納まりの設計など、 あなたの感性とマルチな経験が ダイレクトに活きる場面が多く、 実際の仕上がりを見ながら最良のカタチへと ブラッシュアップしていけます。 ⏩スマートに働く。 ツールや環境も自分たちで ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 効率的な働き方を日々模索しており、 業務デジタル化やAIの活用など、 新しい取り組みにも積極的です。 「前職で使っていたこのツールが 便利だった」 「このフローに変えたい」など、 組織を良くするアイデアは大歓迎。 完全週休2日制(年間休日120日)に加え、 有給消化率は100％を徹底。 代表自らが“休める仕組み”を整備しており 夏季・年末年始・GWには7〜9日の 連続休暇取得も可能です。 ＜具体的な業務内容＞ 都内・城南エリアを中心とした マンション専有部の リフォーム設計・現場管理。 ❑現地調査・プランナーを含めての打合せ ❑プラン・図面作成、仕様の確認、 見積書の作成 ❑工事段取り・工程表の作成 ❑職方手配・資材発注 ❑現場の進捗・品質・安全管理 【収入面の安心:前給保証＋年収UP実績】 経験者の方には 前職給与を100％保証します。 実際に中途入社で、 年収が200万円アップした30代メンバーや 年収800万円スタートの実績もあります。 成果だけでなく人間性も 正当に評価する仕組みです。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ⭐ 当社について ⭐ 当社は 「人の豊かさを追求する」を大切にし、 社員一人ひとりが安心して 長く働ける環境づくりを進めています。 代表は異業種出身。 「メンバーが幸せでなければ、 お客様を幸せにできない」 ──そんな想いから生まれた 柔軟な社風です。 詳しいメンバー紹介や社内の雰囲気は 下記からご覧ください。 ⭐スタッフ紹介: https://higherground.inc/member/ ⭐代表インタビュー: https://higherground.inc/journal/recruit001/ ⭐Instagram: ■東京グラウンド https://www.instagram.com/tokyoground_realestate/ ■ゼロレボ https://www.instagram.com/zerorevo_realestate/ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘