• 正社員

WADEWADE･KODOMOTO GROUP(yoboiryo株式会社)

仕事内容

アピールポイント: * 一人ひとりとじっくり関わる 訪問件数に応じたインセンティブは設けていません。決められた訪問（主に60分訪問）を担いながら、利用者の願うリカバリーへ進めるよう支援していきます。 * リカバリーを学びながら実践する SAMHSAのリカバリーの考え方や、WRAP（元気回復行動プラン）を継続的に学ぶ機会があります。学んだ内容を日々の支援に活かしていきつつ、チームで振り返ります。初めて触れる方も、入職後に学んでいただけます。 * 迷ったことをチームで考える 支援には、すぐに答えが出ない場面もあります。困ったことや迷ったことを共有し、利用者さんへの理解を深めながら関わり方を考えます。同行研修や既存拠点との連携があり、訪問看護未経験の方も学びながら始められます。 タブレットPC・クラウド型電子カルテ・社内SNSを使って、記録や気付きを共有します。 * 日中の訪問看護に取り組める 夜勤・オンコール当番はありません。勤務は8時から17時まで。日中の支援と、ご自身の生活の両方を大切にできる働き方です。時間外労働はありますが、開設前のため水戸での実績はありません。

仕事内容: 現在、WADEWADE GROUPは、栃木県・茨城県に6拠点の訪問看護ステーションを展開しています。このたび、2027年春に水戸市に新たに開設する運びとなりました。 * WADEWADEが大切にしているのは、本人の「こう暮らしたい」を出発点にすることです 「また、自分で出かけたい」「自分のことを、自分で決めたい」「あきらめていたことに、もう一度挑戦する力を身に付けたい」 私たちが看護の出発点にするのは、利用者さん自身の「こう暮らしたい」という思いです。その人が大切にしていることを知り、望む暮らしに向けて、何ができるかを一緒に考えます。 希望が、初めから言葉になるとは限りません。話したくない日も、どうしたいか分からない日もあります。答えを急がず、対話を重ねる。好きなこと、得意なこと、これまで暮らしを支えてきた工夫に目を向ける。そこから、その人と一緒に支援の手がかりを探していきます。 * 私たちが見据えているのは、訪問していない時間の暮らしです 体調や服薬を一緒に確認しながら、自分の調子や、不調の兆しに気付けるようにする。自分に合う対処方法を見つける。困ったときに、頼れる人や場所につながれるようにする。 必要なケアを届けながら、本人が持つ力と、周囲の支えを生かせるように関わります。自分で取り組むことも、誰かの力を借りることも、その人が暮らしを選んでいくための大切な力だと考えています。 今日、一緒に考えたことが、次に困ったときの助けになる。訪問中に話せた思いが、自分の希望を誰かに伝えるきっかけになる。 そんな関わりを重ね、その人のこれからを支えていきたいのです。 病気や困難を抱えながらも、自分にとって希望や意味のある人生を歩んでいく。その過程を、私たちは「リカバリー」と捉えています。 「この方は、どんな人生を歩みたいのだろう」 「訪問看護を利用して、どうなりたいのだろう」 その問いを大切にしながら、本人とともに考え、伴走し続ける。そんな訪問看護を、WADEWADEで一緒に実践しませんか。 ＜主な業務＞ · 精神面・身体面の状態観察、服薬や生活リズムの確認と相談 · 本人の希望を聴き、一緒に目標や取り組みを考える支援 · 元気を保つ工夫や不調時の対処など、セルフケアを支える関わり（WRAPの活用） · ご家族への相談対応、主治医・相談支援・福祉事業所・学校等との連携 · 訪問看護計画、記録、報告書の作成とチームでの情報共有 訪問は1日5件を基本とします。 訪問には自家用車を使用します。