• 正社員

日本シーズ線株式会社

仕事内容

【アピールポイント】 【これまでにない価値を生み出せる人へ。】 出る杭は打ちません。 自由と挑戦があなたを待っています。 ■土日祝休み、年間休日124日 ■成果に応じたインセンティブあり ■ムダな残業なしでプライベート充実 用途や業界を広げていく楽しさがここに。 役職も報酬も次のステージへ。

【仕事内容】 既存を守るだけの営業ではありません。用途を広げ、市場を増やすポジションをお任せします。 当社が扱うのは工業用ヒーターや暖房機器。まずは、すでにお取引のある大切なお客様へのルート営業を通じ、信頼関係を深めていただきます。 同時に、新しい用途を提案したり、新しいマーケットを見つけたりする面白さも味わえます。 ただ販売するだけでなく、考え、仮説を立て、形にしていく。営業としての思考力とセンス、そして行動力が、そのまま成果につながる仕事です。 【おすすめポイント】 ・用途から逆算する営業力が磨ける ・成果はインセンティブや賞与で還元 ・営業所長候補として活躍のチャンスあり 【業務の流れ】 ・既存取引先への定期訪問、ヒアリング ・工業用ヒーター、暖房機器などの提案 ・状況や課題に応じた製品選定、用途提案 ・既存製品の新用途・新業界への提案活動 ・見積作成、受注対応 ・納品後のフォロー、簡単な不具合対応 ・技術部門と連携した改善提案・追加提案 ・営業目標に基づく進捗管理、レビュー対応 ■主な取引先 ・工場(製造、食品など) ・工業設備を扱う商社や設備メーカー ■営業エリア ・札幌市 ・旭川市などの道内主要都市 ■営業割合 ・既存9：新規1 → 既存5：新規5を目指します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 売る営業から、広げる営業へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が扱うのは、工業用ヒーター、暖房機器、空調関連製品。現在の取引先は、製造工場やプラント、工業設備を扱う商社などが中心です。 これらの製品はすでに業界内で広く普及していますが、活用の場はまだまだ広げていけるはず。 例えば―― ▶スパや総合リゾート、スポーツ施設へ 温熱環境が顧客満足や稼働率に直結する空間に対し、用途・運用に合わせたヒーターソリューションを提案。 ▶介護・福祉施設へ 浴室やリネン室といった使用環境に応じて、安全性や温度差対策を意識した補助暖房を提案。 ▶自治体・公共施設へ 平常時の省エネだけでなく、災害時の避難所や備蓄倉庫の温度管理まで視野に入れた提案。 これらはほんの一例です。使用環境・制約・運用条件を整理し、ベストな設備構成を考えながら、製品の可能性をどんどん広げていってください。 あなたがこれまで積み上げてきた営業経験、培ってきた視点やアイデアをフルに活かし、未開拓の市場を切り拓く手応えを味わってみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 出る杭が、きちんと伸びる評価制度。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業としての成果や取り組み内容に基づいた評価を行っています。売上数字だけでなく、製品の新しい使い方を形にした提案や、新しい業界を切り開いた取り組みも評価対象となります。 その成果は、インセンティブや役割の広がりとして反映。考えて行動し、結果を出した人が、次の裁量やポジションを任される評価制度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果を出して、プライベートも大切に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務時間内に業務を終わらせ、定時で退社する意識が浸透しています。無駄な残業を良しとしない環境だからこそ、業務効率を高め、限られた時間の中で成果を出す考え方が身につきます。 年間休日は124日。休みも取りやすく、オンオフは明確。家族や友人と食事に出かけたり、有休を取得して旅行へ行ったりと、プライベートも充実。 時間を味方にしながら実績をきっちり積み上げていきたい方にベストフィットする環境です。 【求人ID-EKS】