• 正社員

一笑

仕事内容

仕事内容 ■■■■「一人で頑張る」より■■■■ ■「みんなで最高の時間を作る」場所■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「献上加賀棒茶」で知られる丸八製茶場。 金沢・ひがし茶屋街の町家「一笑（いっしょう）」は 単なるカフェではありません。 加賀棒茶の伝統を次世代へ、そして世界へ繋ぐための場所です。 私たちは、金沢の文化を背負う自負をもちながら、 現代にあうお茶の楽しみ方を提案し続けています。 お茶の香りに包まれるこの場所で、私たちと一緒に 新しいスタートを切りませんか？ ■■■アピールポイント■■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅賢く働く実働7時間 ┗残業ほぼなし、効率・WLB重視の職場 ✅月火定休（連休） ┗連休だから予定が立てやすい！ ✅スキルアップを全面支援 ┗日本茶インストラクターなどの資格取得をサポート！ ✅知識ゼロからスタートOK！ ┗先輩がマンツーマンで丁寧に指導 ✅金沢の歴史を感じる美しい町家があなたの職場 ┗金沢の文化が息づく美しい空間で働くことで、自然と背筋が伸びるような、心地よい緊張感と充実感を得られます。 ■■■主な業務内容■■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 喫茶での呈茶やお茶の販売を通じて、日本茶の魅力を伝えていただくお仕事です。 ＜具体的なお仕事＞ ●喫茶スペースでの接客： 丁寧にいれたほうじ茶をお席へ運びます ●店頭での販売・包装： 試飲提供やご自宅用やギフト選びをお手伝い ●店舗の演出： 商品の補充、陳列、店内の清掃作業 ●運営補助： ギャラリーや2階コワーキングスペースのご案内、簡単な事務作業（Excel/Word） ■■■未来を共につくるメンバー募集■■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 焙じちゃのコースメニューを通してお茶の新しい楽しみ方を、お客様にご提案しませんか？ ・伝統的なお茶文化を守りながら、新しい店舗展開や商品企画を積極的に進めていくため、今回、次世代を担う仲間を募集します。 ・特に、若い世代の感性や、多様なライフスタイルを持つ方々の意見を取り入れ、お茶の新しい楽しみ方を全国に広げていきたいと考えています。 ・「食やお茶が好き」という方、あなたの新しいアイデアで、私たちと一緒に新しいお茶の未来を創りませんか？ ■■■将来的なキャリアアップ■■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは一笑で接客販売のプロを目指していただきますが、得意分野や意欲に応じて、多様なキャリアに挑戦できます。 ✅ 商品企画・メニュー開発 ┗ 新しい喫茶メニューやイベントの企画立案・実行 ✅ 広報・SNS発信 ┗ 店頭ディスプレイやSNSを通じたブランド発信 ✅ イベント企画 ┗県内外での催事・イベントへの参加、運営 ＊スキルアップのための勉強会、産地見学など、各地へ出かける機会も豊富です。 ＊「販売の枠を超えて活躍したい」という意欲を歓迎します！ ■■■ スタッフの一日の流れ ■■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （9:00～17:00シフトの場合） 9:00 ｜出勤、開店準備 店内の清掃や喫茶厨房・物販店頭などの準備をします 10:00｜朝礼 今日の予約状況や担当割り振りを確認し、スタート！ 10:15｜店頭準備の続き 10:45｜お昼休憩 12時の開店前にみんなでちゃぶ台を囲んでお昼休憩。 11:45｜開店準備 喫茶・物販などそれぞれの担当に分かれて開店前準備 12:00｜開店・接客販売 物販では試飲を提供したり、喫茶ではメニューの説明が始まります 14:00｜ピークタイム 観光のお客様が増える時間帯。 「次は私がしますね」と、仲間の動きをフォローしながら軽やかに体を動かします 17:00｜退勤 「お先に失礼します！」 残業もなく退勤。 帰宅途中で買い物に行ったり趣味を楽しんだりと、自分時間を満喫。 ■■■働くスタッフの声を紹介■■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●働きやすいなと感じるところは？ ・現在（月）(火)は基本休みの為、毎週決まった曜日かつ連休になるのも予定が立てやすい。 ・有給の相談のしやすさや、残業がない点。お客様との関わりもやりがいを感じる。 ・急なお休みにも、対応していただける。子どもの学校行事にも、行きやすい。 ・スタッフ間の風通しは良いと思う。また、個々の向上心やチャレンジを支えてくれる雰囲気がある。 ●スタッフ間の雰囲気について教えて！ ・午前から勤務しているスタッフは毎日一緒にお昼ご飯を食べるのですが、仕事の話から雑談までざっくばらんにコミュニケーションを取る場があるのは仲の良さの秘訣かと思います。 ・全体的にお互いに思いやりをもって接している、穏やかな関係性。柔軟さと芯のある感性に安心感・信頼を持てる。 ■■■「一笑」の魅力■■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 歴史ある町家ならではの「動き」がある職場 2階建ての細長い町家構造のため、喫茶と物販を行き来したり、階段の上り下りがあったりと、意外とアクティブなお仕事です。「座りっぱなしより、適度に体を動かしながら健康的に働きたい」というスタッフが、日々リズムよく活躍しています。 ● 世代を超えた「チームの絆」 現在は20～30代の若手社員と、40代〜ベテラン世代の主婦パートさんがバランスよく在籍しています。 「誰かが忙しければ、サッとフォローに入る」のが一笑の当たり前。 「一人で黙々と」よりも「みんなで声を掛け合いながら、一つの店を作り上げる」ことに喜びを感じる方には、これ以上ないほど心強い環境です。 ● 馴染みやすさの理由は「おせっかい」なほどの思いやり 新しく入る方の不安を、ベテランスタッフがしっかりキャッチします。 「一人の100歩より、全員の1歩」を合言葉に、お互いの状況を常に気にかけ合う文化があるため、ブランクがある方や未経験の方も、孤立することなくチームに溶け込めます。 ■■■当社の職場環境について4つご紹介■■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①スタッフ一人ひとりがいきいきと働ける環境づくり！ ・直営店での喫茶メニューやアテのお菓子選び、アレンジティーは、基本的にすべて店頭のスタッフが考案しています。 ・2025年7月に本店（石川県加賀市）限定で販売した「献上加賀棒茶ソフトクリーム」はスタッフが自主的にメンバーを公募しプロジェクトチームを結成。商品企画・開発を行い1年未満の短期間で発売まで至りました。 ・個々の提案が実現できる可能性は高く、会社としてもそのような主体的な動きを大事にしています。 ②「食」についての意識を高める学びの場が多数！ ・自社工場で加工製造したお茶の品質を確かめるため、本社工場・各店舗にて試飲の機会が多くあります。 ・お茶に限らず広く「食品」について学ぶ機会を大切にしており、入社時研修には、身近な食品について1つ選び調べ発表するという課題取り組みを行っています。 ・カタログやDMに記載のフードペアリングについて社内体験会を開催しています。実際に体験することで、お客様への提案に説得力が加わり、新しい楽しみ方のアイデアが生まれることもあります。 ③「7時間勤務」を全社で推進！ ・これまで8時間で取り組んでいた仕事を、知恵を出し合って7時間で終わらせることで、業務の効率化やプライベート時間の充実を目指しています。 ・ライフスタイルや学びの時間を大切にしながら働け、7時間勤務の後の1時間を抹茶教室や社内勉強会に充てているスタッフもいます。 ④個々の「自分らしいキャリア」を応援！ ・当社では短時間勤務、在宅勤務、副業など、多様な働き方を認めています。 ・副業も相談可能で、自分の成長にいかし、活躍することを会社として応援しています。 ・本店スタッフの一人は、店舗勤務の傍ら、2年間九谷焼の技術研修所に通い、現在作家としても活躍されています。今年本店ギャラリーでの個展も実現させ、お子さまとの時間も大切にしながら自己実現にも果敢に挑戦されています。 【通勤に関するご案内】 金沢市内・近郊にお住まいの方、大歓迎です！ ※公共交通機関での通勤を推奨（通勤手当：月額上限10,000円） ◎見学・オンラインカジュアル面談もご相談ください◎