募集情報
【売上前年比300%のベンチャー | キャリアアドバイザー】未経験OK！MGや事業責任者へのキャリアアップも◎ 上場企業グループ/面接1回/即日内定可
アピールポイント: 《企業のあらゆる採用課題をソリューションで解決》社長直下の新事業で、スタートアップメンバーとして成長◎ 【安定基盤】上場企業・大手投資ファンドが出資 【急成長中】設立5年目ですでに上場を視野に！ 【平均年齢25歳】代表も20代│フラットな社風 【新しい挑戦】採用課題を解決する新事業で活躍！ 【未経験歓迎】先輩の成功事例をダイレクトに学べる 【分業化など効率的に働く】土日祝休│年間休日130日 ＼『年収600万円超えが十分目指せる』／実力次第でスピード昇進もありえるなど、実績を正当に評価！ 【上場を視野に入れて成長中】 人材業界に特化した営業支援を通じて急成長を続けている当社。上場企業や大手投資ファンドの出資を受け、 設立5年目にして早くも上場を視野に入れています。 【新部署で活躍】 成長に伴い、企業の採用課題を解決する新事業を立ち上げ！あなたにはスタートメンバーとしてご活躍いただきます。 社長直下のポジションなので営業ノウハウをどんどん吸収し、早期のキャリアアップを叶えてください！ 【今の時代の働き方／効率的に働くがモットー！】 ◆本質的な業務に集中できるよう事務作業をAIシステムにより効率化 ◆時間ではなく「質」で働く環境を整備。ムダな会議も徹底排除。 【転職者は前職比で平均580万円の年収UP実現】 ◆高いインセンティブ率により効率的に、自分の頑張り次第で高年収を狙えます！ （例）2年目年収1000万、3年目年収1220万円 ◆成約1件に対して支給と成果に応じて平等に評価されるため業界内でも高い水準のインセンティブ率を実現。 ◆転職者は前職比で平均580万円の年収UPを実現しています。 【将来のキャリアパス】 ＼実力次第でスピード昇進／ 成約件数など評価基準は明確。 昇格の条件を達成すれば翌月昇進できます。 例：係長→課長→次長→部長 子会社を2社設立予定で、 人数制限はなく「上が詰まっていて昇進できない」ことはありません！ 役職に応じて基本給アップ。年収アップを加速できます！
