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SAINT CARE CHIBA INC.

職種/仕事内容

仕事内容 【おすすめポイント】 ・出勤日・勤務時間は柔軟に対応！ライフスタイルに合わせて働けます！ ・実務経験不問！初心者歓迎＆研修体制充実！ ・正社員登用制度あり！キャリアアップを応援！ ・有給・産前産後・育児・介護休暇も取得OK！ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OKで通勤も安心！ ・頑張りに応じた加算手当あり！給与にしっかり反映！ 【仕事内容】 ・ケアプラン作成業務 ・介護サービスの調整・申請代行 ・アセスメント・モニタリング・認定調査など 【具体的には】 介護保険サービスを利用するお客様に対し、最適なプランの作成と調整を行います。 介護認定の申請代行から、サービス事業所との連携、訪問によるモニタリングや担当者会議など幅広く対応。 経験・スキル・稼働時間に合わせて徐々に業務をお任せするので安心！ 受け持ちプラン件数に応じて加算手当も支給されます！ チームには多職種出身のケアマネが在籍し、情報共有も活発です！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・朝礼・環境整備 9:00 お客様宅に電話・訪問日調整 10:00 訪問・ご家族と状況確認 11:30 帰社・サービス調整・PC入力 12:00〜13:00 休憩 13:30 訪問・担当者会議 15:00 議事録作成・PC入力 16:00 ケアマネ同士で情報交換 17:30 業務終了 【会社の特徴】 多職種連携を重視し、サービスの垣根を越えて中立的な立場で支援を行う職場です！ スタッフの育成にも力を入れており、在宅サービスに強いセントケアグループならではのノウハウで成長をサポート！ 未経験からでも視野を広げ、やりがいを感じながら働ける環境です！

勤務地

アクセス

アクセス(最寄駅) JR大網駅より950m徒歩12分 大網白里市役所より140m ＜自動車通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

勤務時間

シフト制 勤務時間 8：30〜17：30 または8：30〜17：30の間の6時間以上 ※勤務日数・勤務時間相談に応じます 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！

給与

時給1,190円 給与 時給1190円〜1190円 時給 1,190円〜 ＜その他手当＞ 16件〜29件まで 介護＠2,000円、予防＠1,000円 30件以上34件まで 介護＠2,500円、予防＠1,250円 35件以上 介護＠3,000円、予防＠1,500円 特定事業所加算手当＠150〜300円 初回加算給付 ＠1,000円 退院退所加算手当 ＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当 ＠2,000円 認定調査 ＠500円

休日休暇

休日・休暇 週休2日制（基本土日休み） ※出勤日数応相談 ※勤務時間応相談 平日のみOK 週4日以上OK 月1シフト提出 家庭都合休OK

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 制服貸与 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他

その他

雇用形態 パート・アルバイト