• 正社員

ホームライフ管理株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【給与面】 年収520万円～590万円。 月給360,000円～408,000円。 賞与年2回（約2.75か月分）、 昇給年1回あり。 経験・能力を考慮して決定します。 【働きやすさ】 年間休日120日。 完全週休2日制（日曜日・水曜日・祝日）。 残業月10時間程度で、 業務システムは19時にシャットダウン。 原則、出張・転勤なし。 【仕事の魅力】 新規開拓営業ではなく、 管理組合の運営サポートが中心。 数字よりもお客様との関係性を 大切にできる仕事です。 【長く続けやすい環境】 転居を伴う転勤は原則なし。 専門知識を深めながら、 安定した環境で長期就業を目指せます。 ────────────────

仕事内容: 【年収520万円～590万円】分譲マンション管理の経験を活かせるフロント営業職 営業職でも、数字を追い続けるのではなく、入居者様との関係性を大切にできる仕事です。 理事会・総会の運営サポートや議事録作成、管理組合会計に関する書類作成、共用部やエレベータなど点検報告書の確認、修繕提案、入居者様からのお困りごと対応まで、管理組合の運営を幅広く支えていただきます。 一人あたりの担当は平均10棟、内勤6割・外勤4割程度。 2～3か月で担当物件を持つことを目標に、実務を通して着実にスキルを磨けます。 他社案件のリプレイスは専門組織が担当するため、新規開拓営業はありません。 ★おすすめポイント ・年収520万円～590万円で、経験をしっかり評価 ・賞与年2回（約2.75か月分）、昇給年1回 ・年間休日120日、完全週休2日制（日曜日・水曜日・祝日） ・残業月10時間程度、業務システムは19時にシャットダウン ・転居を伴う転勤は原則なし ・資格取得支援ありで、専門知識をさらに深められる 支店は7名程の管理担当が在籍し、40～60代まで幅広い年代が活躍中。中途入社の社員も多く、落ち着いた雰囲気のなかで相談しやすい環境です。年次や立場に関わらずコミュニケーションが取りやすく、入社後もなじみやすい職場です。 数字ではなく信頼関係を積み重ねる営業に魅力を感じる方、これまでの分譲マンション管理経験を次のステージで活かしたい方にぴったりです。 ────────────────