• 正社員

医療法人福寿会　介護老人保健施設ゆふいん風香

職種/仕事内容

仕事内容 ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 「ただ忙しいだけ」ではなく 利用者に寄り添えるケアができる環境 ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【1】安心感バツグン！ ――――――――――― ◎夜勤は必ず2名体制！ ◎病院と渡り廊下でつながっているので緊急時も安心 ◎夜勤回数は月5～7回で調整可能！ ◎全室個室のユニットケアで丁寧なケアに集中 【2】スキルをしっかり評価！ ――――――――――――――― ◎資格手当でしっかり昇給！ ◎役職手当最大10万円＆昇給あり！ ◎リーダークラスになると月給さらに50,000円アップ！ 【3】プライベートとの時間を確保 ―――――――――――――――――― ◎月平均残業たった2～3時間！ ◎有給休暇は半日単位で取得可能！ ◎育児休業制度（復帰率100％・男性取得実績あり） ◎借り上げアパート月2万円＆通勤手当あり ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【業務内容】 介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助（食事や入浴など） ・生活支援（掃除や洗濯など） ・レクリエーションの企画運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録 等 ※2ユニット制、夜勤2名体制で安心！ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【スタッフの声】 「前職は特養で働いていましたが、 夜勤時の忙しさと休みが少ない事に不満があり転職しました。 ここは夜勤が2名体制で相談しやすく、 病院直結なので万が一の時も安心です。 残業もほとんどないので 趣味の時間もしっかり確保できています。 資格手当や他の手当もしっかりしていて、 収入面でも満足しています。」（30代） ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【介護老人保健施設 ゆふいん 風香について】 ゆふいん 風香は、 入所定員50名の全室個室のユニットケア施設です。 静かでのどかな環境で ゆったりとした時間が流れていることが特徴です。 利用者ひとりひとりのペースで 生活を送ることを大切にケアを行っています。 【採用担当より】 当施設では、 「ただ忙しいだけ」ではなく、 利用者さん一人ひとりのペースに合わせた 丁寧なケアができる環境です。 プライベートを大切にしながら、 安定した収入と働きがいを得られる職場です。 ＼お気軽にご相談下さい！／ TEL：0977-84-2181（採用担当宛まで）

勤務地

アクセス

最寄り駅 湯布院駅 アクセス JR久大本線 由布院駅から徒歩15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 【勤務時間】 (1) 08:30～17:30 (2) 16:00〜翌10:00 ※休憩60分、夜勤時は120分 ※22時以降の勤務は18歳以上となります。 ※月平均残業時間：2～3時間 【休日・休暇】 シフト制 ・年間休日107日 ・年次有給休暇（法定通り） ※有給休暇は半日から取得可能！ ・ 産休・育児休業（実績あり） ※復帰率100％です！ ・ 時短勤務制度（子どもが3歳になるまで） ・ 介護休業（実績あり） ・ 慶弔休暇（忌引き、結婚休暇）

給与

月給216,000円～384,000円 給与 月給 216,000円〜384,000円 ＜上記の詳細＞＜br＞ 基本給：166,000円～200,000円 給与に含まれる手当： ・夜勤手当：35,000円～49,000円（7,000円/回※月平均5～7回分） ・役職手当：～100,000円（上限のみ反映） ・処遇改善手当：5,000円（本年度実績） （業績によって金額変動あり） ・資格手当：10,000円～30,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・子育て支援手当：5,000円/未就学児1人あたり ・通勤手当：25,000円/上限 ・昇給あり ・賞与：計3.5ヶ月/年2回（前年度実績あり） ☆リーダークラスになると 賞与の査定UPに加え、50,000円ほど月給UP！ 試用期間：3ヶ月 （その間の雇用条件に変更はありません。） 試用・研修 試用・研修の有無：本文中に記載

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 寮・社宅あり 制服貸与 ブランクOK 残業月20時間以内 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり

その他

職種 介護職 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） └健康保険 └厚生年金 └雇用保険 └労災保険 ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） ・バイク通勤可 ・自転車通勤可 ・通勤手当あり （大分市内の方は別途高速料金を支給します。） ・看護専門職保険 （賠償責任保険・感染症見舞金） に法人負担にて加入 ・ 退職金制度（勤続7年以上） ・ 再雇用制度 ・ 入職奨励金（基本給の1ヶ月分） ・借り上げアパートあり └ワンルーム 2万円（正職のみ） ・ 研修制度 ・ 資格取得支援 ・ 慰労会 ・ 定期健康診断 ・ インフルエンザ予防接種援助（全額負担） ・ 職員紹介制度 （1名/正社員5万支給、パート2万円支給） ・ 短時間勤務制度 ・ ユニフォーム支給 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし