募集情報
【資格必須:初任者研修以上】✅手厚い資格手当有り✅様々な事業所形態で経験できる可能性あり✅働き方の相談可能(パート相談可能)
アピールポイント: \安心してお仕事スタート/ ✻入社後の研修は分かりやすく丁寧です! ✻先輩スタッフが手厚くサポートします! ✻役立つアドバイスがもらえるのが嬉しい! ✻新しいスキルを習得して仕事の幅が広がります!
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月給190,000円~200,000円
アクセス: 転居を伴う転勤なし!
勤務時間・曜日: 06:00-15:10 07:00-16:10 09:00-18:10 11:00-20:10 16:00-翌09:20 休憩:90分 残業:あり(5時間以内) 夜勤相談:可
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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【資格必須:初任者研修以上】✅手厚い資格手当有り✅様々な事業所形態で経験できる可能性あり✅働き方の相談可能(パート相談可能)
アピールポイント: \安心してお仕事スタート/ ✻入社後の研修は分かりやすく丁寧です! ✻先輩スタッフが手厚くサポートします! ✻役立つアドバイスがもらえるのが嬉しい! ✻新しいスキルを習得して仕事の幅が広がります!
仕事内容: 有料老人ホーム施設における介護業務全般 (清掃・洗濯などの家事援助、食事介助、排泄介助、入浴介助) ・入浴業務:有
ウエルフェア虹の橋 介護付有料老人ホームコートダジュール虹の橋
徳島県徳島市中島田町
勤務地: 〒770-0052 徳島県徳島市中島田町3-64
アクセス: 転居を伴う転勤なし!
シフト制 勤務時間・曜日: 06:00-15:10 07:00-16:10 09:00-18:10 11:00-20:10 16:00-翌09:20 休憩:90分 残業:あり(5時間以内) 夜勤相談:可
月給190,000円~200,000円 給与: 【月給】190,000円-200,000円 [内訳] 基本給:150,000円-165,000円 調整手当:1,000円-3,000円 固定残業代:29,000円-32,000円 ※固定残業代:時間外の有無にかかわらず15時間分の固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働分は追加支給 【その他手当】 皆勤手当:あり 資格手当:10,000円-15,000円(初任者研修(ヘルパー2級)10,000円、実務者研修(ヘルパー1級)12,000円、介護福祉士(15,000円) 【昇 前年度賞与実績:年2回計240,000円
休暇・休日: 年間休日:97日 産休・育休取得実績:有 シフト制(月8日休) 年次有給休暇:法定通り 入社6ヶ月後に10日付与
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 契約期間の定め:無し 試用期間:有り 期間:3ヶ月※試用期間中の労働条件変更有り 定年:有(65歳まで) 再雇用:有(65歳まで) 加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考:※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所:有 寮:有 寮・託児所の備考:詳しくはお問い合わせください 交通費支給:有(上限10,000円/月) 車通勤:可 退職金:無 確定拠出年金 研修制度:詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度:無し 当直について 詳しくはお問い合わせください あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙
その他: 本求人は、株式会社ProblemSolvingがウエルフェア虹の橋 介護付有料老人ホームコートダジュール虹の橋の依頼により行う職業紹介の求人です。 介護業界に特化した人材紹介会社として、 訪問介護、デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、 特別養護老人ホーム、グループホーム、有料老人ホーム、 介護老人保健施設、小規模多機能型居宅介護など、 様々な介護職の求人をご紹介しております! ハローワーク求人も多数!新着求人もご紹介可能! あなたの転職をフルサポートします! まずはお気軽にご応募ください! \活かせる資格/ ・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修(旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修) ・介護福祉士 有料職業紹介事業者名:株式会社ProblemSolving 有料職業紹介許可番号:28-ユ-301023 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 190,000円 - 200,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
求める人材: 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格 未経験者: NG 学歴不問
試用期間なし
2名
会社名
株式会社ProblemSolving
代表者
井川克俊
所在住所
6590062 兵庫県芦屋市宮塚町12-24 旧宮塚町住宅2F6号
代表電話番号
0789455216
事業内容
人材派遣・職業紹介
掲載開始日:2025/05/26
原稿ID:e8c49fceafdb57a8