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特別養護老人ホーム みなと弘済園

仕事内容

◆社会福祉法人 みなと寮について 1952年設立、大阪府下で9施設、31事業を展開。職員数は約600名。 設立より70年の歴史を歩み、障がい者並びに生活困窮者を対象にした救護関連事業と、高齢者を対象とした介護保険事業を行っております。 大阪では歴史と伝統のある大規模社会福祉法人であり、大阪市、吹田市、堺市の委託事業を受託する等、信頼性の高いサービスを提供しています。 【 みなと弘済園のこれまで 】 大阪市によって1996年4月に開所、2005年4月に新しく建替え現在の姿へ。2011年4月より指定管理者として運営し、2022年4月より当法人へ移管、名称を「大阪市弘済院第1特別養護老人ホーム」から「特別養護老人ホームみなと弘済園」へ変更し、引き続き運営しています。 ◆施設長に聞きました！ 【施設長プロフィール】 新卒で入職し、みなと寮一筋！更生施設みなと寮（現在の救護施設）での指導員や特別養護老人ホームの事務職・施設長等を経て、平成30年（2018年）にみなと弘済園施設長に就任。 【施設長からのメッセージ】 職員には自分から挨拶するようにし、普段からコミュニケーションを取ることを心がけています。ご興味のある方はぜひ施設見学にいらしてください。 【みなと弘済園のココがオススメ】 ●安心して長く働ける！安定した待遇とサポート体制 資格取得支援制度や資格取得のための特別休暇など、未経験からでもキャリアを積めるよう支援する体制を整えています。 また、男性の育児休暇取得実績も多数あり、家庭と両立をしながら職員が長く働ける環境を整えています。 給与面においては、賞与が本俸＋地域手当＋扶養手当＋職務手当＋資格手当×4.25ヶ月になるため、年収が高めになっています。 また安定した定期昇給もあり長く勤務することで着実の収入UPを狙える点も魅力の一つです。 ●徹底された情報共有とチームワークの良さ 当施設は一般的な介護施設よりパソコンの台数が多いんです。職員一人ひとりが自分のアカウントを保有し、情報共有のためのチャット機能をフル活用しているからです。 というのも、当施設は140人を超える職員が働く大規模施設。活発な情報共有や意見交換が、利用者様への質の高いサービス提供だけでなく、職員のモチベーションアップにも繋がっています。 ●小規模（ユニット単位）の良さと、大規模（施設全体）の良さ両方が味わえる 日々の業務はユニット内（利用者様23名）で完結できるため、一人ひとりに合わせたケアが提供できる良さがあります。 反対に、秋祭りや敬老の日など年に数回ある行事は、職員とご利用者様あわせて約350名規模での一大イベントとなるため、大きな盛り上がりとなります。 ＜応募をしようか迷っていらっしゃる方には履歴書不要の施設見学も対応しています！＞ ・興味はあるが応募しようか迷っている。 ・面接の前に施設の様子を見てみたい！ ・本エントリーの前に一度話を聞いてから考えたい。 ・面接の前に求人について質問したいことがある！ など そんな方には、まずは履歴書不要の施設見学も対応しております。 ☆応募意思不要 ☆履歴書不要 求人について気になることがあれば、見学時にご質問ください！ ご興味がございましたらまずは下記エントリーボタンよりお気軽にお問い合わせくださいませ♪ ※施設見学をご希望の場合はエントリーフォームの「ご要望・連絡事項」欄にその旨ご記入ください。

特別養護老人ホーム みなと弘済園 求人概要 特別養護老人ホーム みなと弘済園：施設ケアマネ/正職員 介護業務なし・ケアマネ専従◎月給21万7470円～28万3140円＋賞与4.25ヶ月実績♪ブランクOK☆各種手当充実♪【吹田市、山田駅、特養、ケアマネジャー、正職員】 職種 施設ケアマネ 所在地 〒565-0874 大阪府吹田市古江台6-2-1 給与 月給20万8470円～28万3140円 ※月給には地域手当1万7770円～2万3740円、介護調整手当9000円～1万8000円、資格手当4000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 介護業務なし・ケアマネ専従◎月給21万7470円～28万3140円＋賞与4.25ヶ月実績♪ブランクOK☆各種手当充実♪【吹田市、山田駅、特養、ケアマネジャー、正職員】 さらなるキャリアと収入UPを目指したい方必見！残業時間月平均3.2時間◇休日出勤なし！手当・福利厚生充実で安心☆賞与4.25ヶ月実績★ 職種 施設ケアマネ 仕事内容・PR ＊介護業務なし！ケアマネ業務に専念できます。（行事等の場合は必要に応じて応援に入ることがあります。） ＊ケアマネ8名（正職員6名・非常勤2名)。 ＊未経験からスタートした職員も3名。経験が浅い方や施設での勤務が初めての方もぜひご応募ください♪ ＼ みなと弘済園のここがイイ！ / ◇残業時間は月平均3.2時間（当施設の2024年実績）。 ◇年1回5日間連続して休暇が取得できるリフレッシュ休暇あり。 ◇有給休暇の平均取得日数は14.5日！ ◇シフト確定後の勤務変更も柔軟に対応（職員数が多い分皆でカバーできます） ◇昼食は社員食堂で1食350円。 【 仕事内容 】 ◎介護支援計画の立案と支援に関する相談 ◎利用者本人、家族への対応 ◎入所時・入院時・退院時の連絡調整 みなと弘済園は、利用者様270名、従業員147名、5階建てで大規模な施設です。 2階～5階の4フロアに3ユニット、合計で12ユニットを8名のケアマネで担当しています。（1人あたり2ユニット46名分） お休みはシフト制ですが、人数が多い分フォローもしやすく長期休暇も取りやすいです！ ＼ 働く職員に聞きました！ / 『入職の決め手は？』 ・見学の際の職員同士の雰囲気がよかった ・近隣住民からの評判がよかった ・情報公開がしっかりされており、透明性のある信頼できる会社だと思った ・プリセプター制度があり安心できた 『実際に働いてみて良かったことは？』 ・職員同士の仲が良く働きやすい ・わからないことがあれば相談しやすく、的確な答えが返ってくる ・行事が多く、「マグロの解体ショー」など、他施設にはないようなイベントもある ＊∴＊∴＊ 働く人にとって安心できる、やさしい職場環境を ＊∴＊∴＊ 私たちは、利用者様へのケアと同じように、ここで働く職員の安心も大切にしています。 その取り組みの一つとして、全270床に最新の見守りセンサーを導入しました。 心拍・呼吸・体動・離床の状態をリアルタイムで確認でき、睡眠状態も3段階で把握できるため、業務負担を軽減し、日々のケアをより丁寧に行うための助けとなっています。 こうした仕組みは、職員の不安を和らげ、落ち着いて業務に向き合える環境づくりに役立っています。 必要な情報が共有されることで、利用者様の状態をチーム全体で把握しやすくなり、経験年数に関わらず安心して働ける体制が整っています。 無理をせず、互いに支え合いながら働ける環境をつくることが、結果として利用者様へのより良いケアにつながると考えています。 私たちは、職員一人ひとりが落ち着いて長く働ける職場を目指し、これからも環境づくりに取り組んでいきます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし