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サンアッド株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 新技術×不織布の融合で “まだないモノ”を創る！ ✅商品開発の経験が活かせる！ ✅自分のアイデアを実現できる環境 ✅営業と並走する開発スタイル ✅答えがないテーマに挑戦できる ✅売上3倍を担うコア人材として採用 ✅年休125日でプライベートも充実 お客様の「こんなの作れない？」 という相談を出発点に、 試作・性能評価・素材選定まで 一貫して関わるOEM製品開発職です。 営業と二人三脚で提案しながら、 試作品を実現するプロセスは、 まさに「ないモノを生み出す」仕事。 今後、2030年に向けて 売上3倍を掲げる当社にとって、 開発部門は成長のカギ。 その中核を担う一人としてお迎えします。 ＜具体的には…＞ ■素材研究や選定 ■既存製品の改良や新商品の開発 ■試作品の製作、性能試験・評価 ■営業同行による顧客対応・技術提案 ■開発部内での課題解決や企画立案 ＜⭐2030年 売上3倍構想の中核部署＞ 当社が掲げる“売上3倍”構想。 その成否を左右するのがOEM開発部門です。 単なる改良や量産化ではなく、 「世にないテーマをどうカタチにするか？」 を考え、技術力と発想力を駆使して 突破口をつくる仕事。 「どうやってできるか」を考える プロセスに最大の面白さがあります。 既存技術にない要素を掛け合わせ、 形にしていく思考型の開発職です。 成長フェーズの企業だからこそ、 挑戦を歓迎し、変化を楽しめる方を 中心メンバーとして迎えたいと考えています。 ＜⭐正解がないことを楽しめる人へ＞ 未確定なテーマに向き合う仕事だからこそ、 「まずやってみる」「何が足りないか考える」 過程が問われます。 ベテランの知見も活かせる一方で、 前例のない挑戦もできる。 ルールや正解に縛られたくない方にとっては、 これ以上ないフィールドです。 ＜⭐営業との密な協働体制＞ お客様のニーズや課題に直接向き合う営業と 同じ目線で開発できるのが、サンアッドの特徴。 「営業が聞いた言葉」をそのまま形にできるので、 反応や改善のスピードも早く、 開発としての成長も感じやすい環境です。 ＜⭐制度も整備済＝挑戦に集中できる＞ 月給25万〜37.5万円に加え、 住宅手当・家族手当・ 賞与年2回などの制度も完備。 土日祝休み・年休125日・ 9連休実績など、 働く上での「安心」も しっかり担保しています。 開発に集中するための土台が整った環境です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 樽見鉄道「十九条駅」より徒歩13分 ◆車通勤OK（無料駐車場完備）

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：00～17：00（実働8時間） ※月1回、出張があり。 （東京・大阪近辺）

給与

月給250,000円～375,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万2462円 〜 30万3797円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7538円 〜 7万1203円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※能力・経験に応じて給与決定 ＜各種手当＞ ・時間外手当（固定超過分） ・住宅手当（月1万円） ・家族手当 （配偶者6000円/月、子ども1人につき3000円/月） ・役職手当 ・出張手当 ・皆勤手当（月5000円） 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 入社5年目/540万円（月収35万円+賞与2回） 入社8年目/640万円（月収40万円+賞与2回）

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日125日 ・GW休暇（5連休/2025年） ・夏季休暇（9連休/2025年） ・年末年始休暇（9連休/2025年） ・有給休暇 ・産休、育休あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回（5月） ・賞与年2回（7月、12月） ・交通費規定支給（上限月3万円） ・車通勤OK（駐車場完備） ・時間外手当（固定超過分） ・住宅手当（月1万円） ・家族手当 （配偶者6000円/月、子ども1人につき3000円/月） ・役職手当 ・出張手当