• 正社員

株式会社ユウミ

職種/仕事内容

仕事内容: 長野県内や全国各地のクライアント企業様向けに、マーケティング支援を担っていただく正社員（時短正社員）のアシスタントディレクターを募集します。ディレクタースタッフのサポート業務から始めていくので未経験でも大丈夫。働き方や仕事内容で不安がある方も、できるところから出来る形で始めていきましょう。 以下の会社バリューに共感できる方、私達と一緒に働きましょう！ ◯株式会社ユウミのバリュー ● プロフェッショナル -他者利益を最優先に考え、高い専門性・傾聴力・課題解決力を発揮して期待以上の価値を生み出す。 ● チームワーク -周囲を巻き込み、お互いの強みを活かして成果を出し、チーム全体での達成感や喜びを分かち合う。 ◯株式会社ユウミについて 当社は地域に根ざした中小企業の採用支援を中心に成長しております。 創業5年、法人設立より3年目の若い会社ですが、全国各地の地方銀行様や、仲介会社様からのご紹介のみで、ほぼ営業活動をせずに、130社以上の支援実績を積み上げてきました。 現在、正社員15名、業務委託メンバー11名で、常時70社様ほどのご支援をしており、2025年内にさらに9名の社員の入社が決まっており、順調に成長しています。 今回の募集は、採用支援に限らず、販促も含めた総合的なマーケティング支援のメンバーの募集となります。 ◯なぜこのポジションを募集しているのか？ 実は今回のマーケティングポジション募集は初となります。 背景として、これまで採用支援をしている中で、ホームページやSNSの活用、運用ができていない企業が多く、販促、採用、2つの側面で機会損失が起きていると感じることが増えてきました。 具体的には、サイトやアカウント自体はあるものの、更新ができておらずに効果が出ていないケースと、サイトやアカウント自体がない（もしくはほぼ機能していない）ケースです。 ・販促面では、取引先拡大のために問い合わせを増やすために、Google検索、AI検索で自社が選ばれるようにしていく必要がありますが、地方企業にはそのノウハウや実働できるリースがなく、支援をする企業もまだまだ少ないのが実情です。 ・採用面では、無料で使える採用広告ツールが普及してきて、地方企業は採用しやすくなってきていますが、使いこなせる人材がおらず、企業の採用情報も更新されていないのが実情です。 サイト制作をして終わり、求人を作って終わリ、ではなく、数値分析と改善、コンテンツの制作や更新、情報発信など、運用面の支援まで関わることで、お客様の販促や採用に貢献していくため、このポジションを募集することにしました。 マーケティングやweb制作が未経験の方でも、徐々にできることを増やしていきましょう！ ◯株式会社ユウミのミッション〜目指していること〜 -本人（転職者）も会社も幸せになる採用活動の支援 ・世の中には、よく見せようとした誇大求人広告が氾濫しています。それでは入社した人yは「こんなはずじゃなかった」となり、雇った企業も「思った人と違う」となりがちで、みな不幸になってしまいます。 ・私たちはクライアント企業に入り込み、社長役員だけでなく、従業員へのインタビューを徹底し、その会社で働く本当の魅力、良さ、逆に大変なことも理解した上で、求人を作成します。それに共感した人を集めることでミスマッチを防ぎ、働く人も、雇う企業も幸せになる採用活動をサポートしています。 ・実際に「以前より離職率が下がった」「活躍してくれている」という声も多数聞いています。 ・企業から報酬をいただいて支援をしますが、少しでも多くの人がやりがいをもって、前向きに働ける社会を目指すために、私たちができることは、両者が幸せになる採用活動を実行することだと考えています。 ◯主な仕事内容 マーケティング支援は主に以下の2軸を実施します。 ①販促マーケティング ・webサイト制作、LP制作、運用 ・SEOコンテンツ制作、実績コンテンツ制作 ・MEO対策 ・AIO、LLMOなどAI検索対策 ・新着記事、ニュース記事の更新 など ②採用マーケティング ・各種求人媒体の立ち上げ、運用 ・採用サイトの制作、情報更新 ・社員インタビュー、写真や動画撮影 ・求人ライティング、コンテンツ制作 など それ以外にも必要に応じて提案、実行していきます。 ◯必要なスキル ・ここまでの求人で、高い能力と経験が求められると感じられた方もいるかもしれませんが、未経験の方も募集しています。 ・当社でノウハウのある既存メンバー、当社で契約中のマーケティングコンサルタントの方、高度なAIツール、ノーコードツールを活用することで、経験がなくても学びながらスキルを身につけ、お客様に貢献することが可能です。 ・ただし、言われたことだけをやるのではなく、どのようにすれば動きやすいかを考えながら気配りをする、など一歩先を読んで動くことが大切です。アシスタントディレクターから始めて、少しずつスキルアップしていきましょう。 ・当社には経験豊富でコンサル能力も人格力も高く、育成や品質管理ができるマネージメント層が数名おり、そのメンバーと密な相談をすることで、経験知見はカバーすることができます。 ◯働き方 -出社とリモートについて 出勤は、下諏訪町の本社事務所、松本塩尻エリアにも事務所（物件選定中）です。基本的に代表や支社長がいるときは密なコミュニケーションを取るために出社形式を推奨していますが、不在時や事情がある場合はリモートワークも可能です。 -リモートワークの向き不向き これまでリモートワークで数十名の方と働いてきて、向き不向きがあるなと感じています。我々が考える、リモートワークに向いているのは、"図太く何度も聞き返せる人"、それか"1を伝えたら2.3わかる理解力や容量の良い人"です。逆に向いてない方は「これどういう意味だろう…」「こんなこと聞いていいのかな、今忙しいから連絡しないほうがいいかな」と心配や余計な想像をしてしまう人です。普段オフィスにいれば、困っている状況は見ればわかります。チャットではそれはわかりません。電話でもチャットでも遠慮なく連絡してきてください。

勤務地

アクセス

アクセス: JR中央本線　下諏訪駅より車で5分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フルフレックス制 正社員は9時〜18時、時短社員は9時〜16時で勤務する方が多いです。 出社＋リモートワーク＋お客様先訪問のハイブリット勤務です。 ただし、クライアント様との関係構築と企業理解のために、クライアント先への訪問が定期的に発生します。以下の条件をご確認ください。 1日の標準労働時間は8時間とする。（時短社員の場合は6時間） 休暇・休日: 完全週休2日（土日祝日休） 年間休日　120日（＋10日間の有休全消化することを義務とする） 社員皆さん、子どもの用事で半休を取ったり、海外旅行の長期休暇を取得したり、休みを取りやすい環境です。 ※フルフレックスのため、休日自体の設定も個人の裁量に委ねますが、会社の営業カレンダーとしては土日祝休みのため、個人で設定する休日もそちらに合わせることを推奨しています。 ※標準労働時間を設定しますが、日々の労働時間や始業・就業時間には自主性・裁量性が認められています。

給与

月給250,000円～350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000〜￥49,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ・時間外手当あり（固定残業および時間外手当はありますが、原則としては残業はないように業務を終えることを推奨しています。） ・出張手当あり ・昇給年1回 ・業績賞与あり ・退職金なし お客様への付加価値や満足度が上がれば報酬もアップしていきます。

休日休暇

休暇・休日: 完全週休2日（土日祝日休） 年間休日　120日（＋10日間の有休全消化することを義務とする） 社員皆さん、子どもの用事で半休を取ったり、海外旅行の長期休暇を取得したり、休みを取りやすい環境です。 ※フルフレックスのため、休日自体の設定も個人の裁量に委ねますが、会社の営業カレンダーとしては土日祝休みのため、個人で設定する休日もそちらに合わせることを推奨しています。 ※標準労働時間を設定しますが、日々の労働時間や始業・就業時間には自主性・裁量性が認められています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・テレワーク費用（月0.5万円） ・健康診断（年1回） ・教育費用支援制度 ・交通費全額支給 ・採用や人材スキルを高めるための社員勉強会の実施 ・自家用車の使用手当 or レンタカーの使用（出張は公共交通機関がほとんどです）

その他

その他: ◯選考について ・書類選考→WEBテスト→【オンライン】一次面接→【オンラインor対面】最終面接 ※状況に応じて選考フローが異なる場合があります。 ※月末締め翌20日支払いです。 少しでも気になる、興味がある方、お気軽にご応募ください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間 職歴: * 社会人として: 3年 (必須) * お客様とのやりとり（toCでもtoBでも可）: 1年 (必須)