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株式会社ニック

仕事内容

アピールポイント: 【求人のポイント】 ・労務、総務、人事まわりの経験を活かせる仕事 ・土日祝休み、週3日～、1日6時間～勤務OK ・ブランク復帰歓迎 ・扶養内勤務、時短勤務も相談可能 ・給与計算や勤怠管理の経験がある方は歓迎 ・挑戦ができる雰囲気の中でチームで進める事務職

仕事内容: ＼労務や総務の経験を、無理のない働き方で活かせます／ 「以前は労務や総務の仕事をしていたけれど、今はフルタイム勤務が難しい」 「給与計算や勤怠管理の経験を少しでも活かせる仕事がしたい」 「ブランクはあるけれど、もう一度オフィスワークに復帰したい」 そんな方を歓迎する労務事務スタッフの募集です。 当社は、オフィスビル・病院・大学などの清掃・設備管理を手がけ、まもなく創業50周年を迎える安定企業です。現在も事業拡大を進めており、今回は労務体制の強化に向けた増員募集となります。 現在は3名体制で労務業務を分担しています。チームは30代～50代のメンバーで構成されており、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら業務を進めています。 最初からすべてをお任せするわけではありません。 これまでのご経験や勤務可能な日数・時間に合わせて、できる業務から少しずつ担当していただきます。 【お任せする業務】 ・勤怠データの確認、入力、チェック ・給与計算に関するデータ確認、入力、計算補助 ・入社、退社に関する書類準備 ・社会保険、雇用保険に関する手続き補助 ・労務関連書類の作成、管理 ・ファイリング、データ入力などの事務作業 ご経験がある方には、以下のような業務も少しずつお任せします。 ・給与計算業務 ・入社、退社手続きの対応 ・健康診断やストレスチェックの進行管理 ・算定基礎届、年度更新、年末調整などの年次業務サポート ・労務年間スケジュールの管理補助 「全部の経験がないと応募できない」という募集ではありません。 勤怠管理、給与計算、入退社手続きなど、いずれかの経験があれば歓迎します。 【この仕事のやりがい】 労務や総務の経験を活かしながら、家庭やプライベートと両立しやすい働き方ができます。 社員や現場スタッフが安心して働くためには、勤怠管理や給与計算、入退社手続きなどの労務業務が欠かせません。派手な仕事ではありませんが、会社を内側から支える大切なポジションです。 週3日～、1日6時間～相談可能なので、 「子育てや家庭と両立したい」 「まずは短時間から仕事復帰したい」 「フルタイムは難しいけれど、これまでの経験を活かしたい」 という方にも働きやすい環境です。 また、現在は約300名規模の組織ですが、今後は拠点拡大や新規事業によって、さらに組織が成長していく予定です。会社の成長に合わせて、労務体制づくりにも関わることができます。