- 正社員
(株)Day one partners
営業チームリーダー(光回線・通信サービス)
【月給50万円~】次なる事業規模拡大に向けて!事業責任者候補募集
アクセス: ・秋葉原駅徒歩3分 ・岩本町駅徒歩5分地図を見る
月給500,000円以上
アクセス
仕事内容
アピールポイント: ・正社員、業務委託含めて総スタッフ数120名を超えている勢いのある会社です。 ・新規事業の責任者候補として採用となる為、社長直下案件の重大プロジェクトの配属となります ・インセンティブ年12回、ボーナス年2回出ます(1年目から年収1000万円狙えます)↓ 年収1000万円のイメージ ・内訳 ①月給500,000円×12ヶ月=6,000,000円 ②ボーナス年2回(基本給427,750円×6ヶ月相当)=2,566,500円 ※ボーナスは実績連動ですが、毎年おおよそ給与4~8か月分程度支給 ③月売上インセンティブ(売上成果の5%)40-60名組織売げ平均:3,400,000円×12ヶ月 =40,800,000円×売上成果5%=2,040,000円 ・合計 ①6,000,000円+②2,566,500円+③2,040,000円=10,606,500円 ■会社について 弊社は4期目にて年商11億円のベンチャー企業です。 主にIT・WEB・マーケティング・情報通信を提供している「生活やビジネスに不可欠な無形商材」を取り扱う専門商社として事業展開を行なっています。 私たちの社名である「Day one partners」には、2つの大切な思いが込められています。この名前にこそ、私たちの事業への向き合い方と、仲間への愛が詰まっています。 想い①:出会った初日(Day one)の謙虚さとワクワクを忘れない 今日まで私たちが成長してこられたのは、お客様、協力会社様、長年支えてくれた従業員のみんながいてくれたおかげです。 どれほど会社の規模が大きくなろうとも、私たちは最初の「初日(Day one)」の感謝と謙虚さ、そしてベンチャースピリッツを忘れません 。「常に期待以上の価値をお届けし、地域社会のDX化を支える」という初心を胸に、走り続けます。 想い②:良い時も悪い時も、支え合える「昔からの仲間(Day one)」 英語のスラングで「Day one」には、「良い時も悪い時も、最初からずっと一緒にいる大切な仲間」という意味があります。 ビジネスにおいて、目の前の短期的な利益だけを追いかけても、良い関係は長続きしません 。私たちが日々行っているビジネスや組織創りは、「お互いの成功を長く応援し合える仲間(従業員、顧客、パートナー企業)を探す旅」だと考えています 。 出会った初日から、一期一会ではなく、長いお付き合いが始まる。そして気づけば、お互いにとってなくてはならない「昔からの仲間」のようになっている 。お客様に喜んでもらい、チームの仲間を支え、みんなで幸せになる 。この温かい循環を作ることが、私たちの誇りです 。 弊社は比較的スタートは異業種の方が8割以上で未経験での営業スタートされる方が多いです。 そんな組織構成でなぜ年商11億円となりメンバーが成長し事業が伸びているのか?でいうと 営業の育成・営業組織の育成が得意な企業である為です。 弊社は通信事業から始まりましたが、100名以上の組織を作った経験より 代理店企業様の組織構築や営業の育成もコンサルティングさせて頂いております。
仕事内容: ※本求人は自社雇用(直接雇用)の募集です。人材紹介案件ではございません。 新規事業立ち上げに伴い、光回線の電話営業チームのSV(責任者)を募集します。 最初の1か月目はマネージャーとしての確認期間になりご自身でコール頂き、営業力のチェックをさせて頂きます。 (目標:月間22件契約) ノルマ達成出来たら、トークスクリプトを作成し、部下に経験者の営業スタッフを配置します。 その後は、前確認や後確認、開通後の顧客フォローや営業マンの管理及び経営層に進捗や売上報告などを行っていただきます。 インセンティブやボーナスも充実しております。 (ボーナスは年2回、インセンティブはチームの月間売上5%) 責任者前提での採用となる為、裁量権も広く、社長直下案件となる為、かなりやりがいのあるお仕事となっております。 ↓ ■仕事のイメージ詳細 入社1か月目 個人宅のお客様に、弊社で用意した架電リストに対して 電話にて光回線の切り替え導入提案を行います。 ミッションとしてはテレアポで回線の切り替え契約を取る事となります。 【扱うキャリアサービス:NTT・ソフトバンク・KDDI・U-NEXTなど】 2か月目以降 毎月3~5名の架電メンバーの増員を行います。 1年以内に40~60名までのチーム組成を目標としてマネジメント業務をお願いします。 ■マネージャーとしての業務詳細 ・研修、OJT、営業ロープレ ・契約確認 ・メンバーのスクリプト作成や修正 ・KPI設計 ・進捗管理 ・メンバーのモチベーション管理 ・二次対応など
対象となる方
求める人材: 【必須条件】 ・光回線のコールアウトバウンド営業が1年以上ある経験者(インバウンドや不動産アライアンスは除く) ・営業プレーヤーとして月間22件以上の契約実績がある方(過去に経験ある方でもOK) 【歓迎条件】 ・営業力に自信があり、責任者として活躍されたい方 ・責任者として、営業スタッフのマネジメント経験をしたい方 ・責任感の強く、目標達成意識が近い方。
仕事の特徴
- 即日勤務OK
- 固定時間制
- 交通費支給
- 駅近5分以内
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
2名
会社情報
事業内容
通信・インターネット
所在住所
1010024 東京都 千代田区神田和泉町1-6-16ヤマトビル405
代表者
松田 尭之
代表電話番号
0368445848
いま見ている求人へ応募しよう!
アクセス: ・秋葉原駅徒歩3分 ・岩本町駅徒歩5分
月給500,000円以上
勤務時間・曜日: ・勤務時間 11:00~20:30 ・勤務曜日 月・木・金・土・日の週5日 ・休憩時間 90分 ・時間外勤務 有 ※残業ですが多くて1日30分~60分程度で 月平均残業時間は10-20時間 勤務形態 固定
- 固定時間制
掲載開始日:2026/06/29
原稿ID:e9aa64fc24437a8f
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勤務地
特徴
東京都
東京23区
東京都千代田区
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御茶ノ水駅(東京都)
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