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株式会社ベネフィット・ワン　本社

職種/仕事内容

仕事内容 【 セキュリティ推進エンジニア 】 ◆ WHAT ─ セキュリティ強化に向けた仕組みづくり ◆ WHY ─ 自社サービスの信頼と進化を支えるため ◆ HOW ─ 新設組織×裁量大×自社運用 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なにを、するのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “働く安心”を、 ￣￣￣￣￣￣￣ 全社横断の仕組みで守る。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1,000万人超が利用する福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など、多彩な自社サービスを展開する当社。全社的なセキュリティ戦略の設計・推進を担うポジションです。メンバーとして、社内ルール整備やリスク対策などの仕組みづくりに関わっていただきます。 ◎サービス紹介ページ ・ベネフィット・ステーション https://corp.benefit-one.co.jp/service/bs/ ・ベネワン・プラットフォーム https://corp.benefit-one.co.jp/service/platform/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なぜ、やるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グループ連携を強化し、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 守る力を次のレベルへ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年6月、第一生命グループの一員となった当社。利用者の拡大とともに、セキュリティ対策の高度化が急務に。パブリッククラウドを前提としたIT戦略も進む今、サービス全体を俯瞰し、全社視点でリスクに備える役割が求められています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ どう、進めるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自ら仕組みを作れる、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい組織。 ￣￣￣￣￣￣ 配属先は、2022年に新設されたセキュリティ部。年齢・社歴に関係なく動ける風土のもと、メンバー主導で運用方法を決めているフェーズです。全社的に内製化を進めており、一人ひとりに大きな裁量が与えられているのも特徴。主体的に改善提案や新しい仕組みづくりに関われます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ MISSION ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ セキュリティリスクを可視化し、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全社に安心を届ける存在に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ セキュリティ推進グループのメンバーとして、社内のセキュリティポリシーや運用ルールの整備を推進ていただきます。 ◆具体的には ・セキュリティポリシー／運用ルールの策定 ・セキュリティ製品の選定・導入 ・セキュリティ強化に向けた仕組みづくり ・パブリッククラウド主体のセキュリティ設計 など ◎将来的には、高度化・自動化にも関われるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ TECH STACK ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ セキュリティ戦略を支える、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広く、柔軟な技術環境。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■クラウド／インフラ ・AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に検討） ■OS／ミドルウェア ・AmazonLinux2、Red Hat Enterprise Linux ・Apache、Nginx、JBoss EAP ■開発言語／フレームワーク ・Java、Kotlin、Spring Framework／Spring Boot ・Python、Node.js、Vue.js、Thymeleaf ■CI/CD／バージョン管理 ・AWS Codeシリーズ（CodeCommit／CodeBuild／CodeDeploy／CodePipeline） ・GitHub（プロジェクトに応じて使用） ■モバイル ・React Native、Swift、Objective-C ■ツール・その他 ・IDE｜Eclipse、VSCode、IntelliJ ・監視｜Datadog ・認証｜製品系基盤 ・帳票｜SVFCloud（SaaS） ・通信｜EXLINK-SMS（SMS）／SendGrid（メール） ・CMS｜Acquia（Drupal） ・ローコード｜楽々Framework3 ・EAI／ESB｜ASTERIA Warp ・脆弱性診断｜Vulnerability Explorer（Vex） ◎上記以外にも、モダンな技術や手法を柔軟に採用中！ ＜応募する前に⋯＞ 「リクルートレジュメ」または「Indeed 履歴書」の記載情報を元に、書類選考を行います。 5分～10分程で入力できるものです。入力が完了してから応募をお願いします。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ＜転勤なし＞地下鉄「都庁前駅」より徒歩8分、各線「新宿駅」より徒歩9分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00～17:30（実働7時間30分） ■フレックス勤務も可能 ・コアタイム｜11:00〜14:00 ■在宅勤務OK ・週2回まで｜業務状況により可

給与

月給300,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◎経験・能力・前職を考慮の上、決定 ■別途支給する手当 ・時間外手当全額（管理監督者を除く） ・カフェテリアプラン（年間最大30万円） ・責任者手当 ・職務手当 ・通勤手当（規定あり） ・資格取得手当 ・各種インセンティブ ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 ■想定年収 500万～800万円

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日122日｜2024年度＞ ■休日 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ■休暇 ・年末年始休暇 ・結婚休暇 ・忌引き休暇 ・配偶者出産休暇 ・裁判員特別休暇 ・事故休暇 ・赴任休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・年次有給休暇（通常有給） ・マイケアデイ（年1回｜有給） └健康診断受診日に半休取得可 ・スーパープレミアムデー（有給） └月末金曜午後に半休取得可 ・アニバーサリー休暇（有給） ・+1（プラスワン）休暇（有給） └飛び石連休を年次有給を使わず取得可 ・特別有給（ベネフィット・ワン独自） ・誕生日休暇（年1回｜有給） ・フリーホリデー（年1回｜有給） └連続3日以上取得可！MAX9連休も!?

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ベネフィット・ステーション加入 レジャー・飲食・旅行などを優待価格で！ ■Netflix無料アカウント付与 Netflixベーシックプランが無料で見放題！ ■給トク払い 豊富な割引・特典を給与天引きで♪ ◎光熱費なども節約可能！ ■カフェテリアプラン制度 年30万円分のポイントで選択可能！ 例：リゾート、スポーツ、スクール、スパ、育児などサービス多数 ■社内通貨「BIPo」 貢献度やスキルアップでポイント付与。2万種以上のアイテムと交換可。 ■ハピルス健康ポイント 日々の健康習慣でポイント獲得＆健康グッズに交換可。 ■そのほかにも… ・401k（企業型確定拠出年金） ・食事サポート（朝・昼・夕） ・創立記念パーティー ・クラブ活動 ・マッサージ機 ・マッサージ師常駐（東京・松山） ・副業可 【自己啓発制度】 ■社内ベンチャー制度 新規事業や改善案を経営陣に直接プレゼン。優れた提案は事業化も！ ■オープンポジション制度 社内公募のあったポジションに立候補可能 ■自己申告制度 キャリアプランを自ら人事へ申告可能 ■ジュニアボード制度 社長直下で経営課題に取り組む、1年任期の特別プロジェクト。 ■ドリカム休暇制度 夢の実現や挑戦に向けた自己研鑽休職制度 ■eラーニング受講支援制度 Udemy見放題 ■資格取得支援制度 指定資格取得で社内通貨「BIPo」付与 ＜応募する前に⋯＞ 「リクルートレジュメ」または「Indeed 履歴書」の記載情報を元に、書類選考を行います。 5分～10分程で入力できるものです。入力が完了してから応募をお願いします。

職場環境・雰囲気

職場環境 ＼ 採用担当が直接対応 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本求人は「ベネフィット・ワン 情報システム事業本部 人材育成チーム」が直接掲載しています。人材紹介会社・エージェントを介さずに、当社チームが直接・スピーディーに対応します！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）