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株式会社シーアールイー　神奈川営業所

職種/仕事内容

仕事内容 ✅募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社シーアールイーは、 物流不動産分野に特化したパイオニア企業。 マスターリース・管理・開発・投資など、 不動産価値の最大化を支える事業を展開しています。 中でも中小型倉庫を中心とした 「マスターリース事業」は、 当社の基幹領域のひとつ。 オーナー・テナント双方と信頼関係を築き、 安定運用と資産価値向上を実現しています。 事業拡大に伴い、 営業・施工管理経験を活かせる新たな人材を募集。 現場対応中心の働き方から、 より顧客折衝・提案型へとシフトしたい方に 最適なポジションです。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マスターリース契約物件（中小型倉庫・店舗等）の 管理・運営業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ⭐オーナー・テナント対応 契約更新・改定に伴う条件交渉や調整。 物件に関する相談対応やトラブル時の調整など、 長期的な関係構築を行います。 ⭐建物管理・修繕対応 定期点検・保守の確認、修繕提案、 業者との調整や発注対応。 資産価値向上のための改修提案も行います。 ⭐社内連携・業務管理 リーシング部門と連携し、空室時の誘致支援。 業務管理部門と協力し、契約・請求処理を実施。 正確な情報共有を通じ、運営を支えます。 将来的には資産活用提案や売買支援など、 専門性を高める業務にも挑戦できます。 ✅働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当エリアは神奈川県内が中心。 1人あたり30〜40件の物件を担当します。 月次サイクルでオーナー訪問を行い、 管理状況の報告やニーズのヒアリングを実施。 訪問時は社用車を使用し、 書類作成や見積作成は事務所または在宅対応。 フレックス制度・在宅勤務制度を活用でき、 効率的な働き方が可能です。 平均残業時間は月20時間程度です。 ✅配属先 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神奈川営業所 マスターリース第4部に配属。 部長1名・課長1名・メンバー3〜4名体制です。 営業経験者を中心に、 業界未経験から活躍している社員も多数。 チーム全体でフォローし合う文化が根付き、 相談しやすい環境が整っています。 ✅この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐数字に追われない営業スタイル オーナー・テナントと向き合い、 信頼関係を築くことが最も重要な仕事です。 ⭐不動産の専門性を一から習得 OJT中心で、契約・修繕・管理など 幅広い知識を実務で学べます。 ⭐安定した基盤と柔軟な働き方 SMFLグループの安定環境のもと、 フレックス・在宅勤務制度を導入。 長期的なキャリア形成が可能です。 ⭐チームで支え合う文化 少人数チームながら連携が強く、 未経験からのキャリアチェンジも歓迎します。 ✅キャリアと成長環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当業務を通じて契約・管理・提案の力を磨き、 将来的には資産活用支援やマネジメントにも挑戦。 不動産業界で長くキャリアを築きたい方に、 最適な成長環境が整っています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 小田急線「相模大野駅 」東口（北出口）より徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＜勤務時間詳細＞ ◇フレックスタイム制 └ コアタイムなし ◇フレキシブルタイム └ 05：00～22：00 ◇休憩時間 └ 1日の労働時間が6時間を超える場合 途中で60分の休憩を取得します

給与

月給288,500円～432,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万7300円 〜 37万300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1200円 〜 6万1700円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【各種手当】 ◇通勤手当 └ 上限15万円／月 ◇住宅手当（会社規定あり） └ 上限3万円／月 ◇資格手当（会社規定あり） 【昇給・賞与】 ◇昇給あり：年1回（8月） ◇賞与あり：年3回 └ 6月・12月・9月（業績賞与） ＊業績賞与は制度開始以来、 継続して支給実績あり◎ 【給与例】 給与例 年収 （4,700,000円〜 7,000,000円） ※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成 月給制（基本給＋固定残業手当）

休日休暇

休日休暇 ＜休日・休暇の詳細＞ ◇年間休日125日 ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇年末年始休暇あり └ 7日間（12/29～1/4） ◇夏季休暇あり └ 5日間（7月〜9月の間で取得可能） ◇有給休暇（法令） ◇育児休暇制度 ◇介護休暇制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇資格取得支援制度 ◇キャリア支援 └ 社内公募制度 └ 副業制度 └ 社内ベンチャー制度 ◇慶弔関連 └ 結婚祝金、出産祝金、弔慰金、 傷病見舞金、災害見舞金 ◇社内サークル活動への補助金支給 ◇財産形成 └ 企業型確定拠出年金制度 ◇退職金制度