• 正社員

シンラガーデン本店

職種/仕事内容

仕事内容 【焼肉の名店が挑む、「食×福祉」の新しいかたち。】 歴史的観光地、川越で愛される A5 ランク黒毛和牛専門の焼肉店「シンラガーデン」グループを展開する有限会社新羅ガーデン。 食を通し世界中に美味しい時間を創造し、たくさんの笑顔を増やすことで「世界の笑顔創造」に貢献してきた当社は、 これまでの飲食業の枠を越え、新たに「人の暮らしと働くを支える福祉事業」に挑戦しています。 その第一歩として誕生する、就労継続支援 B 型事業所。 「食を通じて、人の生きがいをつくる」という理念のもと、 利用者さんが自分のペースで働き、社会とのつながりを実感できる場所を目指しています。 飲食店として培ったノウハウを活かし、利用者さんには 「A5ランク黒毛和牛を使用した高級焼肉弁当」 や 「1日1000個以上を販売する川越名物のメンチカツ」 の製造補助に携わっていただきます。 これらは実際に多くのお客様に愛されている、当社の人気看板商品です。 他の事業所では「作業が少なくて手持ち無沙汰になる」という声も聞かれますが、当社には“常に動いている本物の現場”があります。 単なる作業訓練ではなく、自分たちが作ったものが誰かの喜びにつながる。 そんな「本物の仕事」を肌で感じ、働く喜びを実感できる環境を、私たちと一緒に作っていきませんか？ 今後、事業拡大とサービス向上を目指し、 利用者さん一人ひとりに寄り添いながら支援をリードしていただける サービス管理責任者を新たにお迎えします。 （HP）当社の雰囲気なども感じ取れると思いますので、ぜひご覧ください！ https://shinra-garden.co.jp/ 【仕事内容】 サービス管理責任者として、利用者さんの支援計画の作成・モニタリングを中心に、 チーム全体の運営管理、スタッフ指導、関係機関との連携をお任せします。 ただ「管理する」だけではなく、利用者さんやスタッフと日々関わりながら、 事業所全体を“より良い職場”へ育てていくのがあなたのミッションです。 主な業務内容 • 個別支援計画の作成および評価・モニタリング • 利用者さんやご家族との面談、関係機関との連絡調整 • 支援記録や運営書類の作成 • スタッフの育成・マネジメント • サービス品質向上のための取り組み企画 など 現場での支援について 間もなくスタートする就労継続支援 B 型事業所では、飲食の現場経験を活かしながら、 「働く楽しさ」「できる喜び」を利用者さんと共有することを大切にしています。 利用者さんは、簡単な仕込み作業、製造補助など、 社会の一員として活躍できる仕事を日々行っています。 あなたの関わりが、その人の自信や笑顔につながる——そんな現場です。 【職場の雰囲気】 新しく開設する就労継続支援 B 型事業所は、「シンラガーデン 」グループを母体とした、 明るく活気ある雰囲気の事業所です。 スタッフは福祉経験者だけでなく、飲食や販売出身のメンバーも多く、 お互いの強みを活かしながらチームで支援を行っています。 堅苦しい上下関係はなく、利用者さんもスタッフも笑顔が絶えない職場です。 「福祉施設」ではなく、「人が自然と集まる場所」。 そんな事業所づくりを目指しています。 【この仕事の魅力】 • 地域に愛される飲食ブランドを持つ安定企業が母体 • 飲食×福祉という全国的にも珍しい取り組み • 利用者さんの“できた”を間近で感じられるやりがい • 経験を活かしながら、柔軟に意見が言える環境 • 将来的には事業所長や運営幹部へのキャリアアップも可能

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「川越市駅」から車11分/徒歩28分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 09時00分〜18時00分（内休憩60分） ◎残業はほぼございません。

給与

月給350,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万3000円 〜 34万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7000円 〜 5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 職務手当の中に固定残業代が含まれています。 【給与例】 給与例 ・年収600万（4年目） ・年収550万（3年目）

休日休暇

休日休暇 土日祝日休み 年末年始休暇 有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 制服貸与 まかないあり 家族手当 住宅手当 交通費支給 昇給 決算賞与 売上インセンティブ ◎昇給／年1回 ◎決算賞与／年1回 ◎業績連動給 ◎交通費規定内支給 ◎家賃手当 ◎引越し費用会社負担※最大15万円負担します。 ◎衛生管理者手当 ◎配偶者手当 ◎smile meat制度（3ヶ月に1回／A5和牛をプレゼント） ◎家族誕生日手当・両親誕生日手当（各2万円支給） ◎外食補助（1万円／年2回） ◎社内食事会 ◎スタッフ割引 ※家賃手当／月1万円。電車通勤でない場合のみ。 【福利厚生】 家族を大切にできる飲食店をコンセプトに、制度は随時増やしています。

対象となる方

求めている人材 【応募資格】 • サービス管理責任者の資格要件を満たす方 （実践研修修了書、更新研修修了書をお持ちの方） 【求める人物像】 • 利用者さんの“できた！”という喜びを一緒に感じられる方 • チームワークを大切にし、仲間と協力しながら現場を動かせる方 • 食や福祉に興味があり、新しい取り組みにワクワクできる方 • 管理業務だけでなく、現場に寄り添う姿勢を持てる方 「人の成長を支援する」という仕事に誇りを持てる方を歓迎します。 ー当社が目指すのは、“食”と“福祉”の力で地域に笑顔を広げること。 飲食業で培った「人を喜ばせる力」を福祉の現場に活かし、 利用者さんが社会の一員として輝ける環境をつくっています。 これからの福祉のあり方を、一緒に考え、つくっていける方をお待ちしています。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 【面接について】 ●面接は、1～2回実施の予定です。履歴書（写真貼付）、あれば職務経歴書も併せてご持参ください。 ●面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。 ●『シンラガーデン八幡通り店』埼玉県川越市南通町20-35-2F ◎面接場所は上記ですが、遠方の方は、オンライン面談OKです！ ◎カジュアル面談OK！ お店にお越しいただけるようであれば、自慢のお肉を食べながら面談しましょう！