• 正社員

EYEWEAR　KAIROS　(アイウェア・カイロス)

職種/仕事内容

仕事内容 入社後は、まずあなたにぴったりのメガネを プレゼントし、その魅力や特徴を 理解することから始まります。 当社は明治10年創業の 世界中のメガネを扱うセレクトショップ 販売ノルマは一切ありません！！ 販売接客をメインにお客様と 直接コミュニケーションを 取りながら、心地よい ショッピング体験を提供します。 『接客は販売ではなく プレゼンテーションである』 商品を「売る」のではなく、 お客様のライフスタイルや好み メガネに求める役割などを お伺いしながら最適な商品を 「お仕立てする」お仕事です。 【具体的には・・・】 ●メガネの提案やスタイリングのアドバイス ●視力測定 ●フィッティング ●メンテナンス など 【入社後の流れ】 まずはあなただけのメガネをプレゼント♪ 世界中から厳選したメガネの魅力を伝え、 新しいスタイリングをご提案します。 選ぶ楽しさや、メガネに込められた こだわりと奥深さを実感してください。 仕事の流れや当社のこと、店舗業務などは 少しずつ覚えていただきます。 業務について一通り覚えることができたら 次のステップ！ まずは接客や販売を 楽しむことからスタート ゆくゆくは視力測定やフィッティング フレーム調整・眼鏡加工など 専門性の高い仕事にも挑戦◎ キャリアアップ希望者には アドバイザー業務のほかにも ゆくゆくは販売戦略の企画立案や 仕入れ、在庫管理など 店舗運営業務もお任せしていきます。 幅広い業務に挑戦していただき 仕事の幅を是非広げてください☆ 国家資格(眼鏡作製技能士)も取得可能で 希望者には会社負担で 通信教育の費用もサポート！ 年2回合宿も実施しています。 ～成長できるから、より面白い～ 商品知識や接客はもちろん 視力測定・加工・調整などの専門分野も しっかり研修していきます。 アットホームな雰囲気の職場なので 無理なくあなたのペースで メガネのプロとして成長できる環境です。 【基本方針】 ①『眼鏡はアートであり、文化である』 というコンセプト ②『接客は販売ではなく プレゼンテーションである』という姿勢 ③『不特定多数のお客様』から 『特定少数のお客様』へというターゲット ④『すべてはお客様のお喜び第一に』 という行動規範

勤務地

アクセス

交通・アクセス 天満屋バスステーションから徒歩2分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり45時間 シフト例 ■08:45～19:00(休憩時間75分) ■08:45～17:00(休憩時間75分) ■11:00～19:00(休憩時間60分) ※月3日のみ、 17:00退勤日・11:00出社日あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制 (週平均45時間以内)

給与

月給200,000円～290,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 29万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【固定残業代について】 上記額にはみなし残業代を含みます (月21時間分、2万9820円分) ※超過分は全額支給します 月給20万円～29万円＋賞与年2回＋交通費＋諸手当 1年目の年収例340万円 （月給20万円×12か月＋賞与年2回＋決算賞与＋その他手当） ※業績好調につき 直近数年間は決算賞与も支給しています ※上記はあくまで最低保証額です あなたの年齢、 経験、能力を考慮の上優遇します。 ※待遇詳細については 面接などでご相談ください ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)＋決算賞与支給実績あり(1月) ■通勤手当 ■時間外手当 ■特別手当 (忙しい日には特別手当を支給しました) 【給与例】 給与例 ■1年目の未経験者の年収例340万円 （月給20万円×12か月＋賞与年2回＋決算賞与＋その他手当） ■1年目の経験者の年収例440万円 （月給29万円×12か月＋賞与年2回＋決算賞与＋その他手当） ※今活躍中のスタッフで月給50万円のスタッフも居ます （入社5年目：同職種で前職店長経験あり）

休日休暇

休日休暇 年間休日100日以上＋有給休暇 ※実質年間105日以上お休み となる場合がほとんどです ※病欠等は全て有休付与します ■週休2日制(月8～9日/シフト制) ※火曜定休日※土日祝休/連休も応相談 ■産・育休制度(取得実績あり) ■繁忙特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 眼鏡プレゼント☆ 入社時に好きな眼鏡が選べます！ ■社会保険完備 ■定期健康診断 ■資格取得支援制度 ■国家資格取得支援 ■眼鏡学校通信教育サポート ■眼鏡社員割引制度 ■メーカー研修 ■退職金制度(勤続3年以上) ■産・育休制度(取得実績あり) ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)＋決算賞与支給実績あり(1月)