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株式会社小滝工務店

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼ ✨この求人のポイント✨ ／／ ✅軽トラック1台を各社員に支給！ 自宅保管可能・燃料費は会社が全額負担 ✅直行直帰スタイルが基本！本社への 出社は月1～2回程度で残業も控えめ ✅案件は大阪府内が中心！ 関西圏内(車で90分以内)がメイン ✅施工管理アプリ「ANDPAD」導入済！ 業務効率化で残業時間削減に貢献 ◇特筆すべきは、その働き方！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、全社員に社用軽トラックを1人1台支給しています。 この軽トラックはご自宅に保管可能なので、 現場への直行直帰が基本となります。 本社への出社は会議や書類提出などで月にたった1～2回程度。 これにより、毎日の通勤時間を大幅に短縮し、 無駄な移動時間をなくすことができます。 もちろん、燃料費は会社が全額負担しますので、 ご自身の負担は一切ありません！ また、担当する現場は大阪府内が中心で8～9割を占め、 万が一大阪府外の現場になったとしても、 奈良や兵庫など、車で90分圏内の関西エリアに限定しています。 これにより、遠方への長期出張の心配は一切ありません。 慣れ親しんだ地元で、腰を据えて長く働きたい方にぴったりの環境です。 ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社受注のマンション・介護施設など RC造・S造建築物件の施工管理を お願いします。 予算・安全・品質・工程の各管理業務を 幅広く担当していただきます。 現場への直行直帰を基本とし、 自主的に業務を進行できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ■予算管理：工事費用の調整・管理 ■安全管理：現場の安全確保策の実施 ■品質管理：建築物の品質確保のための各種管理 ■工程管理：進捗状況の把握とスケジュール調整 【案件について】 ■規模：2億円～10億円程度 ■期間：半年～1年前後 ■エリア：大阪府内中心（8～9割）、 年1回程度は奈良・兵庫での案件あり ■木造物件は取り扱いなし ■使用CAD：JWCAD ■改修・修繕：一部あるが比率は少ない ⭐1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:00～9:00 現場到着・準備 9:00～12:00 現場管理・協力会社との打ち合わせ 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～17:00 現場管理・各種書類作成 17:00～18:00 翌日の準備・退勤 ⭐働きやすい環境づくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では各社員に軽トラックを1台ずつ 提供しています。 自宅保管可能で直行直帰OK、燃料費も 会社負担です。 基本的には現場への直行直帰で業務を 行い、本社への出社は会議や書類提出 などで月1～2回程度です。 案件は大阪府内が中心で、車で90分圏内 の関西エリアに限定されています。 ⭐やりがいと成長環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施工管理業務効率化アプリ「ANDPAD」 を活用し、業務効率化と残業削減に 繋げています。 計画的なスケジュール管理を徹底し、 無理な案件は受注しない方針のため、 残業は少なめです（月平均20時間以内）。 ほぼ固定の協力会社との取引があるため、 現場ごとに新たな人間関係構築の負担が 少なく、本来の業務に集中できます。 現場完了後には3～5日程度の連続休暇 取得が可能です（有給休暇使用）。 ⭐当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業43年の歴史を持つ総合建設会社。 大阪府八尾市に本社を置き、賃貸 マンションや工場、病院施設、商業ビル、 介護福祉施設などの企画から施工、 リフォーム事業まで幅広く展開しています。 地元八尾市の業者格付けでは第3位の 評価を得ており、長年にわたり地域社会や 顧客から厚い信頼を築いてきました。 また厚生労働省から「ユースエール認定 企業」として認定を受け、若手人材の育成 と雇用に積極的で働きやすい職場環境を 整えていることが公式に認められています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 近鉄大阪線 高安駅より徒歩18分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:00〜18:00（実働8時間） ※休憩は合計2時間

給与

月給246,260円～373,980円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万5000円 〜 31万6480円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1260円 〜 5万7500円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■別途手当 ・資格手当：1級建築施工管理技士（月額20,000円）、2級建築施工管理技士（月額10,000円） ■賞与あり（年2回） 前年度実績：平均4ヶ月分（高給与の方で150万～200万円支給のケースあり） 【給与例】 給与例 経験2年/20代 └350万円 (月給25万円＋手当＋賞与) 経験8年/30代 └550万円 (月給38万円＋手当＋賞与) 経験10年/40代 └700万円 (月給45万円＋手当＋賞与) 経験15年/50代 └800万円 (月給50万円＋手当＋賞与)

休日休暇

休日休暇 ・週休2日制（日曜・祝日固定休、第2・第4土曜日も休み） ・年間休日105日 【休暇制度】 ・年末年始休暇（12/28～1/5） ・GW、お盆期間の長期休暇あり ・有給休暇取得推進（平均10日以上の取得実績） ・現場完了後は3～5日程度の連続休暇取得可能（有給休暇使用） ・男性社員の育児休業取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社用車（軽トラック）1人1台提供 ※自宅保管可能、直行直帰OK、燃料費は全額会社負担 ◆業務用携帯電話貸与 ◆パソコン貸与（希望者のみ） ◆勤続年数に応じた特別手当 ⇒5年勤続で5万円、10年で10万円など 例えば20年勤務の方は20万円、5年後には25万円を支給！ ◆資格取得サポート制度 ※施工管理技士や建築士などの資格試験前は学習時間確保に配慮 ※資格取得のための学校通学に合わせた勤務調整可能 ◆単身者向け社員寮完備 ※月額30,000円（水道料金込） ◆家族手当 ※配偶者（月額5,000円）、子ども1人（月額3,000円） ◆退職金制度（勤続3年以上）