• 正社員

Owen 株式会社

仕事内容

アピールポイント: ❖成長企業で新しいキャリアを築ける！ 設立9年目のベンチャー企業で、毎年売上を伸ばし続ける成長環境。拡大フェーズの今、新しいポジションやチャンスが次々と生まれています。将来的には新規事業や新サービスの立ち上げにも携われる可能性があり、変化を楽しみたい方や事業拡大に関わりたい方に最適です。 ❖フラットで風通しの良い組織！ 社員数は11名、平均年齢27歳の若くて活気あるチーム。コミュニケーションを重視し、意見が言いやすく雑談や相談も自然にできる雰囲気です。チームで成果を出すことを大切にしており、日々活発な対話を通じて連携しています。 ❖ユニークな福利厚生と働きやすさ！ 毎月のミニボーナス、水曜ランチ、金曜の早帰り制度（週1で1時間早く退勤）、フリードリンク、月1イベント、レクリエーションなど、交流を促進する福利厚生が充実。銀座駅徒歩5分の好立地で通勤も便利です。 ❖ワークライフバランス重視！ 年間休日127日、完全土日祝休み。夏季・年末年始・慶弔・産前産後/育児休暇など休暇制度も充実。有給休暇も半年後から支給され、プライベートも大切にできます。 ❖未経験からチャレンジできる！ 営業・人事・広報・人材業界・広告業界いずれか1年以上の経験があれば、職種・業種未経験でもOK。新しいキャリアに挑戦したい方を歓迎します。 ────────────────

仕事内容: 【成長企業の“顔”として活躍！採用広報・ブランディング職】 Owen株式会社は設立9年目、右肩上がりで成長を続ける人材ベンチャーです。今回募集するのは、会社の魅力を社内外に発信し、仲間やファンを増やす“採用広報・ブランディング”ポジション。採用活動と広報・ブランド戦略を横断し、会社の成長を加速させる重要な役割です。 【具体的な仕事内容】 ・採用したい人物像の明確化、求人票やスカウト文の作成 ・媒体・スカウト・応募者対応（LINE/メール/DM） ・カジュアル面談・選考面接の実施、オンボーディング支援 ・採用プロセス改善・KPI管理 ・ブランドメッセージや世界観の言語化 ・社長・社員インタビューの企画・ライティング・SNS運用（Instagram/TikTok/HP） ・外部メディア・業界団体・イベントへの露出企画 ・プレスリリースや紹介資料の作成、社内外イベントの企画運営 【この仕事の魅力】 ・採用×広報×ブランドづくりに一気通貫で関われる ・会社の世界観や空気感を自分の言葉・写真・動画で表現できる ・経営層と近い距離でイメージ戦略・採用戦略に携われる ・完成された組織ではなく、一緒にブランドを育てるフェーズ ・「どう魅せるか？」のアイデアをそのまま形にできる裁量 【こんな方におすすめ】 ・発信することが好き（SNS/文章/写真/世界観） ・人と話すことが好きで、相手の良さを見つけるのが得意 ・会社の空気感づくり・カルチャーづくりにワクワクできる ・“ただの人事”ではなくブランドを育てる立場で働きたい ────────────────