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樋口社会保険労務士法人

仕事内容

アピールポイント: ■樋口社会保険労務士法人の特徴 弊所では、積極的な就業環境改善と提供サービスの品質向上の両立を目指しています。 1日7時間労働等、珍しい環境を維持しつつ高いサービス品質を維持することは簡単ではありません。 その中で、上記の理想を追求する為の様々な取り組みを実施しております。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 実際勤務中のスタッフに聞いてみました！ 〇女性・2児の主婦〇 ー〇弊所で働いて居て良いと感じるところはどこですか？〇ー なんと言っても、17時に帰れることですね。 前職では、残業などもあり定時で帰れることはまずありませんでした。 今は、殆ど毎日17時には会社を出て家での時間が取れています。 休みが取りやすいというのも助かります。 子供の行事は勿論、理由は関係なく休みが取りやすいです。 最初求人票を見て、好条件に不信感もありましたが、実際入社して求人票通りだったことに驚いています！笑 ー〇大変だと感じるところも正直ありますか？〇ー やはり専門的な仕事で、責任感を持って取り組む必要があります。 新しいことを覚えて、ミスが無いように慎重に進めるのは頑張りどころですね（汗） あとは、コミュニケーションがもともと得意なタイプではないのですが、顧問先様毎に併せて対応するのは、今でも修行中です・・・笑 でも、大変なことは多いですがすぐ横に居る方に質問出来たり、コミュニケーションが取りやすい環境なので頑張れています！ ー〇最後に、求人をご覧の方へ一言！〇ー お仕事なので、もちろん大変なこともありますが、求人票に書いてあることが事実なのは本当でした。 これからは、AI等の活用も含めてまだまだ覚えることは多いですが、新しいことを覚えながら成長でき、同時に私生活も充実させられる環境だと感じています。 一緒にお仕事する際は、よろしくお願いします・・・！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■働きやすい環境 ・1日7時間勤務（週35時間） ・年間平均休日127日 ・残業月平均5時間未満 ・有給を取得しやすい環境（有給取得率100%） ・年４回の定期面談を実施 ・等級制度で業界相場を超える給与を実現 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■現在の環境を実現する為の仕組み 通常一般企業はもちろん、 士業業界で現在の条件を実現することは簡単ではありません。 そこで、弊所では下記の４点​徹底しております。 ・定期的な従業員管理及び研修 ・適切な経営計画の実施 ・ワークライフバランスの実現で業務能率向上 ・クラウドツール、AIの活用による業務管理の徹底 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■役割等級制度（評価・給与連動） 当事務所では、 役割に応じて給与が上がる仕組みを導入しています。 入社直後は他社と比較して大きく差が無いかも知れません。 弊所では、 スキル習得⇒担当業務拡大⇒給与UP！ 上記ステップが実現できる仕組みを導入しております。 ⇒担当できる業務が増えるほど等級アップ ⇒等級に応じて「役割等級手当」を支給 ⇒基本給＋役割等級手当で給与構成 ⇒等級が上がると退職金積立額も上がります ⇒入社後数年で相場以上の給与を実現 ＼明確な基準で確実にステップアップ！／ ⇒評価基準が明確 ⇒研修に応じて着実に昇給可能 ⇒「できること」が増えるほど収入アップ ⇒年4回の定期面談でキャリア支援 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

求める人材: ■必須要件 以下の"どちらか"を満たしている方 １，直近10年以内に一般企業にて労務管理・給与計算業務(30名以上)へ従事した経験が3年以上あること ​２，直近10年以内に社会保険労務士事務所で勤務した経験が1年以上あること (他士業での給与計算実務経験がある場合も含む） ※上記に相当する技能をお持ちの場合でもご応募いただけます！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■共通して求める条件 ​〇PC操作が円滑に行えること ⇒生産性向上の為様々なツールを活用します。 基本操作が円滑に行える必要がございます。 （タイピング速度・基本操作・Excel等） 〇コミュニケーションを円滑に取れること ※定年年齢60 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

• 固定時間制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 昇給あり