- 正社員
社会福祉法人 鹿島育成園
児童入所施設・福祉施設の生活支援スタッフ/未経験可
\育児休暇取得率100%!仕事復帰率も高く定着率の良い職場/年間休日120日&基本残業なし!【賞与3ヶ月分支給】資格取得支援制度でスキルアップも目指せる!≪やりがいを持って働ける福祉のお仕事≫
月給257,820円以上
勤務地
社会福祉法人 鹿島育成園
茨城県潮来市大賀438-4
社会福祉法人 鹿島育成園
勤務地: 茨城県潮来市大賀438-4 (JR鹿島線「延方駅」より車で15分) ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・転勤なし
仕事内容
アピールポイント: 私たちは知的障がいのある子どもから大人、高齢の方々と、 時にはそのご家族の生活を応援しています。 良き伝統は守りつつ新しい事業についても積極的に進めています。 福祉サービスの枠にとらわれず、あなたの経験を自由に活かせる職場です! \働きやすさも高水準!/ 働くスタッフにも寄り沿う環境を整えています。 *基本残業なし! 基本定時で退勤できるので、メリハリをつけて働けます。 *対象職員の育児休暇取得率100%! 産前産後休暇や介護休暇も取得実績あり◎ 家庭も大切にしながら働ける環境です。 休暇後、全員が仕事復帰するほど定着率も高めです♪ *職員の成長もしっかりサポート! 充実の研修制度や資格取得支援制度など 職員が成長できる機会もたくさんあります◎ もちろん、入社後は丁寧にサポートいたしますので、 業務未経験の方もご安心ください。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員が丁寧に業務の流れを教えます! 一人ひとりの利用者さんに寄り沿ってお手伝いをお願いします。 その後、資格取得へのチャレンジも可能! 社会福祉士や社会福祉主事任用資格などの取得支援あり◎ ・新人研修 ・中堅職員研修 ・管理職員研修 ・障害に関するものやメンタル、マネジメントなどの専門研修 など 外部研修も充実しているので、スキルアップの機会も豊富です。 外部研修に係る旅費等の費用補助もあります! ぜひ自分自身の成長に役立ててくださいね。 ■先輩インタビュー Q:どんな方が向いていると思いますか? ・人と関わることが好きな方 ・些細な仕草や変化からその方の様子を読み取るのが得意な方 ・自然に相手の目線で物事を考えられる方 -------------- Q:オフの日は何をしていますか? ・愛用のカメラを持って出かけることも。オンオフを切り替えることができるので自分の趣味や勉強、好きなことに惜しみなく時間を使えることも魅力の職場です。 -------------- Q:仕事のやりがいは? ・子どもたちの成長に触れ、温かい気持ちに救われながら共に成長していけること ・利用者の方が活動を通して嬉しそうにしている姿、自信に繋がっているなと感じた時
仕事内容: \育児休暇取得率100%!仕事復帰率も高く定着率の良い職場/年間休日120日&基本残業なし!【賞与3ヶ月分支給】資格取得支援制度でスキルアップも目指せる!≪やりがいを持って働ける福祉のお仕事≫ 【仕事内容】 知的障がいを持つ子どもや大人の方へ生活支援を行います。 【具体的には】 ・日常生活(食事・着替え・入浴など)の介助サポート ・日中活動の見守り ・社用車での利用者送迎 【日中活動とは】 貼り絵や農作業、陶芸など各班に分かれて活動します。販売や作品展の開催もしており、作る楽しさをカタチにする喜びを分かち合います! 【一日の流れ例/成人生活支援の場合】 9時:朝礼 10時:班に分かれて日中活動 12時:昼食準備・食事サポート 13時:休憩 14時:日中活動・入浴介助 17時:夕食準備・食事サポート 18時:退勤 【施設について】 ・育成寮(約60名/20~70歳代までの方が生活しています) ・児童寮(約30名/子どもたちの成長を見守り支援を行います)
対象となる方
求める人材: 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) *知識・経験不問 *年齢・性別不問 *未経験歓迎! *新卒・第二新卒歓迎 *異業種からの転職も歓迎 *社会人経験が浅い方OK *正社員デビューもOK ≪こんな方にぴったり≫ ・人の役に立てる仕事がしたい方 ・福祉のお仕事に興味がある方 ・成長を見守るやりがいを感じたい方
仕事の特徴
- 残業なし
- 交通費支給
- シフト制
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
1名
会社情報
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月給257,820円以上
勤務時間・曜日: 交替制(シフト制) ①6:30~15:30(休憩1h) ②9:00~18:00(休憩1h) ③12:00~21:00(休憩1h) ④16:00~翌10:00(当直勤務)※月3~4回程度 ※早遅番は、月に8日程度 宿直勤務 18:00~6:00 ※基本残業なし
- シフト制
- 残業なし
掲載開始日:2025/12/01
原稿ID:eaa8f96a69e97358
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