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クロスウィルメディカル株式会社

仕事内容

アピールポイント: * 20代30代のメンバーが活躍中！職種未経験の方も多数活躍しています！ * 個人で成果を出すことよりもチームで成果を出す組織風土なので、相談しやすい環境です。個人の売上ノルマもありません。 * お客様との信頼関係構築を通じて、じっくりと貢献が出来る仕事です。 * 地域医療に密接に関わり、「いのち」や「健康」を支える大変意義深い仕事です。

仕事内容: 【未経験者多数活躍】医療の知識や営業の経験は一切不要！文系出身や異業種からの転職組がゼロからプロへと育っています。 【ノルマなし・ルート営業】すでに信頼関係のある地域の病院への訪問です。個人で数字を競い合うのではなく、チームで成果を出す文化です。 【じっくり育てる環境】入社後は先輩のOJT同行からスタート。半年で徐々に引き継ぎ、2年目での独り立ちを想定した安心の育成プランです。 【地域貢献・使命感】地域の医療現場を裏から支える仕事です。時には緊急対応など責任を伴う場面もありますが、その分、間接的ではありますが、患者さんの「健康」と「いのち」を守る大きなやりがいがあります。 【感謝】企業理念である「尽くす」「豊か」「感謝」の心を軸に、お互いを助け合い、常に相談し合える温かいチーム体制です。 《私たちについて》 生きていく上で欠かせない「医療」を裏から支え、チームで感謝を分かち合う仕事です。 「医療業界って専門知識が必要で難しそう…」 「営業って、個人ノルマに追われてギスギスしているイメージ…」 そんな不安をお持ちの方こそ、ぜひ私たちのチームに飛び込んできてください！ 当社で活躍する先輩たちの多くも、文系出身や異業種からの転職組など、医療のバックグラウンドを持たないゼロからのスタートでした。私たちが大切にしているのは、売上を競い合うことではなく、医療現場の困りごとに徹底的に寄り添うこと。 企業理念である「尽くす」「豊か」「感謝」の3つの心を軸に、地域の医療機関を支えるサポーターとして、新しい一歩を踏み出しませんか？ 【仕事内容について】 すでに長年のお取引がある地域の病院や診療所・クリニックを訪問し、医療機器や衛生材料（ガーゼや注射器など）の納品、新商品のご紹介、使用時のサポートを担当します。 ※訪問先は固定のルートです。飛び込みや新規開拓、個人に課される厳しい売上ノルマはありません！ ◆具体的な業務内容 * 定期訪問・納品： ご注文いただいた医療機器や消耗品を社用車でお届けします。 * 情報提供・ご提案： ドクターや看護師さん、事務スタッフさんから「今度こういう治療を始めるんだけど、良い器具はある？」といったご要望をお聞きし、最適な製品をご案内します。 * 使用サポート（オペの立ち会いなど）： 病院内で機器が正しく安全に使われるよう、準備やセッティングの立ち会い・サポートを行います。（※ドクターの指示のもとで動くため、あなたが医療行為を行うことは絶対にありません。事前の準備や知識の共有もしっかり行うので安心してください！） 直接患者さんと向き合うことはありませんが、医療現場の「いつも通り」を維持し、間接的に患者さんの命や健康を守る、社会的貢献度が非常に高い“裏方のプロ”として活躍できるお仕事です。 ▽1日の流れ（一例） * 09:00　出社、訪問準備：メールチェックの後、本日納品する商品を車へ積み込みます。 * 10:00　病院へ定期訪問・納品：看護師さんやスタッフさんに挨拶し、商品を納品。「いつもありがとう」の言葉が嬉しい瞬間です。毎日、顔を合わせながら、小さな約束を積み重ねることで「●●さん、またよろしくね」と名前で呼んでいただける関係性が出来ていくこともやりがいです。 * 11:30　ドクターとの打ち合わせ・新商品のご案内：お昼の休憩前に、ドクターへ新しい医療機器のパンフレットをお渡しして特徴をご説明します。 * 12:00　昼休憩：外出先や社内でしっかり休憩を取ります。 * 14:00　オペの立ち会い・サポート：納品した機器がスムーズに使用できるよう、現場でセッティングの立ち会いを行います。オペの立会いは緊張感・責任感もより伴いますが、患者さんの健康と命を守ることに貢献する実感が味わうことも出来ます。 * 17:00　帰社・事務処理：見積書の作成や、メーカーへの発注依頼、日報作成などを行います。 * 18:30　退社：残業は少なめ。今日も1日お疲れ様でした！ 【知っておいてほしい、この仕事の「大変さ」と「誇り」】 医療現場は24時間365日動いており、時には「急な手術が入ったので、すぐにこの機器を届けてほしい」といった緊急の納品対応やオペ対応が発生することがあります。患者様の命に関わる現場だからこそ、スピードと正確性が求められるため、正直に言って緊張感やプレッシャーを感じる場面もあります。 しかし、私たちは「チームで医療を支える」体制をとっています。誰か一人の担当者に負担が偏ることはなく、困ったときや緊急時には周りの先輩や上司が必ずバックアップ・連携して動きます。単なる物売りではなく、「命の現場を自分たちが支えているんだ」という強い使命感を持って、チームで一緒にやり遂げられる方を私たちは求めています。 【安心の育成プラン：入社後のイメージ】 「一人立ちまで約2年」を想定し、あなたのペースに合わせてじっくりと育てていきます。業界未経験の方も、安心して知識を身につけられる環境です。 * ステップ①：入社～半年（まずは先輩のお手伝いから！）：先輩社員との同行（OJT）を中心にスタート。まずは先輩のサポートとして商品の納品業務をメインに担当し、医療現場の雰囲気や、よく使われる用語・商品知識を少しずつ覚えていきましょう。メーカーが主催する勉強会や社内勉強会も定期的にあるので、座学でのインプット期間も十分にあります。 * ステップ②：半年～1年（徐々に自分の担当へ）：少しずつ仕事に慣れてきたら、先輩から徐々に医療施設の引き継ぎを受け、自分の担当を持ち始めます。ただし、一人で抱え込ませることはありません。必ずチームで担当をバックアップするため、困ったことがあればすぐに先輩や上司がフォローに回る体制が整っています。 * ステップ③：2年目～（能動的に動けるプロへ！） おおよそ1年～2年をかけて、具体的な商談や、ドクターからの相談に対して自ら能動的に提案ができるようになり、一人立ちのイメージとなります。独り立ちした後も、チームの絆は変わらず、常に相談し合える環境です。 【こんな方にぴったりのお仕事です】 * 人の役に立つ、社会貢献度の高い仕事がしたい方 * 個人で数字を追うよりも、チームワークを大切にしながら働きたい方 * 「誰かのために尽くしたい」という強い責任感や使命感を持って仕事に向き合える方 * 「聞き上手」と言われる方、人との誠実なコミュニケーションを大切にできる方 * 未経験から専門性の高い知識を身につけ、長く安定して働きたい方