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ヤンマーエンジニアリング株式会社

職種/仕事内容

企業名 ヤンマーエンジニアリング株式会社 求人名 【ヤンマーG/サービスエンジニア】年休128日/福利厚生◎/WLB◎ 仕事の内容 中型舶用補機エンジン領域にて世界トップクラスのヤンマーGが供給する船舶エンジンの据付・試運転立会い・定期点検・整備・緊急対応・調査分析等のサービスエンジニア業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■協力会社様と連携しながら、チームで様々な案件に従事いただきます。 ■船上では経験し難い大規模なメンテナンスも行っていただくため、 スキルの向上・やりがい・面白味を実感いただけます◎ ■入社後国内拠点において3～6ヶ月間（通例3ヶ月）の現場研修の後 本配属となります。（本配属後も案件によって国内外へ出張可能性有） 募集職種 【ヤンマーG/サービスエンジニア】年休128日/福利厚生◎/WLB◎

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～17:40（所定労働時間07時間55分） 休憩：45分 残業：有 備考：

給与

月給240,000円～430,000円 想定年収 450万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥240,000～ 基本給￥240,000～を含む/月 ■賞与実績:有（昨年度実績：4.9ヶ月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収465万円 入社3年目（月給281,000円＋賞与）、年収550万円 入社6年目（月給337,000円＋賞与） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：128日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始7日 その他（※育児休暇、介護休暇） 有給休暇：有（～21日）（入社時から発生(※入社日により日数変動)）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有

職場環境・雰囲気

配属先情報 本社および全国の支社・拠点（通例、研修地＝本配属地となります）

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■船舶に搭載されたエンジンの管理/メンテナンス、 修理、部品供給を含むアフターサービス等を手掛けています。 設立：1958年04月 代表者：代表取締役社長 上山 康文 従業員数：203人 平均年齢：40.0歳 資本金：80百万円 株式公開：非公開 主な株主：ヤンマーパワーテクノロジー株式会社 100.0％ 本社所在地：〒660-8585 兵庫県尼崎市 長洲東通１－１－１ 本社以外の事業所：国内拠点/東京、静岡、香川、広島、福岡、鹿児島、大分、宮崎、長崎 海外駐在事務所・支店/台湾（台北・高雄）、ギリシャ、ドバイ 海外現法/香港 関連会社：■YANMAR ENGINEERING(HK)CO.,LTD■ヤンマーホールディングス株式会社■ヤンマーパワーテクノロジー株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：《～ヤンマーの舶用ディーゼルにおけるアフターサービスを、一手に担っています～》 ■国内外で就航する船舶に搭載されたエンジン、発電機の管理/メンテナンス/修理、部品供給等のサービスを展開。巨大なタンカーや貨物船、フェリー、遠洋大型漁船といった様々な船舶の円滑な運航、船内発電等を支えています。 ※当社で管理している船舶の6割は、海外を活動拠点としており、どの地点でトラブルが起こっても対応できる体制を整えています。 ◎育児休業や年休制度、育児における相談制度等、多様な福利厚生を用意。自己啓発支援制度を含む教育制度も有ります。家庭と仕事の両立を目指し、ワークライフバランスの確立、業務効率の向上を含めた取り組みを行っています。 ■ヤンマーグループでは新しい豊かさを創り出すため、地球のあらゆるフィールドで活動しています。テクノロジーコンセプトに「最大の豊かさを、最少の資源で実現する。」を掲げ、多様化するお客様の課題や要求に応じたソリューションやサービスをグローバルに提供しています。 決算情報： 決算期2024/03 売上高25,503百万円 経常利益1,169百万円 決算期2025/03 売上高29,395百万円 経常利益1,610百万円 ※決済単位：連結