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株式会社エス・エム・エスサポートサービス

仕事内容

アピールポイント: ◆土日休み、年間休日120日以上、残業少なめ！働きやすい企業です。 ◆札幌駅直結のビルにオフィスあり！通勤しやすさ◎ ◆未経験からのキャリアチェンジ多数！接客業や医療職からの転職者も多く在籍しています。

仕事内容: 採用人事業務 【企業概要】 ■株式会社エス・エム・エスサポートサービス 「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務や周辺のサポート業務を担当しています。 【主な業務内容】 主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます。 ■各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ■エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ■応募者の書類選考から一次面接対応 ■採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ■採用プロセスのオペレーション改善 ■効果的なチャネルの検証 ※一例です 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 【配属部署について】 ■経営管理部門 採用グループ 5名程度の少数精鋭チームです。 人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。 ■採用グループの役割 同社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、同社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。 【仕事のやりがい・キャリアパス】 ■自ら考えて行動する力が身につきます！ 　 ミッションに対する目標を主体的に設定し、それらを達成するために必要なプロセスを考える力が身に着きます。 答えが明確ではないからこその難しさもありますが、成果に向けてPDCAを回し課題解決能力や企画力を高めることができます。 ■採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 　 人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、人事としての経験を積むことができます。 ■社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 　 人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、 自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。 【職務変更の範囲】会社の定める職務