• 正社員

株式会社ホシノ

仕事内容

アピールポイント: ◆ POINT1 ◆ 自社ブランドへの挑戦期。体制づくりから関われる これまでの主力は大手メーカーのOEM製品でしたが、 これからは自社の力で顧客を開拓し、 直接選ばれるメーカーを目指しています。 変わっていく会社の体制づくりに関われます。 ◆ POINT2 ◆ 頑張りや考え方をしっかり評価 年齢や社歴だけではなく、 頑張りや考え方を見てもらえる会社です。 ◆ POINT3 ◆ 管理業務の力が給与に反映される ・職務手当（管理業務ができるようになると支給） ・職能給（覚えた業務の能力に応じて支給） ・賞与年2回（3ヶ月分） ・退職金制度

仕事内容: ★ 組織の中心で動く管理職 ★ 受注から納品まで、ものづくりの流れ全体を動かし、 会社の中核として成長しませんか？ ◎ 未経験の方も応募OK ◎ 頑張りや考え方をしっかり見てもらえる評価 ◎ 将来は経営層の補佐として運営にも関われる ◎ 日勤のみ（8:00～17:00） ◎ 月給22万円～35万円 『私たちについて』 自動車・航空機・橋・マンション・農機など、 あらゆる製造現場で使われる高精度な切削工具を、 オーダーメイドでつくっているメーカーです。 設計から加工、熱処理、表面処理まで自社で一貫して行い、 国内外のメーカーから高い信頼をいただいています。 これまでは大手メーカーのOEM製品が主力でしたが、 これからは積み重ねてきた技術力を活かし、 自社ブランドとして直接選ばれるメーカーを目指しています。 『具体的なお仕事』 業務部・生産管理部の管理職として、 受注から納品までの流れを管理し、生産体制を整えるお仕事です。 現場や技術部門と連携しながら、 納期・品質・効率をバランスよくコントロールします。 ◇主な業務 ・受注製品の納期調整、工程管理 ・外注先や協力会社との連携、スケジュール管理 ・生産スケジュールの立案、進み具合の確認 ・加工の依頼や可否の確認など、社外とのやりとり ・社内マニュアルや業務フローの整備、改善 ・ISO関連書類の作成、提出 ・将来的には経営層の補佐として運営に関与 『入社後の流れ』 ＜STEP1＞受注から納品までの流れを知る 製品や工程、社内外の関係者を把握します。 ＜STEP2＞納期調整・工程管理を担当 外注先とのやりとりや生産スケジュールの管理を担当します。 ＜STEP3＞体制づくり・経営補佐へ マニュアルや業務フローの整備を進め、 将来は経営層の補佐として運営にも関わります。 『スタッフインタビュー』 「この仕事は、事務作業をこなすだけではなく、 製造現場全体を動かしていく役割だと感じています。 社内外の多くの人と関わりながら進めるので、 製品がうまく納品できたときは大きな達成感があります。 急な納期変更やトラブル対応など大変な場面もありますが、 『どうすればもっとスムーズに回るか』を自分で考えて改善できる面白さがあります。 年齢や社歴だけでなく、頑張りや考え方をしっかり見てもらえるので、 将来は経営側に近い立場を目指すこともできます。」