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株式会社アイム志木　グループホームつばさ壱番館

仕事内容

仕事内容 ─────────────‥‥ 理想の施設づくりがしたいなら。 エリアマネージャーの右腕に なってくれませんか。 ‥‥───────────── 「もっとこうすれば、 現場も利用者様も良くなるのに…」 そう思いながら、何度も 壁にぶつかってきた経験はありませんか。 2026年5月にオープンするつばさ壱番館。 今回募集するのは、この新施設の 柱となってくださる主任・施設長候補です！ 当法人のエリアマネージャーは、 現場出身だからこそ、無理なシフトや 人手不足の過酷さを誰よりも理解しています。 「スタッフが笑っていない施設で 利用者様を幸せにできるはずがない」 その想いで、スタッフ自身が会社に 大切にされていると実感できる仕組みを 一つひとつ整えてきました。 📌 あなたにお任せしたいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場のケアはもちろん、あなたには エリアマネージャーのパートナーとして、 運営の根幹に関わっていただきます。 イチから組織づくりに関われます。 📌 スキル・経験に見合った待遇を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご経験のある方には、それ相応の報酬で お応えすべく、前職の給与を考慮します。 あなたの実績を正当に評価します。 📌 頑張りはスタッフに還元！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャーは、現場への愛が強く、 理想を現実にする力があります。 秋には新米、Xmasにはケーキ、 年始にはお年玉、お餅などをプレゼント！ これは、 社長の理念とエリアマネージャーの 「職員の頑張りを評価したい」 という強い思いを実現したものです。 また、スタッフのお子さんの行事、 急な体調不良でのシフト調整は当たり前。 「推しのライブでどうしても3日休みたい」 などの用事でも、快く送り出す環境です。 📌 離職率の低さと安定性◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きやすさを実感したスタッフにより、 紹介でご入社した方も多数在籍しています。 おかげさまで定着率は高水準！ 安心して長く働ける職場だと思って いただけている証拠です。 『ここで働いて良かった』と スタッフ全員が思える場所をつくりたい。 その実現には、あなたの知見が必要です。 現場のプロとして歩んできた日々を、 今度は『理想の施設づくり』という舞台で 経験を発揮してみませんか。 【-業務内容-】 ＜介護業務＞ ●食事・排泄・入浴などの身体介助 ●居室・共有スペースでの見守り ●生活支援・声かけ ●介護記録の作成 └介護ソフト《ほのぼのNEXT》利用 ＜施設運営業務＞ ●行政への提出書類の作成 ●労務管理・マネジメント ●営業活動 行事・レクリエーション、委員会活動は チームで声をかけ合いながら協力して 進めています。 【-夜勤について-】 ●月4～5回程度（相談可） ●夜勤時間15.5時間（休憩あり）