正社員
近畿中央ビジネス株式会社

【東北宮城県エリア】【営業職/若手】工事受注の営業!!　a-9761

今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です！

アクセス: 地下鉄線：廣瀬通駅地図を見る
月給290,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: ・8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無完全週休二日制・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日

休日休暇

休暇・休日: 完全週休二日制・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり

勤務地

近畿中央ビジネス株式会社

宮城県仙台市青葉区一番町

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勤務地: 宮城県・下記いづれかの勤務になります。・東京営業本部：東京支店、北海道支店、東北支店 ※下記エリア転勤の可能性あり・営業統轄本部・南関東・東海営業本部：神奈川支店・東関東営業本部：千葉支店・福島本部・西関東営・福島本部業本部：多摩支店、山梨支店・西日本営業本部：九州支店・北関東・北信越営業本部：埼玉支店、栃木支店、群馬支店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

アクセス

アクセス: 地下鉄線：廣瀬通駅

仕事内容

アピールポイント: 【ポイント】当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

仕事内容: 【具体的には】・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。・入社後1～2年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

対象となる方

求める人材: 【MUST】・営業経験者（業界を問わない、建設業に限定しない）・34歳まで(例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図る為) 【ＷＡＮＴ】・建設業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方・メーカーでの法人営業経験者・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方【求める人材像】・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方・目的意識・実行力のある方・コミュニケーション能力の高い方お客様対応、人脈づくり、傾聴（ヒアリング）、情報伝達（社内・外）のスキル

仕事の特徴

社員登用あり
固定時間制
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給290,000円以上給与: 年収：500万円〜 650万円・想定年収：500万円～650万円・月給制、月収：29万円～【年収例】・25歳／496万円、30歳／586万円、35歳／681万円、40歳／700万、45歳／780万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。【手当】・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）　※資格取得バックアップ制度有・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）・赴任補助手当、特別赴任補助手当・現場・設計従事手当、現場資格手当

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件の内容：賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口・研修制度/資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。