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医療法人社団せりがや会

仕事内容

アピールポイント: 【一緒に働くメンバー】 看護職は11名在籍。日中3〜4名、夜勤1名体制です。日中4〜5名・夜勤3名配置の介護職ともすぐに声をかけ合える安心の連携体制が整っています。チームは40〜50代中心。相談しやすく責任感の強い看護部長を筆頭に、スタッフ同士のチームワークが抜群な温かい雰囲気の職場です！ \　当施設で働くスタッフの声　/ ・Aさん： 「年間休日120日でオンコール呼び出しもないため、家庭を最優先にしながら安心して働けています。医療処置の負担も少なめなので、久しぶりの現場復帰でしたが全員で温かくフォローしてくれました！」 ・Bさん： 「医師や介護スタッフと対等に意見を交わせる安心感があり、職場の居心地の良さは抜群です。」 ⭐⭐求人の魅力⭐⭐ ✅オンコールなし＆特別休暇完備 リフレッシュ休暇3日・年末年始休暇4日を完備しており、1年目から有給休暇を含めて年間17日の休暇取得が可能です。オンコール対応もないため、お休みの日に呼び出しの心配は一切ありません。プライベートを大切にしながら、無理なく長くご活躍いただける環境です。 ✅医療処置の負担少なめ！心にゆとりを持てる 平均介護度は3.1と、比較的自立度の高い利用者様も一定数いらっしゃいます。また、看取り業務はありません。医療処置の負担も比較的少ないため、精神的・身体的な負担を抑えながら働くことができます。利用者様とのコミュニケーションを大切にし、一人ひとりの気持ちを尊重しながら、納得いただいた上で医療処置やケアを行える環境です。 ✅職種の上下関係がないフラットな多職種連携 介護職や医師、リハビリチームとの横のつながりが非常に強い職場です。 配置医師からも厚い信頼を寄せられており、誰もが対等に意見を交わせる安心感があります。 ✅お互い様が根付く、圧倒的なフォロー体制 職種の垣根を越えて気軽に声を掛け合える環境が整っています。「困ったときはお互い様」という風土が根付いているため、急な体調不良やご家庭の事情によるお休みにも、チーム全体で柔軟にフォローし合っています。 ✅初めての方も放置しない温かい文化 定着率が高く、長くご活躍されているスタッフが多いことが当施設の自慢です。新しく入職された方も決して一人にせず、スタッフ全員で状況を気にかけながら積極的に声を掛け合い、安心して業務に慣れていただけるよう温かくサポートしていますので、施設勤務が初めての方も安心してスタートできます。 ◎入社後のサポート体制 入社後はまず全体のオリエンテーションからスタートし、その後担当部署の役割を学んでいただきます。現場配属後も、実際の現場の動きを見たりしながら、当施設が大切にしている形を少しずつ掴んでいってください。チーム全体であなたを温かくサポートする体制が整っています。

求める人材: 【必須スキル・資格】 ・准看護師 【歓迎スキル・資格】 ・介護施設経験があれば尚可 ・ブランクがある方、施設未経験の方も歓迎です！ ＜こんな方を歓迎します！＞ ・何事にも元気で前向きに取り組める方 ・「1人」ではなく「チーム」で協力し合う環境で働きたい方 ・日々の挨拶や、コミュニケーションを大切にできる方

• 交通費支給
• シフト制