• 正社員

株式会社三樂

仕事内容

アピールポイント: 【収入を切らさずにスキルを身につけられる】 独学やスクールと違い、就業しながら学習を進めます。 生活を安定させながらキャリアチェンジできるのが 三樂の育成枠の最大の特徴です。 【現場で使われている技術だけを学ぶ】 Adobe製品（Illustrator・Photoshop）など、 実務でほとんど使われなくなったツールは扱いません。 Figma・HTML/CSS・JavaScript・Javaなど、 今の現場で実際に求められる技術に絞ったカリキュラムです。 【最短6ヶ月でIT案件へ】 カリキュラム修了後、社内基準をクリアした方から 順次IT案件へ配属しています。 講師とメンターが学習の進み具合を定期的に確認し、 目標達成まで伴走します。 ★この期間中の仕事と学習の姿勢を総合的に判断し、評価に応じて最初の昇級額が決定します★

仕事内容: ★未経験から、Webデザイナーを目指していただく育成型のポジション★ 「独学では続かなかった」「スクールに通う余裕がない」 そんな方のために、働きながら学べる環境を用意しています。 入社後はまず、安定した収入を得ながら ビジネスの基礎を身につけられるポジションで就業します。 【学習中の配属先の例】 ▪️自動車ディーラーでの受付・事務 ▪️工場内でのピッキングや軽作業 etc,,, ※配属先はご希望・適性・通勤距離を考慮して決定します。 　 上記以外になる場合もあります。 並行して社内カリキュラムを受講し、 スキルが身についた段階でWebデザイナー・コーダーとして IT案件へステップアップします。 【社内カリキュラム】 現場で実際に使われている技術を、基礎から順番に習得します。 【フロントエンド・デザイン】 ・HTML / CSS（ページ構築・レイアウト） ・JavaScript（動きのある表現） ・Figma（デザインカンプの作成・確認） 【バックエンド・インフラ】 ・SQL（データベースの基礎） ・Java（システム開発の基礎） ・Docker（開発環境の構築） ※カリキュラムは本人の希望・目指すキャリアに合わせて 、 進め方を相談しながら決めます。 【先輩社員の配属先例】 スキルと希望を考慮しつつ、以下のようなお仕事でデビューしています！ ・Web制作会社でのコーディング業務 ・システム受託会社でのプログラミング・テスト業務 ・電機メーカーのシステム部門（キッティング・ヘルプデスク等） ※配属先はスキル・ご希望・通勤を踏まえて決定します。 　 同じ配属先をお約束するものではありません。