• 契約社員

株式会社ビオネスト

仕事内容

【アピールポイント】 住宅型有料老人ホーム×契約職員募集 【準夜勤専従介護職：月給20.4万円～30.0万円】 ＼年4回・5日以上の連休取得OK！有休消化率100％を目指す「リブウェル岸和田中井」／ 福利厚生充実・正社員登用あり⭕訪問介護職員(準夜勤専従)(介護職／ヘルパー)

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームに居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般(準夜勤専従)をお任せします。 住宅型有料老人ホームに居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般(準夜勤専従) をお任せいたします。 ～具体的には～ ・食事介助、配膳、片付け ・安否確認(巡回) ・排泄介助 ・起床介助 ・就寝介助 ・着替えのお手伝い ・服薬介助 ・朝食準備 ・移動介助 ・清掃 ・緊急時 のご利用者対応 など、生活全般の支援を行っていただきます。 ～1日のスケジュール例～(20：00～8：00勤務の場合) 20：00 【申し送り】【配薬】 日勤者から夜勤者から引き継ぎを受けます。 利用者さんの健康チェック含め(血圧や脈拍、体重の測定など)・眠前薬の服薬を行います。 21：00 【就寝準備】 利用者さんの排泄介助・口腔ケア・更衣等のお手伝い。 22：00～24：00 【巡回・記録】 サービス実施記録等の記入。朝食の準備(下準備) 緊急時のご利用者対応 0：00 【巡回・排泄介助】 夜間不安な利用者さんへの排泄介助 1：00～3：00 【休憩】 3：00 【巡回・記録】 各記録・緊急時のご利用者対応 4：00 【朝食準備】 玉子をゆでたり、パンを切ったりします。 5：00 【巡回・排泄介助】 6：00 【起床介助】 7：00 【誘導・食事対応】 8：00 【申し送り】 ※その他、施設内の業務(厨房業務等)に従事いただく可能性があります。 - ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし 【『リブウェル岸和田中井』とは？】 全国に事業所を展開するビオネストグループが運営する住宅型有料老人ホームです。 南海本線「忠岡駅」や「春木駅」からアクセスしやすく、マイカー通勤(駐車場完備)も可能です。ご利用者様が住み慣れた環境で安心して、笑顔で毎日を過ごせるような温かいサービスを提供しています。今回は、夜間の安心な環境を支える「準夜勤専従」の契約職員メンバーを募集します。 【施設内・準夜勤専従のポイント】 20：00～翌8：00の時間帯で、ホームに居住されているご利用者様の居室を訪問し、就寝・起床の介助や夜間の巡回、朝食の準備などを行います。ご本人の適性等に応じて施設内の業務(厨房業務など)に従事いただく可能性もあります。 一般的な夜勤より拘束時間が短い： 20：00スタートの12時間拘束(実働10時間・休憩たっぷり120分)のため、夕方の時間を有効に使えて、体への負担も少なめです。 移動の負担なし： 一般の訪問介護とは異なり、施設内(同一建物内)での訪問となるため、天候に左右されず移動のストレスもありません 【1日のスケジュール例】 20：00 【申し送り】【配薬】日勤者から引き継ぎを受け、健康チェックや服薬のお手伝い。 21：00 【就寝準備】排泄介助・口腔ケア・更衣等のお手伝い。 22：00～24：00 【巡回・記録】サービス実施記録の記入。朝食の下準備など。 0：00 【巡回・排泄介助】夜間不安なご利用者様への対応。 1：00～3：00 【休憩】2時間しっかり体を休められます。 3：00 【巡回・記録】各記録の記入、緊急時対応。 4：00 【朝食準備】玉子をゆでたり、パンを切ったり簡単な調理・準備。 5：00 【巡回・排泄介助】 6：00 【起床介助】 7：00 【誘導・食事対応】 8：00 【申し送り】日勤スタッフへ引き継ぎをして退勤です、お疲れ様でした！ 【法人の想い】 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」 スタッフ一人ひとりの理想の働き方やキャリアアップを応援しています。「夜型の生活リズムを活かしたい」「日中の時間を有効に使いたい」といった希望を叶えつつ、契約職員からのスタートであっても正社員登用制度を通じて確かな未来を築ける環境です。 【リブウェル岸和田中井の3大メリット】 契約職員でも手当充実でしっかり稼げる： 月給20.4万円～30.0万円のベースに加え、月20回以上の勤務で「準夜勤手当90,000円(1回4,500円)」がしっかり支給！契約職員の募集であっても高い給与水準でお迎えします。 5連休を年4回取得OK： 有休消化率100%を目指す「連続休暇促進制度」を導入。準夜勤専従であっても計画的に大型連休が取れるため、プライベートを犠牲にしません 正社員登用あり＆未経験でも安心： 手厚いOJTや社内研修、資格取得補助制度が充実。まずは契約職員として職場の雰囲気に慣れながら、将来を見据えて正社員を目指せます。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 204,500円～300,000円(資格・処遇改善・地域手当等含む) 準夜勤手当： 4,500円／回(20回勤務以上で月90,000円支給！) 勤務時間： 20：00～8：00(休憩120分／変形労働時間制) 休日： シフト制(月9日休、2月のみ8日休)／年間休日107日～ 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフが無理なく笑顔で活躍できるよう、休日数や有休取得率の向上、各種手当の充実に力を注いでいます。 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)で、ライフスタイルに合わせやすい働き方が可能 正社員登用制度を導入しており、職場に慣れてからさらなるステップアップも大歓迎です！ 借り上げ社宅制度や1食310円の食事補助など、生活面をサポートする嬉しい福利厚生が揃っています 【充実した福利厚生】 社会保険完備 業績・能力に応じた昇降給あり／賞与あり(業績・職務評定による) 正社員登用制度あり 退職金＆確定拠出年金制度(確定拠出年金は勤続3年以上) 交通費支給(会社規定による／上限22,000円／月) 借り上げ社宅制度あり 食事あり(1食310円) マイカー通勤可(駐車場あり) 資格取得補助制度・資格取得支援あり 研修制度あり OJTあり 定年制一律65歳(再雇用上限70歳まで) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談や調整が可能です。これまでの初任者研修以上の資格を活かし、夜間の安心を守る要として活躍しませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】