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ラーメン山岡家　足利店

職種/仕事内容

仕事内容 【上場企業×直営店運営】経験を活かしてキャリアアップ！ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》で、 あなたの飲食店経験を活かしませんか！ ※ジャンル不問！ ラーメン屋の経験がなくても大歓迎です！！ ＼ オススメPOINT 1 ／ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■今なら！入社祝い金30万円支給！！ ■みなし残業なし！残業代は1分単位で全額支給 ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の有給取得もOK ■プライベート都合でのシフト希望休・連休も可 ■男性社員の育休取得実績もあり！ ＊引越し費用・転勤費用は全額会社負担！ 異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＊研修中の交通費・宿泊費も、もちろん会社負担！ 研修中の給与もきちんと支給するので安心！ ＼ オススメPOINT 2 ／ 【最短1年で「店長」へキャリアアップ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りがそのまま昇進に繋がるのが “山岡家”。 評価制度が明確で着実に仕事を覚えられるから、 未経験でも3年で店長になる社員が多数。 ★だからこそ、経験者はよりスピード昇進が可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《昇進例》 ◆一般社員・・・・・・【年収420万円】 ◆アドバンス社員・・・【年収470万円】 ◆店長・・・・・・・・【年収560万円】 その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意してお待ちしています！ ＊ ＊ ＊ 【お仕事について】 ▼まずはホール業務からスタート！ （お店全体の流れや雰囲気をつかみます） ▼キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ （冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ） ▼店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ゆくゆくは店長として、運営業務を一任！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜店長インタビュー＞＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q.【この仕事の面白さ、やりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全店舗直営で、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを店舗で手作りする山岡家。 「本気のラーメン」に関わりながら、 人もお店も育てていけるのが、面白さです！ 人を育てて“強い店”にすることが、店長としての目標。 次の店長に引き継いでも安心できるお店づくりを 目指しています。特に、新店立ち上げはゼロからすべて 自分の手でつくる分、責任もやりがいも大きいです！ （31歳・男性・ミドル店長） Q.【店長として意識していること、今後の目標は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私はどの店舗に配属されても、スタッフ一人ひとりとの 信頼関係を大切にしています。 スタッフが楽しそうに働く姿がお客様にも伝わり、 みんなにとって“居心地のいいお店”になることが理想です。 今後のはSV(スーパーバイザー)を目指しており、 現場を知る立場だからこそ、全国の店舗で働く仲間を 支えられる存在になりたいと思っています。 （37歳・男性・店長） 【丸千代山岡家について】 全国に190店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 186億7600万円（2023年1月期） 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

勤務地

アクセス

アクセス 東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕 福居徒歩約11分、東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕 東武和泉東口徒歩約16分、東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕 県徒歩約32分 福居駅より徒歩約10分、車で5分

勤務時間

シフト制 勤務時間 総労働時間：1週あたり40時間 24時間の間で実働8時間(シフト制) ＜シフト例＞ ＊9:00～18:00 ＊12:00～21:00 ＊18:00～翌3:00 ＊21:00～翌6:00 ＊0:00～9:00 ※月残業平均20～30時間程度 (残業代は1分単位で全額支給)

給与

月給240,000円～360,000円 給与 月給 24万円～36万円 （一律手当を含む） 【月収30万円】＊入社後の例 ＝月給24万円＋残業30時間＋深夜勤務30時間 ※経験を考慮し、初任給決定。 交通費：交通費支給 ※自宅から勤務地までの距離に応じ、 規定内で交通費を支給。 【給与例】 給与例 【年収560万円】＊店長 ＝月給41万円＋賞与年2回＋各種手当(残業手当、深夜手当など) 【年収470万円】＊アドバンス社員 ＝月給28万円＋賞与年2回＋各種手当(残業手当、深夜手当など) 【年収420万円】＊一般社員 ＝月給24万円＋賞与年2回＋各種手当(残業手当、深夜手当など) ＊ ＊ ＊ 正当に評価された分だけ、やりがいも給与もUP！ 年2回の定期昇給の他、 社員教育用のオリジナル冊子（教科書）に沿って スキルを習得するたび、どんどん昇給・昇進！！ ＊教科書1冊目完了で、月給＋5000円 ＊社内試験（実技・筆記）合格で、月給＋8000円 ＊教科書2冊目完了で、月給27万円以上（アドバンス社員） ＊教科書3冊目完了＋店長研修を受けて、店長昇進！ ＜参考＞ 店長・ミドル店長：月給41万～60万円 エリアマネージャー、幹部候補：月給45万～72万円 スーパーバイザー(SV)：月給57万円以上

休日休暇

休日 週休2日制(シフト制) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 実質年休111日＋有給休暇10日 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※年間休日105日＋特別休暇6日＝111日 ※有給取得率：7.5日（2024年実績） 【特別休暇】 ＊シーズン休暇(5日) ＊誕生日休暇(1日) ＊健康診断休暇 産休育休制度、介護休業制度あり （女性社員の産休・育休取得率100％）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊入社祝い金30万円支給(規定) ＊社会保険完備 ＊昇給年2回 ＊賞与年2回(3月・9月) ＊制服貸与 ＊交通費支給(規定) ＊退職金制度あり(企業型DC) ＊財形貯蓄制度あり ＊社員特株 ＊永年勤続表彰 ＊引越し費用負担 ＊転勤時移動費用負担 ＊資格取得支援制度あり ＊研修制度あり ＊健康診断(年1～2回/規定あり) ＜各種手当＞ ＊赴任手当(単身赴任時) ＊帰省手当 ＊深夜手当 ＊休日手当 ＊誕生日手当(誕生月に1万円支給) ＊出張手当 ＼ここがポイント／ ■無料の健康診断あり(条件を満たせば年2回) ■DC制度や自社株制度なども充実 ※退職金制度として、確定拠出年金(企業型DC)を導入。 2025年4月から会社拠出額を2倍に増額しました！ 【異動は“チャンス”のきっかけ】 「異動＝ただの配置換え」ではありません。 新しい環境で視野が広がり、 昇進・評価のチャンスになることも！ 実際に、キャリアアップに繋がったケースが多数！

その他

その他 面接1回 【ブランド名】 ラーメン山岡家 【事業内容】 ラーメン店の運営