• 正社員

crew’ve株式会社

職種/仕事内容

【仕事内容】 看護師免許をお持ちの方、必見！ 新たなキャリアへの第一歩を、今踏み出してみませんか。 【主な仕事内容】 【業務内容】 介護付有料老人ホームでの看護業務全般 日々の健康管理 バイタル測定、検温 服薬管理、薬の塗布 医療処置 機能訓練指導 生活介護 その他、付随する看護業務全般 しゃくじい台翔裕館は介護付有料老人ホームを運営しています。 私たちはICTやIoTを積極的に活用しケアを行っており、従来の介護常識を覆すような取り組みを行っている職場です。 具体的には、aams(マット型見守り支援介護ロボット)、服やっくん(服薬支援システム)、インカムやご利用者様の情報は全てタブレット管理など様々なものを活用しております。 また職員間でのイベント等にも力を入れており、職員のリフレッシュを兼ねて親睦を深めています。 しゃくじい台翔裕館限定でウォーターサーバーも完備しており、コーヒーなども飲み放題！ ご利用者様の「やってみたい」「こんな風に過ごしたい」の希望に寄り添った施設でプロフェッショナルとして共に働く仲間を募集しています！ 「家族主義」「現場主義」をモットーに、私たちと共に＂感動介護＂を実現してみませんか？ 【私たちが目指す介護。それは、単にお世話ではありません。】見守り、食事介助、入浴介助、排せつ介助……こうした日常介助を行うことだけを、私たちは介護とは呼びません。 お一人おひとりの話に耳を傾け、表情や体調の変化に目を配りながら、自分らしい「生きがい」を感じ、豊かな生活を送って頂くこと。 生きがいを見つけたり、叶えたりすることで、ご利用者やご家族に、感動を贈ること。 私たちの介護は、そんな仕事です。 【インセンティブ・賞与支給あり】「介護にやりがいを感じていても、給与が中々上がらないため転職を考えなければならない」 「頑張っても働いても評価してもらえず、モチベーションが上がらない」 こういった気持ちを持ったことはありませんか？ 当社ではこうした職員の方々の頑張りを職員本人に還元するべく、年に2回の賞与に加えて、介護業界には珍しい、様々な場面に合わせたインセンティブ制度※を導入しました。 例えば… ・月間稼働率達成時 ・時間外削減目標達成時 等々 一人一人の努力がしっかりと成果として評価、還元される職場となっています。 ※支給タイミングは各インセンティブによって異なります。 【充実した研修制度】当社では入職頂いた方全員に新人研修を実施しています。会社のことや介護の基礎知識をしっかりと学んでからの配属となるので、未経験者の方でも安心してご入職頂けます。 また、スキルアップ研修や介護職員向けの研修等、当社独自の研修を多数取り揃えています。 以下一部紹介 ・社長講話 社長直々に介護に対する思いや今後の展望などお話していただく社長講話も定期的に開催しています。 ・e-ラーニング PC・スマートフォン・タブレットのいずれかがあればいつでもどこでも受講できるe-ラーニングを導入しています。 内容は介護の基礎知識から技術、病気等の知識まで幅広く取り扱っています。 ・介護福祉士取得支援 WEB上で専任の講師による介護福祉士取得のための講義を行っています。月に1度の項目ごとの講義に加え、11月、12月には模試も実施し、合格までのサポートを行っています。 【働きやすい職場の追求】最近では働きやすい職場追求の一環として「子連れ出勤OK」を導入しています。 お子様の長期休暇期間や土日祝など子供の事情で勤務が難しい職員から好評で、子育てを終えた世代やご利用者様からも喜ばれています。 また仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組んでいる「トモニン」も取得しています。 働く職員だけでなく、働く職員の周りの方々にも笑顔を届けたいと思い、これからも当社は働きやすい職場を追求していきます。 看護職員（正社員）/しゃくじい台翔裕館【介護付有料老人ホーム】

勤務地

勤務時間

シフト制 【勤務時間】 【シフト】 日勤/9:00～18:00 ※休憩/60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※時間外：月10時間程度

給与

月給270,000円 【給与】 月給 270,000円 【給与】 准看護師：月給270,000円～ 正看護師：月給280,000円～ 【別途支給手当】 ・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり) ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ・各種インセンティブ ※一部規定あり ■賞与(年2回※6月、12月) ■昇給(年1回※4月) 【雇用形態詳細】 雇用期間の定め：なし 試用期間：3ヶ月(同条件) 【モデル給与】 ※入社時/看護職、正看護師、実務経験8年(33歳) 入社1年目(看護職)：年収375万円 入社2年目(看護職)：年収387万円 入社3年目(管理者)：年収400万円 入社4年目(施設長)：年俸440万円

休日休暇

【休日休暇】 ・シフト制(月9日公休) ・年間休日113日(リフレッシュ休暇年5日含む) ・入社半年後の有給休暇付与 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・忌引休暇 ・一時帰国休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業(取得実績あり) ・育児・介護休業(取得実績あり)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【加入保険】 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 【福利厚生】 【福利厚生】 ・賞与(年2回/6月、12月) ・昇給(年1回/4月)※規定あり ・住宅手当(上限30,000円/月)※規定あり ・通勤手当(上限30,000円/月) ・マイカー通勤可 ・時間外手当 ・業務手当 ・役職手当 ・年末年始特別手当 ・退職金制度(※満60歳時点で勤続5年以上) ・定年制度(一律満65歳)※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋) ・資格取得支援制度 ・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど) ・職員紹介制度(手当支給) ・表彰制度 ・IT、IoTの導入 ・GenkiGroup独自のケアマニュアル ・慶弔金支給 ・制服貸与 ・受動喫煙防止対策あり

職場環境・雰囲気

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方へ。クリニック、病院、美容クリニック、在宅ケア、訪問看護ステーション、介護施設など、幅広い勤務先での看護業務スタッフを募集しています。 日勤のみ、夜勤なしの職場や、残業少なめでプライベートと両立しやすい環境、夜勤ありでしっかりとした待遇がある拠点など、ライフスタイルにあわせて働けます。 特別養護老人ホームや有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービス、通所リハビリテーションでの勤務経験がある方、または訪問看護やショートステイなど介護業界にて実務経験をお持ちの方もぜひご検討ください。 これまで病院やクリニック、美容皮膚科などでご活躍されていた方などのキャリアチェンジも応援いたします。ブランクがある方、子育て中の方もご相談ください。 急性期病院や回復期リハビリ、療養型病院などにて勤務経験をお持ちの方、病棟や外来にて看護師をしていた方もぜひ一度お話ししませんか。 ハローワークなどで「高収入」「福利厚生充実」などの条件にて、看護師の正社員の看護求人をお探しの方、転職をお考えの方もぜひ一度ご連絡ください。駅チカやマイカー通勤OKなど、通勤に便利な場所での勤務も可能で、長く安心して働ける環境が整っています。