• 正社員

株式会社CLライン関西　奈良営業所

仕事内容

アピールポイント: ＜株式会社CLライン関西について＞ 当社はシーエルグループの一員として、物流コンサルティングやシステム開発、センター運営のノウハウを活かし、最前線の実行部隊として活躍中！現場のデータやフィードバックをグループ全体で共有し、より効率的で働きやすい運送体制を作り上げています。親会社の株式会社シーエルは、平成9年に創業し、本社がある福岡を拠点に全国31拠点を展開する大手物流会社。荷主様と倉庫との連携を大切にしながら、シーエルグループのサポートのもと、安定した運営と高品質なサービスをお届けしています！ はじめまして、代表の田中です！ 私は33歳で親会社の株式会社シーエルに入社し、現在はグループ会社であるCLライン関西の代表をしています。未経験からでも努力次第でキャリアアップできる環境が当社の強みであり、女性や未経験の方も多数活躍中！ 当社では、無理なく長く働ける体制を整え、ステップアップのチャンスも豊富。安心して挑戦していただける環境で、新しいスタートを一緒に切りませんか？

仕事内容: ＼年間約2億円規模の物流を動かす、営業所の中心メンバーへ／ 奈良営業所は、今年から株式会社CLライン関西の営業所として新たにスタートしました。 今回募集するのは、営業所の中でも重要な役割を担う配車・運行管理スタッフです。 奈良営業所では、年間約2億円規模の運送・物流業務を取り扱っています。 その物流を実際に動かしていく中心となるのが「配車」の仕事です。 配車は、単にトラックとドライバーを割り当てる仕事ではありません。 「どの車両を、どの配送に割り当てるか」 「安全に無理なく運行できるか」 「効率よく車両を動かせるか」 「急な依頼や変更にどう対応するか」 日々さまざまな状況を判断しながら、ドライバーや倉庫、お客様と連携して配送を動かしていきます。 配車の組み方ひとつで、安全・売上・利益・車両の稼働率・ドライバーの働きやすさ・お客様へのサービスまで変わります。 だからこそ当社では、配車を単なる事務作業ではなく、営業所の経営を支える重要な仕事と考えています。 自分が考えた配車で車両やドライバーがスムーズに動き、無事に配送を終えられたときには、大きな達成感を感じられる仕事です。 配車をするからこそ、倉庫・現場を知る 当社では、配車担当者にも倉庫内作業を含め、実際の物流現場に携わっていただきます。 配車は、パソコンや電話だけで覚えられる仕事ではないと考えているからです。 荷物がどのように入荷し、どのように仕分けされ、どれくらいの時間をかけて積み込み、ドライバーがどのように配送しているのか。 実際に現場を経験することで、 ・荷物の量や特性 ・積み込みに必要な時間 ・車両ごとの積載状況 ・ドライバーの負担 ・倉庫と配送の連携 ・現場で起きている問題 などが見えるようになります。 現場を知っているからこそ、無理のない、安全で効率の良い配車ができます。 そのため、倉庫内作業も単なる応援業務ではなく、配車担当者として成長するために大切な仕事の一つと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ 【配車・手配業務】 自社車両・ドライバーの配車手配、配送スケジュールの作成・調整、協力運送会社への車両手配など。 【運行管理・指示】 ドライバーへの運行指示、運行状況の確認、安全運行の管理、事故・トラブル発生時の初期対応など。 【営業所管理業務】 伝票作成、売上集計、車両点検・車検管理、翌日の配送準備など。 【倉庫内作業】 荷物や現場の状況を理解し、営業所全体を円滑に動かすため、倉庫内作業や積み込みなどにも携わっていただきます。 ＜1日のスケジュール例＞ 07:30｜出社・ドライバーへの運行指示・朝の準備 08:00｜伝票作成・売上集計などの事務作業 10:00｜翌日以降の配車・車両手配 12:00｜昼休憩（60分） 13:00｜車両点検管理・翌日の準備 15:00｜倉庫内作業・現場支援 16:30｜定時・退社 ※業務状況により1日1時間程度の残業があります。 ＜未経験からでも配車を学べます＞ 最初からすべての配車を任せることはありません。 まずは現在の担当者と一緒に業務を行いながら、車両・ドライバー・荷物・倉庫・取引先のルールを一つずつ覚えていただきます。 現場を経験し、物流全体の流れを理解しながら、徐々に配車業務を担当していただきます。 配車や運行管理の経験がある方はもちろん、物流業界で本気でキャリアを築きたい未経験の方も歓迎します。 将来は配車責任者・営業所の管理職へ 奈良営業所は、CLライン関西として新しくスタートした営業所です。 これから営業所をさらに成長させていく中で、今回採用する方にも将来の中心メンバーになっていただきたいと考えています。 配車担当として経験を積んだ後は、 配車担当 → 配車責任者 → 営業所の管理職 など、本人の能力や意欲に応じたキャリアアップを目指せます。 年間約2億円規模の物流を扱う営業所で経験を積み、「物流の現場を理解し、人・車・荷物を動かせる人材」へ成長してください。