• 正社員

三菱製紙株式会社　八戸工場

職種/仕事内容

仕事内容 Iターン・Uターン大歓迎！ 三菱製紙の八戸工場で 設備の電気設計、工事監督をお任せします。 ■仕事内容 設備部門のニーズを受けた電気・計装の 設備設計～工事設計～工事の管理を担当いただきます。 入社後、初めから全ての業務を任すという ことはなく、徐々に以下の仕事をお任せします。 ＜電気＞ 発電、送配電、モーター制御、 自動シーケンス等の設計 （センサーからの信号でプラントを制御） ＜計装＞ センサー・アクチュエーター （バルブ・インバータ等）を駆使し、 プラントを最適に制御する為の設計 初期配属は、設備を覚えていただく為に まずは、メンテナンス部門に配属となり、 設備の保全・メンテナンスを行っていただきます。 数年後は、幅広い業務をご担当いただき ジェネラリストとしてご活躍いただきたいと 思っております。 電気・計装の多岐にわたる分野でお仕事を 経験することが出来るため、設計として キャリアアップ出来ます。 ■安心・安定の職場環境 マンツーマンの丁寧な指導に加え 資格取得補助も手厚いため、 安心して仕事を始められます。 【平均残業は20時間/月】 新設備よりもすでにある設備の保全が多いため ワークライフバランスを保って働けます。 【出勤・退勤時間が自由に！】 2025年1月からはスーパーフレックス制度を導入し 業務に支障がなければ、出勤・退勤時間を自身で自由に決められます。 【年間休日も120日に増加】 年間休日も120日に増やし、 積極的に働きやすい環境づくりに取り組んでいます！ 総合職採用の為、将来的に各事業所に転勤の 可能性があります。 ■八戸工場について 当八戸工場ではパルプから紙までの一貫生産 を行っており、効率的で高品質な製品を提供 しています。 その中で、最新の技術を駆使し、付加価値の 高い製品を開発・製造しているため、 設備が充実しており実務面で働きやすい 職場環境です。 もちろん、ワークライフバランスの面でも 働きやすい環境で、年間休日の増加や残業 時間削減に積極的に取り組んでおります。 気になった方はお気軽にご応募ください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 八戸駅から車で２０分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり112時間30分 〜 172時間30分 勤務時間：8:30～17:00 (休憩時間 1時間00分) スーパーフレックス制度 始業・就業時間を選択できます。 フレキシブルタイム：7時～22時（コアタイムなし） 1日の標準勤務時間：7時間30分 休憩時間は固定：12時～13時（1時間00分） ※スーパーフレックス制度導入 ※全社的に残業を削減する方針です。 ※残業月平均15時間 総合職採用の為、将来的に各事業所に転勤の可能性あり 【初任地】青森県八戸市

給与

年俸4,000,000円～8,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 800万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験などを基に決定 ※上記金額に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします 【手当】 交通費支給（当社規定による） 残業手当 扶養手当／月1万5000円~ 高齢家族手当／月1万5000円~ 住宅手当／月8500円~1万7000円※別途寮・社宅制度あり（条件あり） 別居手当／月3万5000円 資格手当／月3000円~ 資格取得支援・手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 【年収例】 400万円／27歳（月給27万円＋賞与＋借上げ社宅） 550万円／35歳（月給39万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 年間休日：120日 休日：週休2日制 有給休暇：15日～20日 ※初年度は入社月によって月割り付与 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 ※消失年休を疾病時等に使用できる保存年休制度あり（50日まで）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・資格取得補助制度 ・各種慶弔制度 ・車通勤OK ・ツール貸与 ・財形貯蓄 ・寮/社宅あり ┗借り上げ社宅：本社、富士、京都、 北上、高砂（女性）、八戸 独身寮：高砂・八戸（男性） ・保養所（福島県、群馬県、兵庫県） ワーケーションで利用できます。 休暇時の利用も可能です。 ・従業員持株会制度 ・駐車場完備 ・制服あり ・研修あり ・資格取得支援あり ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回）