• 正社員

株式会社バーデン

職種/仕事内容

お仕事内容 カー用品店「ジェームス」にて、車の整備士としてご活躍して頂きます。 主にオイル交換やタイヤ交換などをして頂きます。 また、業務に慣れ、技術が身についてくると、車の部品の取り付けも行って頂きます。 現在、各店舗に整備士のスタッフは4～6名ほどおり、（1）オイル交換（2）タイヤ交換（3）車の部品の取り付け（4）各種サービスメニュー及び点検整備の4つの業務を分担して担当しています。 多くのお客様とコミュニケーションをとり、ご要望に合わせて整備業務をしていくため、自身の整備のスキルアップができたり、様々な車種の知識を増やしていくことができます。 ◎自動車用品の販売ノルマは一切ありません。 【自動車求人センター経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間 9:45～19:15 休憩時間：90分

給与

月給200,000円～290,000円 給与 昇給・賞与 月給 200,000円 ～ 290,000円 ※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。金額は上下する可能性がございます。 ■昇給：1回／年（7月） ■賞与：2回／年（6月・12月）※昨年度実績2.8ヶ月 【手当・福利厚生】 役職手当：5,000～20,000円/月 資格手当：2級 5,000円/月、検査員 20,000～50,000円/月 休日出勤手当 通勤手当 社会保険完備 退職金制度 自動車商品等社割 制服支給 試用期間：3ヶ月※期間中の条件に変更はありません。 月給200000円～290000円

休日休暇

休日・休暇 年間休日：105日 週休2日制（休日はシフト制） 有給休暇（入社後6ヶ月で10日間付与） ◎火曜は店舗の定休日のため、固定の休日となります。 ◎申告希望はできる限り考慮致します。 ◎シフト休暇は申告制で行っており、連休取得も可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 社会保険完備 退職金制度 自動車商品等社割 制服支給 役職手当：5,000～20,000円/月 資格手当：2級 5,000円/月、検査員 20,000～50,000円/月 休日出勤手当 通勤手当 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

その他

概要 カー用品店 自動車整備士 メカニック 募集職種 整備士 雇用形態 正社員 勤務先店舗・オフィス 株式会社HRリンク 出稿企業 株式会社HRリンク 東京都立川市高松町2-39-20 2F 募集内容 この求人のポイント カー用品店 自動車整備士 メカニック/週休2日/社会保険完備/交通費支給/浜松市浜名区/23751【整備士/ジェームス サンストリート浜北店】 株式会社バーデン・メカニック募集！ JASDAQ上場企業の関連会社で安定基盤！ 資格取得支援制度あり！ ハローワークでお仕事探しの方も必見！ カーメンテナンスとカー用品のお店「ジェームス」を愛知県安城市で1店舗、静岡県浜松市で3店舗運営しております。 当社の親会社は、カスタムホイールの先駆者である株式会社ウェッズ（JASDAQ）です。 自動車以外にも複数の事業を持っており、安定した基盤です。 ◎JASDAQ上場企業の関連会社で安定基盤 ◎シフト休暇は申告制で、連休取得も可能 ◎資格取得支援制度あり ◎自動車用品の販売ノルマは一切なし ＼WLBが整った環境／ ■就業時間 週休2日制、残業時間は月25時間程度です。 「どんなにお給料がよくても、どんなに環境がよくても、体が壊れては意味がない」という会社の方針の元、プライベートも充実させながら、整備士としてご活躍いただけます。 ■育児と仕事の両立の取り組み 子育てを行う社員が、家庭と仕事の両立を支援するための、就業環境の整備を行っています。 例えば、育児や介護のための短時間労働の制度を活用したり、お子さんが生まれる際には特別休暇を取っていただく等です。 勤務地： 静岡県浜松市浜名区平口5806番地 勤務先： 株式会社バーデン ジェームス サンストリート浜北店 業種・業界 人材紹介・派遣業 必須スキル・経験・資格 ■必須条件 自動車整備士資格2級以上をお持ちの方 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定不可） ■歓迎条件 ・自動車検査員資格をお持ちの方 雇用期間の定め：無 受動喫煙防止措置条項 屋内禁煙

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

採用までの流れ 応募方法 応募の後、採用担当から連絡いたします。 応募フォームをご利用ください。