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株式会社日本アクア

仕事内容

仕事内容 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)創業20年で売上300億円超、10年で11倍の急成長。東証プライム上場＆国内シェアNo.1の安定感のある企業 (2)年間休日124日＆土日祝休み。直行直帰OK・事務作業は専門部署が対応、と効率よく働ける環境 (3)シェアNo.1の優位性。顧客との関係構築に集中できる「提案営業」 【お客様】 ・ゼネコンや工務店、建材商社、問屋の、現場監督や購買担当者、経営層など ・既存顧客がメイン。一度の契約で終わらず、継続的に声をかけてもらえる関係性を築くことがポイント 【扱う商材・サービス】 ・断熱材「アクアフォーム」「アクアフォームNEO」など ▼「アクアフォーム」シリーズとは ・国内シェアNo.1。水で発泡するため環境に優しく、圧倒的な気密性・断熱性を誇る ・原料開発から施工、リサイクルまで一貫して行う日本唯一のビジネスモデル ・業界のトレンドである「高気密・高断熱住宅」のニーズに合致しており、極めて高い商品力を持つ 【業務イメージ】 ▼訪問件数・スタイル ・担当社数は20～30社程度で、車で1日2～5件訪問 ・基本は直行直帰。無駄な社内業務を省き、現場や顧客先での時間に充てる仕組みが出来上がっている ▼商談内容 ・業界内での知名度が高いため、売り込み型ではなく、商品特性の説明や要望対応が中心 ・住宅のZEH化（省エネ化）や、建築物の断熱性能向上に関する技術的なアドバイス ・ゼネコン等の工事現場へ直接足を運び、断熱工事のタイミングを逃さず見積・提案を行う 【教育・研修制度】 ▼現場重視のOJT ・入社後は先輩・上司による同行が中心。商品知識だけでなく、現場特有の空気感や会話のコツを伝授 ・本社での集合研修で製品のメカニズムを深く理解できる ▼営業サポート体制 ・事務作業は専門部署がバックアップ。見積作成や手配業務の負担を軽減 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲） 【組織・風土・関わる仲間】 ・20～40代が中心 ・営業部は男性9割。中途採用者が半分以上を占め、馴染みやすい雰囲気 ・「手取り足取り」よりも「自分のスタイルで進めたい」タイプが活躍するような、主体性を大切にする風土 ・マニュアルに縛られず、個人の裁量でスケジューリングや攻略法を組み立てることが可能 【キャリアアップ・評価制度】 ・入社年数に関わらず公平。上長推薦により、毎年昇格試験への挑戦権が得られる ・入社1年目で昇格し、役職手当を勝ち取った実績あり ・賞与は最大年3回（6月・12月・決算賞与） ・自身の成果がダイレクトに年収に反映されるため、高いモチベーションを維持できる 【魅力的な福利厚生・会社制度】 ・子育て支援手当（中学卒業まで1人につき月2万円支給） ・住宅補助制度、首都圏手当（月5万円）など、生活を支える制度が充実 ・直行直帰OK 【会社の魅力・エピソード】 ・10年で売上10倍。東証プライム上場の安定基盤がありながら、ベンチャーのような勢いを併せ持つ ・「売るのが一番簡単だった」、これは中途入社者から多く聞かれる言葉。商品力の強さが、営業としてのストレス軽減に寄与している ・日本の住宅の省エネ化に直結する事業。地球環境に貢献しているという実感が、仕事の誇りにつながる