• 派遣社員

AnyKan株式会社

仕事内容

求人の特徴 福利厚生 【諸手当】 ・交通費（上限5万円/月） ・住宅手当（会社最寄駅より5駅以内） ・出張手当 ・役職手当 ・育児手当 【その他福利厚生】 ・特例在宅勤務制度（育児・介護など） ・産休・育休制度 ・定期健康診断 ・軽食・ジュース等の無料提供 ・業務に関する書籍等の購入補助 ・資格取得支援制度 ・社内交流費補助 ・外部セミナー参加支援 ・部活動制度 ・カムバック制度 ・持株会 ・私服勤務 加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳以上の方）

仕事内容 募集背景 13期目を迎える当社は今年で従業員数300名を越えました。従業員数はこの1年で大きく増加しており、それに伴い各種制度の新設・拡張・改良を行っております。同時に、平均年齢は31歳前後、女性比率7割以上の会社において、より女性活躍含むダイバーシティの推進も視野にございます。 未来の組織を見据えるうえは、人材採用や開発の企画等の重要性が高まっています。現在この領域は、人事メンバー4名が推進しておりますが、チームメンバーと一緒に、経営と人事全体のスピードをアップいただける方を募集します。 職務内容 大ヒット作品多数により事業拡大中の当社にて組織強化のため、採用担当を募集します。 【具体的には】 〇採用関連 ・面接対応（業務委託／派遣／アルバイト／新卒／中途など） ・エージェント様への対応 ・面接・面談の実施 ・採用要件の定義～求人票作成（HP／各種ナビサイト他） ・採用イベントの企画・運営（リファラル／人材プール他） ・学校法人様への訪問 ・インターンシップの企画/運営 など 〇教育・研修関連 ・研修の企画・開発・広報・実施・評価（新入社員研修・管理職研修・評価者研修、他） ・その他、教育に関する仕掛けづくり（勉強会の実施、ビジョンツリーの運用、等）応募資格 求める人物像 ・弊社のビジョン・バリューに共感できる方 ・一つ一つの業務を丁寧に取り組める方 ・相手の立場に立ってきめ細かな対応ができる方 ・周囲とコミュニケーションを取ることが得意な方 ・フットワーク軽くお仕事に取り組める方 このポジションのやりがい 少人数のチームなので、基本的に会社の全体に関わることができます。また、メンバーも若く穏やかなので、ご自身のアイデアを反映しやすい環境です。 加えて、ゲーム・シナリオ・デザインなど多様なクリエイティブ人材の採用・育成を推進する経験は、キャリア形成において大きな強みになると考えております。さらに、ダイバーシティ推進や働き方改革の施策を企画・実行することで、組織の持続的成長にも寄与いただきます。人と組織の両面から成長を支え、経営と共に歩む経験を志向する方に最適なポジションです。