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みんなのほいくえん寝屋川園

仕事内容

仕事内容 ＝＝＝ 「子どもは好き。でも、毎日ちょっと余裕がない」 そんな風に感じたこと、ありませんか？ 本当はもっと丁寧に関わりたいのに、 日々の業務に追われて余裕がなくなる 好きだから頑張れる でも、“好きだけ”では続けられないのも現実です 子ども一人ひとりに丁寧に向き合うためには、 “余裕”が必要だと考えているからこそみんなが余裕を持って働ける環境づくりに真剣に取り組んでいます ＝＝＝ ■ みんなのほいくえんの働き方 ただ「人を増やす」ではなく、一人ひとりが余裕を持てる仕組みを整えています 週35時間勤務（実働7時間） → 毎日しっかり働きつつ、ちゃんと余白がある 持ち帰り仕事ゼロ → ＩＣＴ導入で連絡帳や情報共有はアプリで完結し負担を減らしています ノンコンタクトタイムあり → 子どもから離れて業務に集中できる時間を確保 職員専用の休憩室あり → しっかり休めるから、気持ちをリセットできる 残業ほぼなし → 定時で帰るのが当たり前の職場です ＝＝＝ ■ 園の特長 ◎ 手ぶら登園 おむつ・着替え・洗濯すべて園で対応 保護者の負担を減らし、子どもとの時間を大切にできます ◎ 食育へのこだわり 園内調理・無添加の出汁など、素材を大切にした給食 クッキングや収穫体験など、食の経験も豊富です ◎ 安全・安心の取り組み 呼吸見守りセンサーの導入や衛生管理を徹底 子どもたちをしっかり守る体制があります ◎ 充実した教育プログラム（すべて無料） ・英語（外国人講師による週1回レッスン） ・知育教育（思考力・創造力を育む） ・リトミックダンス（リズム・表現力） “遊びの延長”の中で、子どもたちの可能性を広げています ■ 大切にしている保育方針 子ども一人ひとりが主役。 私たちは「見守る保育」を大切にしています 子どもの声に耳を傾け、 主体性や思いやりといった“生きる力”を育てています ＝＝＝ ■お任せする保育内容 対象は0～2歳児・定員19名の小規模保育 入職後は園のやり方や子どもたちの様子を把握していただくため、先輩スタッフと連携しながらスムーズに業務に入っていただけます ＜具体的な業務＞ ■朝は登園対応からスタート 保護者からの引き継ぎを大切にし、その日の保育につなげていきます ■日中の活動 ・年齢に合わせた遊びや活動 ・食事、着替え、午睡のサポート 小規模だからこそできる、密接な関係性づくりを大切にしています ■保護者対応 その日の様子や成長の気づきを丁寧に共有 日々の関わりを通して、自然と保育が深まっていきます ＜経験を活かしながら働ける環境＞ ・小規模園だからこそ、一人ひとりとじっくり関われる ・職員同士の距離が近く、相談や共有がしやすい ・これまでの保育経験や得意分野を活かせる風土 ＜職場の雰囲気＞ 木のぬくもりを感じる落ち着いた園舎で 子どもたちもスタッフもリラックスして過ごせる空間になっています♪ 日々の保育の中では、 「声掛けのタイミング良かったね」 「もう少し待ってサポートするともっと良くなるかも」 といった前向きな声掛けが自然で、チームで保育しています ＜成長・キャリアアップ＞ これまでの経験をベースに、さらに保育の幅を広げていける環境です♪ ・後輩育成やリーダー業務へのステップアップ ・園運営や保育方針づくりへの参加 ・研修や情報共有を通じたスキル向上 これまでの経験を活かして、 できることを少しずつ広げていきたい方にも合っています ＝＝＝ ■ 実際に働くスタッフの声 「前より子どもと向き合える時間が増えた」 「仕事終わりに余裕があって、気持ちが全然違う」 「もう一度、この仕事を好きになれた」 ＝＝＝